eFinancial
eFinancial
eFinancial ialah platform perbandingan dan broker insurans hayat dalam talian yang membantu pengguna menilai dan membeli perlindungan hayat berjangka, kekal dan perbelanjaan akhir. Alat digitalnya merangkumi sebut harga dalam talian dengan pantas serta kalkulator insurans hayat berjangka 10 soalan, disokong oleh sumber pendidikan dan akses kepada ejen berlesen untuk panduan yang diperibadikan. Platform ini menghimpunkan pilihan daripada syarikat insurans yang kukuh, membantu pelanggan membandingkan tempoh perlindungan, premium, keperluan pemeriksaan perubatan dan ciri nilai tunai sambil melalui proses permohonan.

Naib Presiden Kecerdasan Perusahaan Jarak Jauh

Memimpin strategi data, analitik, pelaporan dan AI/ML untuk perniagaan insurans hayat Fidelity Life di AS. Membina asas data yang dipercayai dan cerapan untuk menyokong keputusan perniagaan.

Penerangan

  • Menetapkan dan melaksanakan strategi berbilang tahun untuk data, pelaporan, analitik dan AI/ML bagi insurans hayat di AS.
  • Memimpin pasukan Kejuruteraan Data dan AI/ML serta menyatukan usaha mereka dalam keupayaan kecerdasan perusahaan.
  • Menetapkan visi, pelan hala tuju, model operasi dan keutamaan pelaburan untuk kecerdasan perusahaan.
  • Membina portfolio produk data, analitik, laporan dan kes penggunaan AI/ML yang sejajar dengan perniagaan.
  • Bekerjasama dengan eksekutif dan pemimpin fungsi untuk memperjelas keputusan utama, menyepakati metrik bersama dan menukarkan keperluan perniagaan kepada keupayaan kecerdasan yang boleh diskalakan.
  • Menggabungkan laporan, papan pemuka, saluran paip data dan alat analitik yang berpecah-pecah.
  • Menetapkan piawaian bagi metrik perusahaan, takrif semantik, data induk dan rujukan, metadata, salasilah data, kualiti data dan tadbir urus data.
  • Memastikan penyelesaian data dan AI memenuhi jangkaan keselamatan, privasi, pematuhan, daya tahan, risiko model, kebolehauditan dan pengawasan pihak ketiga.
  • Membimbing pemodenan platform data dan corak penyepaduan.
  • Mewujudkan pengalaman pelaporan perusahaan yang menyediakan cerapan yang boleh diambil tindakan dan ditadbir dengan baik.
  • Menetapkan dan menyampaikan ukuran hasil untuk penggunaan, kualiti data, kelajuan penyampaian, kebolehpercayaan platform, kecekapan pelaporan, penggunaan cerapan dan nilai perniagaan.
  • Membangunkan literasi data dan kemahiran AI yang bertanggungjawab melalui komunikasi, pemerkasaan, komuniti amalan dan kerjasama secara langsung.
  • Melapor kepada CTO bagi Insurans Hayat AS dan bekerjasama merentas kepimpinan eksekutif, operasi, pengedaran, pemasaran, produk, kewangan, pematuhan dan teknologi.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sains komputer, sains data, kejuruteraan, sistem maklumat, analitik, perniagaan atau bidang berkaitan.
  • Pengalaman kepimpinan progresif yang luas dalam fungsi teknologi perusahaan seperti data, analitik, pelaporan, AI/ML atau bidang berkaitan.
  • Pengalaman memimpin pengurus dan pasukan pelbagai disiplin.
  • Keupayaan terbukti untuk menentukan dan melaksanakan strategi data dan analitik perusahaan dalam organisasi yang kompleks dan dikawal selia.
  • Pengetahuan praktikal tentang seni bina data moden, platform data awan, penyepaduan, produk data, tadbir urus, DataOps, MLOps dan kitar hayat AI/ML.
  • Kehadiran eksekutif dan kemahiran komunikasi yang mantap.
  • Keupayaan menerangkan topik kompleks dengan jelas dan membina kesepakatan merentas pelbagai pihak berkepentingan.
  • Keupayaan memimpin transformasi, mempengaruhi tanpa kuasa langsung, menyelesaikan keutamaan yang bersaing dan mengekalkan penggunaan sepanjang perubahan.
  • Kepimpinan bakat yang kukuh, termasuk menarik, membangunkan, melibatkan dan mengekalkan profesional khusus dalam bidang data dan AI.
  • Pengetahuan tentang model, produk dan pengedaran insurans hayat, pengunderaitan, pentadbiran polisi, kerja aktuari, tuntutan, kewangan dan pelaporan kawal selia merupakan kelebihan.
  • Ijazah lanjutan diutamakan.

Faedah

  • Beberapa pilihan pelan perubatan untuk memenuhi keperluan penjagaan kesihatan yang berbeza.
  • Perlindungan pergigian untuk perkhidmatan pencegahan, asas dan utama.
  • Perlindungan penglihatan asas yang dibayar oleh majikan.
  • Insurans hayat asas serta insurans kematian dan hilang upaya akibat kemalangan yang dibayar oleh majikan.
  • Insurans hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang yang dibayar oleh majikan.
  • Pelan 401(k) dengan caruman padanan daripada syarikat.
  • Cuti berbayar dan cuti sakit yang terkumpul setiap tempoh pembayaran.
  • Program bonus tahunan berdasarkan prestasi.
  • Akaun Simpanan Kesihatan.
  • Akaun Perbelanjaan Fleksibel untuk perbelanjaan kesihatan, penjagaan tanggungan dan transit.
  • Aturan kerja jarak jauh.

Pekerjaan Berkaitan