AG Barr Group to brytyjski producent napojów oferujący szerokie portfolio uznanych marek, w tym IRN-BRU, Rubicon, Snapple i FUNKIN. Firma zajmuje się produkcją napojów, rozwojem marek i marketingiem, koncentrując się na rozwijaniu marek konsumenckich oraz tworzeniu długoterminowej wartości dla akcjonariuszy. AG Barr Group uwzględnia także zasady zrównoważonego rozwoju w swojej działalności, podejmując działania związane z emisją dwutlenku węgla i zużyciem energii, gospodarowaniem wodą i odpadami oraz innowacjami w zakresie opakowań. Praca w AG Barr Group może odpowiadać specjalistom zainteresowanym branżą spożywczą i napojową, produkcją oraz marketingiem.
Starszy kierownik ds. komunikacji w AG Barr Group (praca hybrydowa, Wielka Brytania)
Kierowanie komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną, zaangażowaniem pracowników, wydarzeniami, partnerstwami charytatywnymi i komunikacją kryzysową dla brytyjskich marek napojów AG Barr.
Opis
- Opracowywanie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w ramach szerokiego zakresu inicjatyw
- Strategiczne prowadzenie kalendarza wydarzeń wewnętrznych
- Tworzenie angażujących kanałów treści wewnętrznych wzmacniających zaangażowanie pracowników
- Zarządzanie codziennymi treściami i zaangażowaniem społeczności w Fizz oraz na ekranach cyfrowych
- Tworzenie i realizowanie kampanii dotyczących premier marek, dobrostanu, nagród i świadczeń, wyników oraz ankiet firmowych
- Przygotowywanie i terminowe rozpowszechnianie bieżących aktualizacji biznesowych oraz reaktywnej komunikacji obejmującej całą firmę
- Planowanie i realizacja dużych wydarzeń, w tym posiedzeń zarządu, lunchów ExCo, roadshowów i Wellfest
- Opracowywanie inicjatyw kulturalnych, programów upominków dla współpracowników i wydarzeń społecznych
- Analizowanie skuteczności kanałów i udoskonalanie strategii komunikacji w brytyjskich oddziałach
- Zarządzanie relacjami z organizacjami charytatywnymi oraz ogólnogrupowymi programami wolontariatu
- Przygotowywanie wizualnych raportów wpływu
- Pełnienie funkcji lidera filaru komunikacji poprzez dostarczanie comiesięcznych aktualizacji strategicznych, monitorowanie ryzyka i raportowanie kierownictwu
- Wspieranie dyrektora ds. komunikacji w zakresie zapytań medialnych, sponsoringu, lokowania produktu i komunikacji kryzysowej
- Zarządzanie procesami finansowymi, w tym tworzeniem zamówień zakupu
- Okazjonalne zapewnianie wsparcia przy wydarzeniach poza godzinami pracy
Wymagania
- Co najmniej trzy lata praktycznego doświadczenia w zarządzaniu wysokoprodukcyjnymi wydarzeniami korporacyjnymi
- Doświadczenie w tworzeniu wewnętrznych kampanii marketingowych lub kampanii związanych z kulturą organizacyjną, które poprawiają wskaźniki zaangażowania pracowników
- Zaawansowane doświadczenie w zarządzaniu aktywnymi użytkownikami na wewnętrznych platformach komunikacyjnych, takich jak Fizz lub firmowe intranety, w tym treściami multimedialnymi
- Udowodniona umiejętność samodzielnego i skutecznego zarządzania interesariuszami na poziomie ExCo pod presją
- Doświadczenie w relacjach z mediami, komunikacji dotyczącej sponsoringu lub partnerstw, komunikacji z partnerami charytatywnymi i komunikacji kryzysowej
- Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi partnerami medialnymi, charytatywnymi i sponsoringowymi
- Gotowość i możliwość podróżowania po Wielkiej Brytanii dwa lub trzy razy w miesiącu oraz w razie potrzeby
- Prawo do pracy w Wielkiej Brytanii
- Doświadczenie w zarządzaniu liderami oddziałów w brytyjskich lokalizacjach oraz starszymi zespołami wewnętrznymi będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Stała umowa o pracę
- Hybrydowy model pracy z trzema dniami pracy na miejscu
- 37,5-godzinny tydzień pracy