El Departamento de Servicios Humanos de Oregón es una agencia del gobierno estatal que apoya la salud, la seguridad y el bienestar de las personas en todo Oregón. Su labor abarca el bienestar infantil, los servicios de autosuficiencia y el apoyo a las personas mayores y a las personas con discapacidades. El departamento colabora con agencias estatales y organizaciones comunitarias para ofrecer programas que ayudan a las personas, las familias y las comunidades a satisfacer sus necesidades esenciales. Su amplia plantilla de servicio público contribuye a la administración y prestación de servicios sociales y humanos en todo el estado.
Analista de inteligencia empresarial, Departamento de Educación de Oregón
Desarrolle sistemas de inteligencia empresarial y herramientas de visualización con datos sobre las instalaciones escolares de Oregón. Apoye una gestión y toma de decisiones informadas por los datos en el Departamento de Educación de Oregón.
Descripción
- Cree y gestione herramientas de análisis empresarial para el Departamento de Educación de Oregón y sus usuarios externos.
- Convierta los datos de la Evaluación Estatal de Instalaciones en información precisa sobre las instalaciones escolares de Oregón.
- Cree herramientas web que permitan comparar datos en categorías definidas.
- Coordine el mantenimiento de los sistemas de inteligencia empresarial existentes.
- Colabore en el desarrollo y lanzamiento de nuevas herramientas de inteligencia empresarial.
- Compruebe que los datos de inteligencia empresarial cumplan las normas de validación y accesibilidad.
- Vincule el programa de inteligencia empresarial con los objetivos de la organización y la toma de decisiones informadas.
- Documente y mantenga los procedimientos de los sistemas de inteligencia empresarial y los flujos de trabajo de visualización de datos.
- Capacite al personal del programa y brinde asistencia técnica a los usuarios de los sistemas.
- Supervise el rendimiento de los sistemas, evalúe métricas y realice mejoras.
- Coordine iniciativas de inteligencia empresarial con otros departamentos y socios externos.
- Comparta los resultados del programa con el equipo directivo.
- Aplique principios de equidad, actúe con profesionalismo y contribuya a un entorno laboral respetuoso e inclusivo.
Requisitos
- Licenciatura en administración pública, ciencias del comportamiento o sociales, informática u otro campo que demuestre conocimientos y competencias pertinentes, además de dos años de experiencia profesional en evaluación, análisis y planificación.
- Como alternativa, una combinación de formación y experiencia equivalente a cinco años de experiencia que respalde los conocimientos y competencias requeridos.
- Experiencia en el desarrollo, la gestión y la mejora de herramientas de inteligencia empresarial, plataformas de análisis y visualizaciones de datos.
- Capacidad para evaluar sistemas, procesos y comentarios de usuarios a fin de mejorar la funcionalidad, la eficiencia, la calidad de los datos, la seguridad y la sostenibilidad.
- Sólida capacidad analítica para hacer seguimiento del rendimiento, evaluar la eficacia de programas, identificar tendencias y convertir datos complejos en conclusiones y recomendaciones.
- Capacidad para explicar datos complejos sobre instalaciones y programas mediante narrativas, informes y presentaciones.
- Capacidad para colaborar con personal de TI, equipos directivos, distritos escolares, socios externos y proveedores.
- Licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable, además de acceso a un vehículo propio o a otro medio de transporte.
- Si trabaja a distancia, se requiere una conexión a internet confiable y segura y un entorno de trabajo profesional.
- Las personas postulantes deben tener autorización para trabajar en Estados Unidos; el Departamento de Educación de Oregón no ofrece patrocinio de visas.
- Horario habitual de lunes a viernes; ocasionalmente puede requerirse trabajo por la tarde o durante el fin de semana.
Beneficios
- La modalidad híbrida es opcional.
- Viajes ocasionales para asistir a conferencias y otras oportunidades de desarrollo profesional.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- El trabajo a distancia requiere internet confiable y seguro y un entorno de trabajo profesional.
- El salario que reúne los requisitos para el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Oregón (PERS) puede ser un 6,95 % más alto.
- Las personas veteranas que cumplan los requisitos y los miembros del servicio de la Guardia Nacional de Oregón reciben preferencia en la selección de candidaturas.
- Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa.
- Entorno laboral inclusivo comprometido con la imparcialidad, la equidad y el respeto.