LogoFresh Jobs Ahead
eFinancial
eFinancial
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaUbezpieczenia
eFinancial to internetowa platforma porównująca ubezpieczenia na życie i świadcząca usługi brokerskie, która pomaga konsumentom oceniać i kupować terminowe ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia dożywotnie oraz ubezpieczenia na pokrycie kosztów końcowych. Narzędzia cyfrowe platformy obejmują szybkie wyceny online i kalkulator terminowego ubezpieczenia na życie oparty na 10 pytaniach, a także materiały edukacyjne oraz dostęp do licencjonowanych agentów oferujących spersonalizowane wskazówki. Platforma gromadzi oferty uznanych ubezpieczycieli, pomagając klientom porównywać okresy ochrony, składki, wymagania dotyczące badań lekarskich i funkcje związane z wartością pieniężną polisy podczas przechodzenia przez proces składania wniosku.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Zdalny wiceprezes ds. analityki korporacyjnej

Kieruj strategią danych, analityki, raportowania oraz AI/ML dla amerykańskiego segmentu ubezpieczeń na życie Fidelity Life, budując wiarygodne podstawy danych i analizy wspierające decyzje biznesowe.

USStany ZjednoczoneILIllinois
227 000 $ – 280 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezes
Chmura

Opis

  • Opracowuj i realizuj wieloletnią strategię danych, raportowania, analityki oraz AI/ML dla ubezpieczeń na życie w USA.
  • Kieruj zespołami inżynierii danych i AI/ML, łącząc ich pracę w ramach korporacyjnych rozwiązań analitycznych.
  • Wyznaczaj wizję, plan działania, model operacyjny i priorytety inwestycyjne w obszarze analityki korporacyjnej.
  • Buduj portfolio produktów danych, analiz, raportów i zastosowań AI/ML powiązane z celami biznesowymi.
  • Współpracuj z kadrą kierowniczą i liderami funkcjonalnymi, aby doprecyzować kluczowe decyzje, uzgodnić wspólne wskaźniki i przekładać potrzeby biznesowe na skalowalne rozwiązania analityczne.
  • Konsoliduj rozproszone raporty, pulpity nawigacyjne, potoki danych i narzędzia analityczne.
  • Ustanawiaj standardy dotyczące wskaźników korporacyjnych, definicji semantycznych, danych podstawowych i referencyjnych, metadanych, pochodzenia danych, jakości danych i zarządzania danymi.
  • Dbaj o to, by rozwiązania danych i AI spełniały oczekiwania w zakresie bezpieczeństwa, prywatności, zgodności, odporności, ryzyka modeli, audytowalności i nadzoru nad podmiotami zewnętrznymi.
  • Kieruj modernizacją platform danych i wzorców integracji.
  • Twórz korporacyjne środowisko raportowania dostarczające użytecznych i odpowiednio zarządzanych analiz.
  • Ustalaj i komunikuj mierniki wyników dotyczące wdrożenia, jakości danych, szybkości realizacji, niezawodności platformy, efektywności raportowania, wykorzystania analiz i wartości biznesowej.
  • Rozwijaj kompetencje w zakresie danych i odpowiedzialnego AI poprzez komunikację, szkolenia, społeczności praktyków i współpracę przy konkretnych zadaniach.
  • Raportuj do dyrektora ds. technologii amerykańskiego segmentu ubezpieczeń na życie i współpracuj z kadrą kierowniczą, operacjami, dystrybucją, marketingiem, zespołami produktowymi, finansami, compliance i technologią.

Wymagania

  • Stopień licencjata z informatyki, data science, inżynierii, systemów informacyjnych, analityki, biznesu lub pokrewnej dziedziny.
  • Znaczące, stopniowo rozwijane doświadczenie kierownicze w obszarze danych korporacyjnych, analityki, raportowania, AI/ML lub pokrewnych funkcji technologicznych.
  • Doświadczenie w zarządzaniu menedżerami i zespołami multidyscyplinarnymi.
  • Udokumentowana umiejętność definiowania i realizacji strategii danych i analityki w złożonej, regulowanej organizacji.
  • Praktyczna znajomość nowoczesnej architektury danych, chmurowych platform danych, integracji, produktów danych, ładu danych, DataOps, MLOps i cyklu życia AI/ML.
  • Swoboda w kontaktach z kadrą kierowniczą i rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
  • Umiejętność jasnego wyjaśniania złożonych zagadnień i budowania porozumienia między różnymi interesariuszami.
  • Umiejętność prowadzenia transformacji, wywierania wpływu bez bezpośrednich uprawnień, rozwiązywania konfliktów priorytetów i utrzymywania wdrożeń w toku zmian.
  • Silne kompetencje w zarządzaniu talentami, w tym pozyskiwaniu, rozwijaniu, angażowaniu i zatrzymywaniu specjalistów ds. danych i AI.
  • Znajomość modeli i produktów ubezpieczeń na życie, dystrybucji, oceny ryzyka, obsługi polis, pracy aktuarialnej, likwidacji szkód, finansów i raportowania regulacyjnego będzie dodatkowym atutem.
  • Preferowany jest stopień naukowy wyższy niż licencjat.

Benefity

  • Kilka wariantów ubezpieczenia medycznego dopasowanych do różnych potrzeb zdrowotnych.
  • Ubezpieczenie stomatologiczne obejmujące usługi profilaktyczne, podstawowe i zaawansowane.
  • Ubezpieczenie wzroku opłacane przez pracodawcę.
  • Podstawowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od śmierci wskutek nieszczęśliwego wypadku i utraty kończyn opłacane przez pracodawcę.
  • Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy opłacane przez pracodawcę.
  • Plan 401(k) z dopłatą firmy.
  • Płatny urlop i zwolnienie chorobowe naliczane w każdym okresie rozliczeniowym.
  • Roczny program premii zależnych od wyników.
  • Konta oszczędnościowe na wydatki medyczne.
  • Elastyczne konta wydatków na zdrowie, opiekę nad osobami na utrzymaniu i transport.
  • Możliwość pracy zdalnej.

Powiązane oferty pracy