U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
Responsable senior des risques de conformité, systèmes de paiements d’entreprise — U.S. Bank, Cincinnati hybride
U.S. Bank recherche un responsable senior des risques de conformité pour superviser les contrôles réglementaires des systèmes de paiements d’entreprise. Le poste soutient Commercial Cards, Fleet Card Network, Freight Process and Payments et Travel Bank.
Description
- Collaborer avec les responsables désignés des secteurs d’activité, des risques, de la conformité, de l’audit et de la RCA afin de développer, mettre en œuvre, maintenir, examiner et superviser un cadre efficace de gestion des risques.
- Contribuer aux projets et activités qui favorisent la conformité aux lois et réglementations fédérales, étatiques et locales applicables.
- Détecter les lacunes des contrôles et contribuer à élaborer des solutions qui réduisent les pertes découlant de processus, de systèmes ou d’erreurs humaines inadéquats.
- Évaluer les risques, prendre les mesures appropriées et faire remonter les problèmes lorsque cela est nécessaire.
- Agir comme interlocuteur fonctionnel entre le secteur d’activité et les lignes de défense.
- Soutenir la conformité réglementaire au sein de Corporate Payment Systems, notamment pour Commercial Cards, Fleet Card Network, Freight Process and Payments et Travel Bank.
- Mettre à profit une expertise réglementaire couvrant CAN-SPAM, TCPA, FCRA, ECOA, Anti-Tying, Bankruptcy, UDAP/UDAAP, Regulation Z, Regulation O et Regulation W.
Exigences
- Diplôme de premier cycle ou expérience professionnelle équivalente.
- Plus de huit ans d’expérience pertinente sont généralement attendus.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations applicables, des services financiers et des évolutions réglementaires qui concernent le secteur d’activité attribué.
- Solide compréhension des activités, produits et services, systèmes ainsi que des risques et contrôles associés du secteur d’activité.
- Connaissance complète des compétences en matière de risques, de conformité et d’audit.
- Solides capacités d’analyse, de facilitation des processus et de gestion de projets.
- Excellentes aptitudes à la présentation, aux relations interpersonnelles et à la communication écrite et orale.
- Aptitude à établir efficacement des relations et à négocier.
- Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment des traitements de texte, des tableurs, des bases de données et des présentations.
- Les certifications professionnelles pertinentes sont applicables.
- Capacité à respecter les politiques et procédures de U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que les exigences relatives au comportement et à la sécurité au travail.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique.
- Assurance vie temporaire de base et facultative.
- Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
- Congé d’invalidité lié à la grossesse et congé parental.
- Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur.
- Congés payés de deux à cinq semaines selon le niveau de salaire et l’ancienneté.
- Jusqu’à 11 jours fériés rémunérés.
- Aide à l’adoption.
- Congé maladie et sécurité acquis à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf exigence contraire de la loi.
- Programmes d’incitation et de reconnaissance.
- Programme d’achat d’actions.
- Cotisations au 401(k) et pension.