高级合规风险经理，企业支付系统——U.S. Bank，辛辛那提混合办公
U.S. Bank 正在招聘高级合规风险经理，负责监督企业支付系统的监管控制。该职位支持商业卡、车队卡网络、货运流程与支付以及旅行银行业务。
描述
- 与指定业务线、风险、合规、审计和 RCA 经理合作，制定、实施、维护、审查并监督有效的风险管理框架。
- 参与支持遵守适用联邦、州和地方法律法规的项目与活动。
- 发现控制缺口，并协助制定解决方案，以减少因流程、系统不足或人为错误导致的损失。
- 评估风险，采取适当行动，并在必要时升级报告问题。
- 在业务线与各道防线之间担任职能联络人。
- 支持企业支付系统的监管合规，包括商业卡、车队卡网络、货运流程与支付以及旅行银行业务。
- 运用涵盖 CAN-SPAM、TCPA、FCRA、ECOA、反捆绑销售、破产、UDAP/UDAAP、Regulation Z、Regulation O 和 Regulation W 的监管专业知识。
任职要求
- 学士学位或同等专业经验。
- 通常需要八年以上相关经验。
- 深入了解适用法律法规、金融服务，以及影响指定业务线的监管发展。
- 深入了解业务线运营、产品与服务、系统以及相关风险和控制。
- 全面掌握风险、合规和审计能力。
- 具备出色的分析、流程促成和项目管理能力。
- 具备清晰的演示、人际交往、书面和口头沟通能力。
- 具备有效建立关系和谈判的能力。
- 熟练使用 Microsoft Office 应用程序，包括文字处理、电子表格、数据库和演示文稿工具。
- 适用相关专业认证。
- 能够遵守 U.S. Bank 的政策和流程，包括其《道德与商业行为准则》以及工作场所行为和安全要求。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力医疗保险。
- 基本及可选定期寿险。
- 短期和长期伤残保险。
- 孕期伤残假和育儿假。
- 401(k) 计划和雇主资助的退休计划。
- 根据薪资等级和任职年限，享有两至五周带薪休假。
- 最多 11 个带薪节假日。
- 收养援助。
- 每工作 30 小时累计 1 小时病假和安全假；除非法律另有要求，每个日历年最多 80 小时。
- 激励和认可计划。
- 股票购买计划。
- 401(k) 缴款和养老金。