LogoFresh Jobs Ahead
SMG
SMG
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
SMG to brytyjska grupa działająca w obszarze handlu i retail media, zrzeszająca firmy Threefold, Capture i Plan-Apps. Threefold pomaga detalistom tworzyć i prowadzić sieci retail media, natomiast Capture opracowuje strategie retail media dla marek. Plan-Apps łączy technologie chmurowe z doradztwem, pomagając firmom z branży dóbr szybkozbywalnych planować, zarządzać i ulepszać kampanie marketingowe związane z handlem. Korzystając z ponad 15 lat doświadczenia w łączeniu marek z konsumentami, SMG działa w obszarach doradztwa, marketingu i logistyki oraz wspiera zespoły koncentrujące się na rozwoju retail media.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy menedżer ds. klientów, media detaliczne

Odpowiadaj za zgodność materiałów POS i realizację mediów w sklepach Morrisons Media Group, koordynując partnerów, kampanie i analizy zgodności. Zarządzaj czterema młodszymi współpracownikami i wspieraj ich, usprawniając procesy, raportowanie i technologie.

GBWielka Brytania
39 000 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPartner klientaSprzedaż

Opis

  • Prowadź kompleksowe rozwiązanie do kontroli zgodności materiałów w punktach sprzedaży w całej sieci supermarketów.
  • Nadzoruj zewnętrznych partnerów ds. kontroli zgodności, monitoruj standardy obsługi i wyniki oraz dbaj o realizację zobowiązań dotyczących dostaw.
  • Analizuj dane dotyczące zgodności, aby identyfikować problemy, eliminować ich przyczyny i poprawiać wyniki.
  • Koordynuj zespoły MMG, interesariuszy Morrisons i partnerów zewnętrznych, rozwiązuj problemy i obsługuj eskalacje.
  • Usprawniaj procesy, raportowanie, dane i technologie partnerów, w tym integracje API oraz kontrole jakości z użyciem AI.
  • Współpracuj z zespołami ds. klientów i kampanii, aby zarządzać ryzykiem braku zgodności oraz chronić inwestycje dostawców i przychody MMG.
  • Zarządzaj czterema młodszymi współpracownikami i dbaj o zgodność kampanii z umowami handlowymi, zatwierdzonymi planami mediowymi i terminami.

Wymagania

  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
  • Znaczne doświadczenie w mediach detalicznych, zwłaszcza w zakresie materiałów POS i mediów w sklepach.
  • Pewność siebie i wiarygodność w kontaktach z kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
  • Doświadczenie w zarządzaniu współpracownikami lub mentoringu.

Benefity

  • Uznaniowa premia w wysokości 10%.
  • Roczny fundusz na dobrostan w wysokości £1,800, dodatkowo do wynagrodzenia.
  • Bezpłatna subskrypcja Headspace.
  • Roczny fundusz szkoleniowy w wysokości £500.
  • Cztery dodatkowe dni wolne na dobrostan w roku.
  • Coroczna letnia konferencja i wydarzenia świąteczne w ciągu roku.
  • Koniec pracy o 16:00 w każdy piątek.
  • Elastyczny i hybrydowy tryb pracy.

Powiązane oferty pracy

MS Companies

Menedżer ds. relacji pracowniczych — M&S, Londyn (praca hybrydowa)

MS Companies
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja
GBWielka BrytaniaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Kieruj reprezentacją pracowników, konsultacjami i współpracą ze związkami zawodowymi w M&S, wspierając kadrę kierowniczą podczas zmian organizacyjnych. Pomagaj zarządzać ryzykiem w obszarze relacji pracowniczych w całej działalności firmy w Wielkiej Brytanii.

Otwórz