U.S. Bank to instytucja finansowa ze Stanów Zjednoczonych, która obsługuje osoby prywatne i firmy w zakresie bankowości detalicznej i korporacyjnej, zarządzania majątkiem, oceny ryzyka kredytowego oraz zarządzania inwestycjami. Firma wspiera również inicjatywy na rzecz edukacji finansowej i angażuje się w działania na rzecz lokalnych społeczności. W materiałach dotyczących kariery U.S. Bank podkreśla znaczenie inkluzywności, kultury pracy, rozwoju pracowników oraz zdrowia i dobrego samopoczucia. U.S. Bank jest członkiem FDIC w odniesieniu do kwalifikujących się produktów depozytowych; produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe nie są objęte ubezpieczeniem FDIC i mogą stracić na wartości.
Starszy menedżer ds. ryzyka zgodności, korporacyjne systemy płatności — U.S. Bank, Cincinnati, praca hybrydowa
U.S. Bank poszukuje starszego menedżera ds. ryzyka zgodności do nadzorowania kontroli regulacyjnych w korporacyjnych systemach płatności. Stanowisko obejmuje Commercial Cards, Fleet Card Network, Freight Process and Payments oraz Travel Bank.
Opis
- Współpracować z wyznaczonymi menedżerami ds. linii biznesowej, ryzyka, zgodności, audytu i RCA w celu opracowywania, wdrażania, utrzymywania, przeglądania i nadzorowania skutecznych ram zarządzania ryzykiem.
- Wnosić wkład w projekty i działania wspierające zgodność z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi.
- Wykrywać luki w mechanizmach kontrolnych i pomagać opracowywać rozwiązania ograniczające straty wynikające z nieodpowiednich procesów, systemów lub błędów ludzkich.
- Oceniać ryzyko, podejmować odpowiednie działania i w razie potrzeby eskalować problemy.
- Pełnić funkcję łącznika między linią biznesową a liniami obrony.
- Wspierać zgodność regulacyjną w obszarze korporacyjnych systemów płatności, w tym Commercial Cards, Fleet Card Network, Freight Process and Payments oraz Travel Bank.
- Stosować wiedzę regulacyjną dotyczącą CAN-SPAM, TCPA, FCRA, ECOA, Anti-Tying, Bankruptcy, UDAP/UDAAP, Regulation Z, Regulation O i Regulation W.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Zazwyczaj oczekuje się ponad ośmiu lat odpowiedniego doświadczenia.
- Szeroka znajomość obowiązujących przepisów, usług finansowych i zmian regulacyjnych wpływających na daną linię biznesową.
- Bardzo dobra znajomość operacji, produktów i usług danej linii biznesowej, systemów oraz powiązanych ryzyk i mechanizmów kontrolnych.
- Kompleksowa znajomość kompetencji z zakresu ryzyka, zgodności i audytu.
- Silne umiejętności analityczne, facylitacji procesów i zarządzania projektami.
- Jasne umiejętności prezentacji oraz komunikacji interpersonalnej, pisemnej i ustnej.
- Umiejętność skutecznego budowania relacji i negocjowania.
- Biegłość w obsłudze aplikacji Microsoft Office, w tym edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, baz danych i prezentacji.
- Mile widziane są odpowiednie certyfikaty zawodowe.
- Umiejętność przestrzegania zasad i procedur U.S. Bank, w tym Kodeksu etyki i prowadzenia działalności oraz wymogów dotyczących zachowania w miejscu pracy i bezpieczeństwa.
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Podstawowe i opcjonalne terminowe ubezpieczenie na życie.
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Urlop z tytułu niezdolności do pracy związanej z ciążą oraz urlop rodzicielski.
- Plan 401(k) i finansowany przez pracodawcę plan emerytalny.
- Płatny urlop trwający od dwóch do pięciu tygodni, zależnie od grupy zaszeregowania i stażu pracy.
- Do 11 płatnych dni świątecznych.
- Wsparcie w przypadku adopcji.
- Płatny urlop chorobowy i Safe Leave naliczany w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin, do 80 godzin w roku kalendarzowym, o ile przepisy prawa nie stanowią inaczej.
- Programy motywacyjne i uznaniowe.
- Program zakupu akcji spółki.
- Wpłaty na plan 401(k) i świadczenia emerytalne.