U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
Senior Manager Compliance-Risiken, Corporate Payment Systems — U.S. Bank, Cincinnati Hybrid
U.S. Bank sucht einen Senior Manager für Compliance-Risiken zur Überwachung regulatorischer Kontrollen für Zahlungssysteme von Unternehmen. Die Position unterstützt Commercial Cards, Fleet Card Network, Freight Process and Payments sowie Travel Bank.
Beschreibung
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Managern aus Geschäftsbereich, Risiko, Compliance, Audit und RCA zur Entwicklung, Implementierung, Pflege, Überprüfung und Überwachung eines wirksamen Risikomanagement-Rahmens.
- Mitwirkung an Projekten und Aktivitäten zur Unterstützung der Einhaltung geltender bundesstaatlicher, einzelstaatlicher und lokaler Gesetze und Vorschriften.
- Erkennen von Kontrolllücken und Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungen, die Verluste aufgrund unzureichender Prozesse, Systeme oder menschlicher Fehler reduzieren.
- Bewertung von Risiken, Ergreifen geeigneter Maßnahmen und Eskalation von Problemen bei Bedarf.
- Funktionale Schnittstellenrolle zwischen dem Geschäftsbereich und den Verteidigungslinien.
- Unterstützung der regulatorischen Compliance in den Corporate Payment Systems, einschließlich Commercial Cards, Fleet Card Network, Freight Process and Payments sowie Travel Bank.
- Anwendung regulatorischer Fachkenntnisse in den Bereichen CAN-SPAM, TCPA, FCRA, ECOA, Anti-Tying, Insolvenz, UDAP/UDAAP, Regulation Z, Regulation O und Regulation W.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
- In der Regel werden mehr als acht Jahre einschlägige Erfahrung erwartet.
- Umfangreiche Kenntnisse der geltenden Gesetze und Vorschriften, des Finanzdienstleistungssektors sowie der regulatorischen Entwicklungen, die den zuständigen Geschäftsbereich betreffen.
- Ausgeprägtes Verständnis der Abläufe, Produkte und Dienstleistungen, Systeme sowie der damit verbundenen Risiken und Kontrollen des Geschäftsbereichs.
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Risiko, Compliance und Audit.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Analyse, Prozessmoderation und Projektmanagement.
- Klare Präsentations-, zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Verhandlung.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, einschließlich Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbanken und Präsentationen.
- Einschlägige Berufszertifizierungen sind anwendbar.
- Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren der U.S. Bank zu befolgen, einschließlich ihres Ethik- und Verhaltenskodex sowie der Anforderungen an Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zusatzleistungen
- Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung.
- Grundlegende und optionale Risikolebensversicherung.
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Mutterschaftsbedingte Arbeitsunfähigkeitsleistungen und Elternzeit.
- 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan.
- Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen, abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit.
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage.
- Unterstützung bei Adoption.
- Krankheits- und Sicherheitsurlaub von einer Stunde je 30 Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nicht anders vorgeschrieben.
- Anreiz- und Anerkennungsprogramme.
- Aktienkaufprogramm.
- 401(k)-Beiträge und Pensionsleistungen.