Franklin Electric
Franklin Electric
Franklin Electric projektuje i produkuje systemy oraz komponenty do transportu wody i energii. Jej produkty znajdują zastosowanie w gospodarstwach domowych, handlu, rolnictwie, przemyśle i usługach komunalnych, a także w infrastrukturze paliwowej; obejmują rozwiązania do dostarczania czystej wody, jej przesyłu, odprowadzania ścieków oraz systemów paliwowych i energetycznych. Firma skupia te oferty w rodzinie marek i obsługuje klientów na całym świecie. Osoby poszukujące pracy mogą szukać stanowisk związanych z produkcją i technologią w obszarach wody, energii oraz powiązanych zastosowań.

Zdalny menedżer ds. klientów w Kanadzie

Zarządzaj relacjami z dealerami i obsługą gwarancyjną, wspierając rozwój obszaru Franklin Water Treatment w Kanadzie. Koordynuj działania zespołów technicznych, logistycznych i obsługi klienta, aby rozwiązywać problemy i wspierać partnerów.

Opis

  • Prowadzenie relacji z obecnymi dealerami na całym obszarze.
  • Rozwijanie możliwości dalszego wzrostu i strategicznego partnerstwa z dealerami.
  • Współpraca z zespołami technicznymi, operacyjnymi, obsługi klienta i logistyki w celu rozwiązywania problemów dealerów.
  • Obsługa roszczeń gwarancyjnych, procesów autoryzacji zwrotu towaru (RGA) oraz rozwiązywanie problemów z produktami.
  • Dokładne, profesjonalne i terminowe rozpatrywanie zgłoszeń gwarancyjnych i próśb o zwrot.
  • Przekazywanie dealerom aktualizacji dotyczących produktów, instrukcji instalacji i materiałów technicznych.
  • Budowanie zaufania i trwałych relacji partnerskich z dealerami.
  • Wzmacnianie współpracy na obszarze oraz koordynowanie wsparcia dla dealerów i działań operacyjnych.

Wymagania

  • Preferowane wykształcenie wyższe w zakresie biznesu, zarządzania, marketingu, technologii inżynieryjnych lub pokrewnej dziedziny.
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w zarządzaniu klientami, sprzedaży na określonym obszarze, wsparciu dealerów, rozwoju biznesu lub zarządzaniu relacjami z klientami.
  • Dobre umiejętności organizacyjne i rzetelność.
  • Pewność siebie i samodzielność w pracy terenowej.
  • Umiejętność łączenia obsługi dealerów, koordynacji działań operacyjnych i wsparcia obszaru.
  • Nastawienie na klienta, szybkie reagowanie i umiejętność oceny ukierunkowanej na rozwiązania.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i na życie.
  • Płatny urlop rodzicielski.
  • Plan RRSP z dopłatami firmy i składkami za staż pracy.
  • Płatny czas wolny.
  • Możliwości szkoleń i rozwoju kariery.
  • Zwrot kosztów nauki.
  • Program zniżek dla pracowników.
  • Dodatek na samochód.
  • Telefon komórkowy zapewniony przez firmę.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji.

Powiązane oferty pracy

BD

Młodszy menedżer regionalny ds. rozwiązań do dostarczania wyrobów medycznych

BD

Młodszy menedżer regionalny BD wspiera sprzedaż rozwiązań do dostarczania wyrobów medycznych w Manitobie, Saskatchewan i rejonie Thunder Bay. Zakres roli obejmuje relacje z klientami, wdrażanie produktów w szpitalach, koordynację dystrybutorów i rozwój portfolio.

Otwórz
Unit4

Starszy specjalista ds. sprzedaży usług

Unit4

Prowadź sprzedaż wdrożeń chmurowego systemu ERP Unit4, zarządzanego wsparcia i subskrypcji Success4U na przydzielonym obszarze Kanady. Rozwijaj sprzedaż usług i konta klientów, wspierając osiąganie przez nich dobrych rezultatów.

Otwórz
Dow

Starszy specjalista ds. sprzedaży w sektorze ochrony zdrowia — Dow

Dow

Rozwijaj nową działalność Dow w sektorze ochrony zdrowia, zarządzając kontami klientów, planami sprzedaży, prognozami i negocjacjami. Buduj relacje z klientami i identyfikuj możliwości dla produktów tej globalnej firmy z branży materiałoznawstwa.

Otwórz
Solera, Inc.

Opiekun klienta, rozwiązania dla dealerów samochodowych

Solera, Inc.
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMotoryzacja

Zarządzaj utrzymaniem klientów, odnowieniami umów, wdrażaniem produktów i rozwojem kont klientów Solera korzystających z oprogramowania dla dealerów samochodowych. Współpracuj z ekspertami i zespołami wewnętrznymi; podróże do dealerów zwykle zajmują od 60% do 75% czasu pracy.

Otwórz