Bekaert
Bekaert
Bekaert to globalna firma działająca w sektorach motoryzacyjnym, budowlanym i logistycznym, koncentrująca się na innowacjach oraz dostarczaniu wartości klientom. Jej zespoły przyczyniają się do nieustannego rozwoju firmy w środowisku opartym na współpracy, które sprzyja różnorodności perspektyw, rozwojowi zawodowemu i odkrywaniu nowych możliwości. Bekaert zatrudnia i rozwija osoby, które chcą współtworzyć przyszłość firmy poprzez pionierską pracę.

Menedżer ds. rozwoju biznesu, drut specjalistyczny — Bekaert Onsite

Rozwijaj rynek specjalistycznego drutu Bekaert w Ameryce Północnej, poszerzając rynki, rozwijając bazę klientów i promując rentowne możliwości produktowe. Kieruj przygotowywaniem ofert, próbami, propozycjami technicznymi i współpracą międzydziałową w zakładzie w Orrville.

Opis

  • Prowadzić bezpośredni i pośredni rozwój biznesu w Ameryce Północnej.
  • Pozyskiwać nowe rynki i klientów dla produktów Bekaert z drutu specjalistycznego.
  • Zarządzać portfelem ofert i próbami u klientów.
  • Tworzyć możliwości zwiększające wolumen sprzedaży i rentowność.
  • Oceniać rynki i klientów z uwzględnieniem wolumenu, puli zysku i średniorocznego tempa wzrostu rynku.
  • Określać możliwości regionalne i działania umożliwiające ich wykorzystanie.
  • Rekomendować innowacje produktowe wspierające rozwój biznesu.
  • Współpracować z inżynierami klientów, zespołami zakupowymi i właścicielami firm przy opracowywaniu produktów oraz ilościowym określaniu wartości materiałów.
  • Opracowywać i przedstawiać propozycje techniczne.
  • Koordynować współpracę z zespołem inżynieryjnym Bekaert w Orrville, aby zweryfikować możliwość spełnienia specyfikacji klientów.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim, preferowane w dziedzinie technicznej, takiej jak inżynieria, metalurgia lub nauki ścisłe.
  • Co najmniej siedem lat udokumentowanego doświadczenia w rozwoju biznesu lub sprzedaży, najlepiej w obszarze produktów wykonywanych na zamówienie.
  • Gotowość i możliwość podróżowania do 30% czasu pracy po przydzielonym terytorium Ameryki Północnej.
  • Samodzielne i proaktywne podejście oraz silne myślenie strategiczne.
  • Umiejętność podejmowania jasnych i precyzyjnych decyzji.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji.
  • Praktyczna znajomość systemów CRM.
  • Znajomość procedur PPAP.
  • Umiejętność interpretowania rysunków technicznych i dokumentacji.
  • Nastawienie na rywalizację i silna motywacja do osiągania sukcesów.

Benefity

  • Kultura pracy oparta na inkluzywności.
  • Zaangażowanie w różnorodność i równe traktowanie.
  • Wsparcie rozwoju osobistego.
  • Możliwości nauki i rozwoju w organizacji.