Bekaert je globalna tvrtka koja služi automobilskom, građevinskom i logističkom sektoru usredotočujući se na inovacije i vrijednost za korisnike. Njezini timovi doprinose stalnom razvoju tvrtke u suradničkom radnom okruženju koje potiče različite perspektive, profesionalni razvoj i istraživanje novih prilika. Bekaert zapošljava i razvija ljude koji svojim pionirskim radom žele pomoći u oblikovanju budućnosti tvrtke.
Voditelj razvoja poslovanja, specijalna žica – Bekaert Onsite
Potaknite rast Bekaertovih specijalnih žica u Sjevernoj Americi širenjem tržišta, razvojem kupaca i unapređenjem profitabilnih proizvodnih prilika. S lokacije u Orrvilleu vodite ponude, ispitivanja, tehničke prijedloge i međufunkcionalnu suradnju.
Opis
- Vodite izravan i neizravan razvoj poslovanja u Sjevernoj Americi.
- Pronalažite nova tržišta i kupce za Bekaertove proizvode od specijalne žice.
- Upravljajte tijekom ponuda i ispitivanja za kupce.
- Stvarajte prilike koje povećavaju prodajni obujam i profitabilnost.
- Procjenjujte tržišta i kupce uzimajući u obzir obujam, profitni potencijal i CAGR tržišta.
- Definirajte regionalne prilike i aktivnosti za njihovo iskorištavanje.
- Preporučujte inovacije proizvoda koje podržavaju rast poslovanja.
- Surađujte s inženjerima kupaca, timovima za nabavu i vlasnicima na razvoju proizvoda i kvantificiranju vrijednosti materijala.
- Izrađujte i predstavljajte tehničke prijedloge.
- Koordinirajte se s Bekaertovim inženjerskim timom u Orrvilleu kako biste provjerili mogu li se ispuniti specifikacije kupaca.
Zahtjevi
- Preddiplomski ili diplomski studij, po mogućnosti u tehničkom području poput strojarstva, metalurgije ili prirodnih znanosti.
- Najmanje sedam godina dokazanog iskustva u razvoju poslovanja ili prodaji, idealno s proizvodima izrađenima prema narudžbi.
- Sposobnost i spremnost na putovanja do 30 % unutar dodijeljenog područja Sjeverne Amerike.
- Samostalan i proaktivan pristup uz snažno strateško razmišljanje.
- Jasne i precizne vještine donošenja odluka.
- Izražene komunikacijske i sposobnosti izgradnje odnosa.
- Radno poznavanje CRM sustava.
- Poznavanje PPAP postupaka.
- Sposobnost tumačenja tehničkih crteža i dokumentacije.
- Natjecateljski duh i snažna želja za uspjehom.
Pogodnosti
- Inkluzivna kultura radnog mjesta.
- Predanost raznolikosti i jednakom postupanju.
- Podrška osobnom razvoju.
- Mogućnosti učenja i napredovanja unutar organizacije.