O Oregon Department of Human Services é uma agência do governo estadual que apoia a saúde, a segurança e o bem-estar das pessoas em todo o Oregon. Seu trabalho abrange a proteção e o bem-estar infantil, serviços de autossuficiência e apoio a pessoas idosas e pessoas com deficiência. O departamento colabora com agências estaduais e parceiros comunitários para oferecer programas que ajudam indivíduos, famílias e comunidades a atender às suas necessidades essenciais. Sua ampla força de trabalho do serviço público contribui para a administração e a prestação de serviços sociais e humanos em todo o estado.
Analista de inteligência de negócios, Departamento de Educação do Oregon
Desenvolva sistemas de inteligência de negócios e ferramentas de visualização usando dados sobre as instalações escolares do Oregon. Apoie a gestão e a tomada de decisões baseadas em dados no Departamento de Educação do Oregon.
Descrição
- Crie e gerencie ferramentas de análise de negócios para o Departamento de Educação do Oregon e seus usuários externos.
- Transforme os dados da Avaliação Estadual de Instalações em informações precisas sobre as instalações escolares do Oregon.
- Desenvolva ferramentas web que permitam comparar dados entre categorias definidas.
- Coordene a manutenção dos sistemas de inteligência de negócios existentes.
- Ajude a desenvolver e lançar novas ferramentas de inteligência de negócios.
- Verifique se os dados de inteligência de negócios atendem aos padrões de validação e acessibilidade.
- Conecte o programa de inteligência de negócios às metas organizacionais e à tomada de decisões informadas.
- Documente e mantenha os procedimentos dos sistemas de inteligência de negócios e dos fluxos de trabalho de visualização de dados.
- Treine a equipe do programa e forneça suporte técnico aos usuários dos sistemas.
- Acompanhe o desempenho dos sistemas, avalie métricas e implemente melhorias.
- Coordene iniciativas de inteligência de negócios com outros departamentos e parceiros externos.
- Compartilhe os resultados do programa com a liderança.
- Aplique princípios de equidade, aja com profissionalismo e contribua para um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo.
Requisitos
- Bacharelado em administração pública, ciências comportamentais ou sociais, ciência da computação ou outra área que demonstre conhecimentos e habilidades relevantes, além de dois anos de experiência profissional em avaliação, análise e planejamento.
- Como alternativa, uma combinação de formação e experiência equivalente a cinco anos de experiência que comprove os conhecimentos e as habilidades exigidos.
- Experiência no desenvolvimento, gerenciamento e aprimoramento de ferramentas de inteligência de negócios, plataformas de análise e visualizações de dados.
- Capacidade de avaliar sistemas, processos e feedback de usuários para melhorar a funcionalidade, a eficiência, a qualidade dos dados, a segurança e a sustentabilidade.
- Forte capacidade analítica para acompanhar o desempenho, avaliar a eficácia de programas, identificar tendências e transformar dados complexos em percepções e recomendações.
- Capacidade de explicar dados complexos sobre instalações e programas por meio de narrativas, relatórios e apresentações.
- Capacidade de trabalhar com equipes de TI, lideranças, distritos escolares, parceiros externos e fornecedores.
- Carteira de motorista válida e histórico de condução aceitável, com acesso a veículo próprio ou a outro meio de transporte.
- No trabalho remoto, é necessária uma conexão à internet confiável e segura e um ambiente de trabalho profissional.
- As pessoas candidatas devem ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos; o Departamento de Educação do Oregon não oferece patrocínio de visto.
- Horário padrão de segunda a sexta-feira; pode ser necessário trabalhar ocasionalmente à noite ou nos fins de semana.
Benefícios
- O trabalho híbrido é opcional.
- Viagens ocasionais para conferências e outras oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- O trabalho remoto exige internet confiável e segura e um ambiente de trabalho profissional.
- O salário elegível para o Sistema de Aposentadoria dos Funcionários Públicos do Oregon (PERS) pode ser 6,95% maior.
- Veteranos elegíveis e integrantes da Guarda Nacional do Oregon recebem preferência na seleção de candidatos.
- Empregador que oferece igualdade de oportunidades e adota ações afirmativas.
- Ambiente de trabalho inclusivo, comprometido com a justiça, a equidade e o respeito.