AT&T
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A AT&T é uma empresa de telecomunicações e tecnologia que atende consumidores, empresas e organizações do setor público por meio de serviços sem fio, de internet e de fibra. Seu trabalho abrange a inovação em redes, incluindo colaborações voltadas para Open RAN, além da conectividade FirstNet para a segurança pública, recuperação de desastres, dispositivos para consumidores e privacidade de dados. A empresa também enfatiza a sustentabilidade, a inclusão cultural, a responsabilidade corporativa e as políticas públicas. Com uma grande força de trabalho e uma longa história de atuação, a AT&T oferece oportunidades de carreira relacionadas à infraestrutura de comunicações, tecnologia digital, atendimento ao cliente e inovação responsável.

Assistente de gerente bilíngue em espanhol - Varejo AT&T, Nova York

Apoie as operações de varejo da AT&T em Nova York gerenciando o desempenho da loja, o merchandising e as metas de vendas. Lidere e desenvolva consultores de vendas sem fio enquanto oferece um excelente atendimento ao cliente.

Descrição

  • Trabalhar com o gerente da loja para conduzir as operações diárias de varejo
  • Apoiar as atividades de merchandising e os lançamentos de produtos
  • Impulsionar o progresso em direção às metas de vendas e além delas
  • Garantir que os clientes tenham uma experiência excepcional com os produtos e serviços da AT&T
  • Orientar consultores de vendas do varejo para atingir os objetivos de atendimento e vendas
  • Liderar, gerenciar e desenvolver a equipe de varejo
  • Supervisionar as operações da loja enquanto apoia a oferta de serviços, entretenimento e tecnologia de ponta

Requisitos

  • Fluência em espanhol e inglês
  • Fortes habilidades de comunicação e liderança de pessoas
  • Pelo menos três anos de experiência em vendas ou atendimento ao cliente em telecomunicações ou setor semelhante
  • Experiência anterior na gestão de pessoas
  • Fortes capacidades de planejamento, análise e resolução de problemas
  • Conhecimento da terminologia de serviços sem fio, das tendências do mercado e dos sistemas de mobilidade da AT&T
  • Capacidade de trabalhar com as principais partes interessadas em iniciativas que vão além da loja
  • Mentalidade estratégica, com capacidade de defender e implementar mudanças
  • Capacidade de motivar uma equipe por meio de alto desempenho, cooperação e responsabilidade compartilhada
  • Capacidade de aplicar julgamento profissional para analisar questões e resolver problemas
  • Abordagem autodirigida, com foco em iniciativa e resultados mensuráveis

Benefícios

  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico
  • Plano de aposentadoria 401(k)
  • Reembolso de mensalidades
  • Férias e feriados remunerados, incluindo pelo menos 23 dias de férias por ano e nove feriados definidos pela empresa
  • Licença parental remunerada
  • Licença remunerada para cuidadores
  • Pode haver licença médica adicional além dos requisitos legais estaduais e locais, embora ela não seja protegida
  • Reembolso de despesas com adoção
  • Cobertura para incapacidade de curto e longo prazo
  • Seguro de vida e por morte acidental
  • Programas suplementares que cobrem doenças graves e acidentes, indenização hospitalar e serviços jurídicos coletivos
  • Programas de assistência aos funcionários
  • Amplo programa de bem-estar para funcionários
  • Descontos para funcionários de até 50% em planos e acessórios de mobilidade elegíveis da AT&T, internet da AT&T e serviço de fibra disponível, e telefones da AT&T
  • A assistência para mudança pode estar disponível, sujeita à confirmação da elegibilidade
  • Treinamento remunerado
  • Pode haver remuneração inicial adicional para funcionários bilíngues
  • Oportunidades de comissão de até US$ 18.000 quando todas as metas de vendas forem atingidas

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