U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.
Gerente sénior de riesgos de cumplimiento, sistemas de pagos corporativos — U.S. Bank, Cincinnati híbrido
U.S. Bank busca un gerente sénior de riesgos de cumplimiento para supervisar los controles regulatorios de los sistemas de pagos corporativos. El puesto presta apoyo a Commercial Cards, Fleet Card Network, Freight Process and Payments y Travel Bank.
Descripción
- Colaborar con los gerentes asignados de la Línea de Negocio, Riesgos, Cumplimiento, Auditoría y RCA para desarrollar, implementar, mantener, revisar y supervisar un marco eficaz de gestión de riesgos.
- Contribuir a proyectos y actividades que respalden el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables.
- Detectar deficiencias en los controles y ayudar a desarrollar soluciones que reduzcan las pérdidas derivadas de procesos, sistemas o errores humanos inadecuados.
- Evaluar los riesgos, tomar las medidas adecuadas y escalar los problemas cuando sea necesario.
- Actuar como enlace funcional entre la Línea de Negocio y las Líneas de Defensa.
- Apoyar el cumplimiento normativo en Corporate Payment Systems, incluidos Commercial Cards, Fleet Card Network, Freight Process and Payments y Travel Bank.
- Aplicar conocimientos regulatorios sobre CAN-SPAM, TCPA, FCRA, ECOA, Anti-Tying, Bankruptcy, UDAP/UDAAP, Regulation Z, Regulation O y Regulation W.
Requisitos
- Título universitario o experiencia profesional equivalente.
- Por lo general, se esperan más de ocho años de experiencia relevante.
- Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables, los servicios financieros y las novedades regulatorias que afectan a la línea de negocio asignada.
- Sólido conocimiento de las operaciones, productos y servicios, sistemas y riesgos y controles relacionados de la línea de negocio.
- Conocimiento integral de las competencias de Riesgos, Cumplimiento y Auditoría.
- Sólidas capacidades analíticas, de facilitación de procesos y de gestión de proyectos.
- Claras habilidades de presentación, interpersonales, escritas y de comunicación verbal.
- Capacidad eficaz para establecer relaciones y negociar.
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, incluidos procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos y presentaciones.
- Se aplican las certificaciones profesionales pertinentes.
- Capacidad para seguir las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido su Código de Ética y Conducta Empresarial y los requisitos de conducta y seguridad en el lugar de trabajo.
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica.
- Seguro de vida temporal básico y opcional.
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
- Discapacidad por embarazo y licencia parental.
- Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador.
- Vacaciones pagadas de dos a cinco semanas según el nivel salarial y la antigüedad.
- Hasta 11 días festivos pagados.
- Asistencia para adopción.
- Licencia por enfermedad y seguridad, acumulada a razón de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año calendario, salvo que la ley exija otra cosa.
- Programas de incentivos y reconocimiento.
- Programa de compra de acciones.
- Aportaciones al 401(k) y pensión.