A Bekaert globális vállalat, amely az innovációra és az ügyfelek számára teremtett értékre összpontosítva szolgálja ki az autóipar, az építőipar és a logisztika szereplőit. Csapatai olyan együttműködésen alapuló munkakörnyezetben járulnak hozzá a vállalat folyamatos fejlődéséhez, amely ösztönzi a sokféle nézőpontot, a szakmai fejlődést és az új lehetőségek felfedezését. A Bekaert olyan munkatársakat vesz fel és fejleszt, akik úttörő munkával szeretnének hozzájárulni a vállalat jövőjének alakításához.
Üzletfejlesztési menedzser, speciális huzal – Bekaert telephelyén
Észak-Amerikában a piacok bővítésével, ügyfelek fejlesztésével és nyereséges terméklehetőségek előmozdításával irányítja a Bekaert speciális huzalüzletágának növekedését. Az Orrville-i telephelyről vezeti az ajánlatkéréseket, a próbákat, a műszaki javaslatokat és a funkciók közötti együttműködést.
Leírás
- Irányítsa a közvetlen és közvetett üzletfejlesztést Észak-Amerikában.
- Tárjon fel új piacokat és ügyfeleket a Bekaert speciális huzaltermékei számára.
- Kezelje az ajánlatok és ügyfélpróbák folyamatban lévő lehetőségeit.
- Hozzon létre olyan lehetőségeket, amelyek növelik az értékesítési volument és a jövedelmezőséget.
- Értékelje a piacokat és az ügyfeleket a volumen, a profitpool és a piaci CAGR szempontjai alapján.
- Határozza meg a regionális lehetőségeket és a kiaknázásukhoz szükséges intézkedéseket.
- Javasoljon az üzleti növekedést támogató termékinnovációkat.
- Működjön együtt az ügyfélmérnökökkel, beszerzési csapatokkal és tulajdonosokkal a termékek fejlesztése, valamint az anyagérték-ajánlatok számszerűsítése érdekében.
- Dolgozzon ki és mutasson be műszaki javaslatokat.
- Egyeztessen a Bekaert Orrville-i mérnöki csapatával annak ellenőrzésére, hogy az ügyfélspecifikációk teljesíthetők-e.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma, lehetőleg műszaki területen, például mérnöki, kohászati vagy természettudományi szakon.
- Legalább hét év igazolt üzletfejlesztési vagy értékesítési tapasztalat, ideális esetben egyedi gyártású termékek területén.
- Képesség és hajlandóság legfeljebb 30%-os utazásra a kijelölt észak-amerikai régióban.
- Önálló és proaktív hozzáállás, erős stratégiai gondolkodással.
- Világos és pontos döntéshozatali készség.
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatépítési készségek.
- Munkavégzéshez szükséges jártasság CRM-rendszerek használatában.
- PPAP-eljárások ismerete.
- Műszaki rajzok és dokumentáció értelmezésének képessége.
- Versengő szemlélet és erős sikerorientáltság.
Juttatások
- Befogadó munkahelyi kultúra.
- Elkötelezettség a sokszínűség és az egyenlő bánásmód iránt.
- Támogatás a személyes fejlődéshez.
- Tanulási és szervezeten belüli előrelépési lehetőségek.