AG Barr Group est un fabricant de boissons basé au Royaume-Uni, qui possède un vaste portefeuille de marques de boissons bien établies, notamment IRN-BRU, Rubicon, Snapple et FUNKIN. Ses activités couvrent la production de boissons, le développement de marques et le marketing, avec pour objectif de développer ses marques auprès des consommateurs et de créer de la valeur à long terme pour ses actionnaires. L’entreprise intègre également la durabilité à ses opérations grâce à des initiatives liées à l’utilisation du carbone et de l’énergie, à la gestion de l’eau et des déchets, ainsi qu’à l’innovation dans les emballages. Travailler chez AG Barr Group peut convenir aux professionnels intéressés par les secteurs de l’alimentation et des boissons, de la fabrication et du marketing.
Responsable senior de la communication chez AG Barr Group (Hybride, Royaume-Uni)
Pilotez les communications internes et externes, l’engagement des employés, les événements, les partenariats caritatifs et les messages de crise pour les marques de boissons d’AG Barr au Royaume-Uni.
Description
- Développer les communications internes et externes pour un large éventail d’initiatives
- Piloter la mise en œuvre stratégique du calendrier des événements internes
- Créer des flux de contenu interne attrayants afin de renforcer l’engagement des employés
- Gérer le contenu quotidien et l’engagement de la communauté sur Fizz et les écrans numériques
- Créer et déployer des campagnes couvrant les lancements de marques, le bien-être, les récompenses et avantages, la performance et les enquêtes d’entreprise
- Préparer et distribuer en temps utile les mises à jour courantes et les communications réactives à l’échelle de l’entreprise
- Planifier et organiser des événements majeurs, notamment les sessions du Conseil d’administration, les déjeuners de l’ExCo, les Roadshows et Wellfest
- Développer des initiatives culturelles, des programmes de cadeaux pour les collègues et des événements sociaux
- Analyser la performance des canaux et affiner les stratégies de communication dans les pôles britanniques
- Gérer les relations de l’entreprise avec les associations caritatives et les programmes de bénévolat à l’échelle du groupe
- Produire des rapports visuels d’impact
- Agir en tant que responsable du pilier Communication, en fournissant des mises à jour stratégiques mensuelles, un suivi des risques et des rapports à la direction
- Soutenir le Head of Communications pour les demandes des médias, les parrainages, le placement de produits et les communications de crise
- Gérer les processus financiers, notamment la création de bons de commande
- Assurer ponctuellement un soutien en dehors des heures de travail pour les événements
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience pratique dans la gestion d’événements d’entreprise à forte production
- Expérience de la création de campagnes internes de marketing ou de culture améliorant les indicateurs d’engagement des employés
- Expérience avancée de la gestion des utilisateurs actifs sur des plateformes de communication interne telles que Fizz ou des intranets d’entreprise, y compris du contenu multimédia riche
- Capacité démontrée à gérer de manière autonome et efficace des parties prenantes de niveau ExCo sous pression
- Expérience des relations avec les médias, des communications liées aux parrainages ou partenariats, des communications avec les associations caritatives et des communications de crise
- Expérience de la gestion de partenaires externes dans les médias, le secteur caritatif et les parrainages
- Volonté et capacité à se déplacer au Royaume-Uni deux à trois fois par mois et selon les besoins
- Autorisation de travailler au Royaume-Uni
- Une expérience de la gestion des responsables de sites dans les pôles britanniques et des équipes internes senior constitue un atout
Avantages
- Contrat de travail permanent
- Organisation hybride avec trois jours sur site
- Semaine de travail de 37,5 heures