Bekaert adalah perusahaan global yang melayani sektor otomotif, konstruksi, dan logistik dengan berfokus pada inovasi serta nilai bagi pelanggan. Timnya berkontribusi pada perkembangan perusahaan secara berkelanjutan dalam lingkungan kerja kolaboratif yang mendorong keberagaman perspektif, pengembangan profesional, dan eksplorasi peluang baru. Bekaert merekrut dan mengembangkan orang-orang yang ingin membantu membentuk masa depan perusahaan melalui karya pionir.
Manajer Pengembangan Bisnis, Kawat Khusus - Bekaert Onsite
Mendorong pertumbuhan kawat khusus Bekaert di seluruh Amerika Utara dengan memperluas pasar, mengembangkan pelanggan, dan memajukan peluang produk yang menguntungkan. Memimpin penawaran harga, uji coba, proposal teknis, dan kolaborasi lintas fungsi dari lokasi Orrville.
Deskripsi
- Memimpin pengembangan bisnis langsung dan tidak langsung di seluruh Amerika Utara.
- Menemukan pasar dan pelanggan baru untuk produk kawat khusus Bekaert.
- Mengelola alur penawaran harga dan uji coba pelanggan.
- Menciptakan peluang yang meningkatkan volume penjualan dan profitabilitas.
- Mengevaluasi pasar dan pelanggan berdasarkan volume, kumpulan laba, dan pertimbangan CAGR pasar.
- Menentukan peluang regional serta tindakan untuk meraihnya.
- Merekomendasikan inovasi produk yang mendukung pertumbuhan bisnis.
- Bermitra dengan teknisi pelanggan, tim pembelian, dan pemilik untuk mengembangkan produk serta mengukur proposisi nilai material.
- Mengembangkan dan menyampaikan proposal teknis.
- Berkoordinasi dengan tim teknik Bekaert di Orrville untuk memastikan spesifikasi pelanggan dapat dipenuhi.
Persyaratan
- Gelar sarjana, terutama dalam disiplin teknis seperti teknik, metalurgi, atau sains.
- Setidaknya tujuh tahun pengalaman yang terbukti dalam pengembangan bisnis atau penjualan, idealnya yang melibatkan produk fabrikasi khusus.
- Mampu dan bersedia melakukan perjalanan hingga 30% di seluruh wilayah Amerika Utara yang ditugaskan.
- Pendekatan mandiri dan proaktif dengan kemampuan berpikir strategis yang kuat.
- Keterampilan pengambilan keputusan yang jelas dan tepat.
- Kemampuan komunikasi dan membangun hubungan yang kuat.
- Kemampuan kerja dengan sistem CRM.
- Pengetahuan tentang prosedur PPAP.
- Mampu menafsirkan gambar dan dokumentasi teknis.
- Sikap kompetitif dengan dorongan kuat untuk berhasil.
Tunjangan
- Budaya tempat kerja yang inklusif.
- Komitmen terhadap keberagaman dan perlakuan yang setara.
- Dukungan untuk pengembangan pribadi.
- Kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam organisasi.