AG Barr Group es un fabricante de bebidas con sede en el Reino Unido que cuenta con una amplia cartera de marcas de bebidas consolidadas, entre ellas IRN-BRU, Rubicon, Snapple y FUNKIN. Su actividad abarca la producción de bebidas, el desarrollo de marcas y el marketing, con el objetivo de hacer crecer las marcas destinadas a los consumidores y generar valor para los accionistas a largo plazo. La empresa también integra la sostenibilidad en sus operaciones mediante iniciativas relacionadas con el uso del carbono y la energía, la gestión del agua y los residuos, y la innovación en materia de envases. Trabajar en AG Barr Group puede resultar adecuado para profesionales interesados en los sectores de la alimentación y las bebidas, la fabricación y el marketing.
Responsable sénior de Comunicación en AG Barr Group (Híbrido, Reino Unido)
Lidera las comunicaciones internas y externas, el compromiso de los empleados, los eventos, las alianzas con organizaciones benéficas y los mensajes de crisis para las marcas de bebidas de AG Barr en el Reino Unido.
Descripción
- Desarrollar comunicaciones internas y externas para una amplia variedad de iniciativas
- Liderar la ejecución estratégica del calendario de eventos internos
- Crear canales de contenido interno atractivos para fortalecer el compromiso de los empleados
- Gestionar el contenido diario y la participación de la comunidad en Fizz y las pantallas digitales
- Crear y ejecutar campañas sobre lanzamientos de marca, bienestar, recompensas y beneficios, desempeño y encuestas de la empresa
- Preparar y distribuir actualizaciones operativas oportunas y comunicaciones reactivas para toda la empresa
- Planificar y ejecutar eventos importantes, incluidas sesiones del Consejo, almuerzos del Comité Ejecutivo, Roadshows y Wellfest
- Desarrollar iniciativas culturales, programas de obsequios para empleados y eventos sociales
- Analizar el rendimiento de los canales y perfeccionar las estrategias de mensajería en los centros del Reino Unido
- Gestionar las relaciones corporativas con organizaciones benéficas y los programas de voluntariado de todo el grupo
- Elaborar informes visuales de impacto
- Desempeñar el cargo de responsable del pilar de Comunicación, proporcionando actualizaciones estratégicas mensuales, seguimiento de riesgos e informes para la dirección
- Apoyar al Head of Communications con consultas de medios, patrocinios, colocación de productos y comunicaciones de crisis
- Gestionar procesos financieros, incluida la creación de órdenes de compra
- Proporcionar apoyo ocasional fuera del horario laboral para eventos
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia práctica gestionando eventos corporativos de alta producción
- Experiencia creando campañas internas de marketing o cultura que mejoren las métricas de compromiso de los empleados
- Experiencia avanzada gestionando usuarios activos en plataformas de comunicación interna como Fizz o intranets corporativas, incluido contenido multimedia enriquecido
- Capacidad demostrada para gestionar de forma independiente y eficaz a las partes interesadas del Comité Ejecutivo bajo presión
- Experiencia en relaciones con medios, comunicaciones sobre patrocinios o alianzas, comunicaciones con organizaciones benéficas y comunicaciones de crisis
- Experiencia gestionando medios externos y socios de organizaciones benéficas y patrocinios
- Disponibilidad y capacidad para viajar por el Reino Unido dos o tres veces al mes y cuando sea necesario
- Elegibilidad para trabajar en el Reino Unido
- Se valorará la experiencia gestionando responsables de centros en todo el Reino Unido y equipos internos sénior
Beneficios
- Contrato de trabajo indefinido
- Modelo híbrido con tres días presenciales
- Jornada laboral de 37,5 horas semanales