Montera Infrastructure buduje i zarządza hiperskalowymi centrami danych przeznaczonymi do zaawansowanych zadań cyfrowych. Firma koncentruje się na szybkim wdrażaniu infrastruktury na dużą skalę dla sztucznej inteligencji, chmury obliczeniowej i technologii korporacyjnych. Działa głównie w Ameryce Północnej, zapewniając organizacjom skalowalne moce centrów danych.
Menedżer ds. planowania i analiz finansowych: rozwój centrów danych (praca zdalna, Kalifornia)
Kieruj budżetowaniem, prognozowaniem i planowaniem przepływów pieniężnych projektów w miarę rozwoju platformy Montera dla hiperskalowych centrów danych. Współpracuj z dyrektorem finansowym przy inwestycjach infrastrukturalnych i decyzjach handlowych.
Opis
- Rozwijaj funkcję planowania finansowego w Montera w miarę rozwoju platformy budowy hiperskalowych centrów danych.
- Raportuj do dyrektora finansowego.
- Kieruj budżetowaniem całej firmy, prognozowaniem, modelowaniem finansowym, analizą przepływów pieniężnych projektów i raportowaniem dla kadry kierowniczej.
- Współpracuj z zespołami ds. rozwoju, realizacji, zakupów, kadr i księgowości oraz z kadrą kierowniczą, aby poprawiać analizę finansową i jakość decyzji.
- Prowadź coroczne budżetowanie i planowanie: od szablonów i harmonogramów przez dane z działów i konsolidację po raporty dla kierownictwa.
- Prowadź model korporacyjny obejmujący koszty operacyjne, koszty ogólne i administracyjne, zatrudnienie, kapitalizowane koszty i prognozy dla całej firmy.
- Zarządzaj regularnym prognozowaniem i aktualizacją prognoz.
- Prowadź kroczący model zatrudnienia łączący plany rekrutacji z budżetami operacyjnymi i przepływami pieniężnymi.
- Twórz scenariusze finansowe i analizy wrażliwości.
- Prognozuj przepływy pieniężne projektów z uwzględnieniem wydatków na rozwój, finansowania budowy i płynności.
- Weryfikuj budżety projektów, wydatki na budowę, zmiany zamówień, rezerwy i odchylenia kosztów.
- Analizuj wskaźniki rozwoju i budowy centrów danych, w tym koszt na MW, $/W oraz ekonomikę projektów.
- Monitoruj harmonogramy wypłat na budowę, potrzeby finansowe i prognozowane wypływy środków pieniężnych.
- Wykrywaj ryzyka finansowe i presję kosztową oraz wskazuj sposoby poprawy wyników projektów.
- Oceniaj zakupy sprzętu, warunki płatności, zaliczki dla dostawców, płatności etapowe i zapotrzebowanie na kapitał obrotowy.
- Analizuj wpływ zakupów sprzętu o długim czasie dostawy i zobowiązań zakupowych na przepływy pieniężne.
- Wspieraj decyzje handlowe za pomocą modeli finansowych, analiz cenowych i analiz ekonomiki najmu.
- Pomagaj tworzyć zespół obsługi transakcji handlowych, który dba o dyscyplinę cenową, zatwierdzenia i analizę rentowności względem kosztów.
- Przygotowuj analizy i rekomendacje dotyczące inwestycji projektowych i negocjacji handlowych.
- Twórz i utrzymuj pulpity finansowe, kluczowe wskaźniki efektywności i raporty dla kadry kierowniczej.
- Porównuj rzeczywiste wyniki z budżetami, prognozami i celami firmy.
- Przekładaj złożone informacje finansowe na praktyczne rekomendacje.
- Wdrażaj procesy planowania, narzędzia raportowania i ramy analityczne, które można skalować.
- Poprawiaj dokładność danych finansowych, spójność raportowania i widoczność operacyjną.
- Usprawniaj procesy, automatyzuj raportowanie i poprawiaj podejmowanie decyzji finansowych.
Wymagania
- Licencjat z finansów, rachunkowości, ekonomii, biznesu lub pokrewnej dziedziny.
- Od sześciu do dziesięciu lat doświadczenia w FP&A, finansach rozwoju, finansowaniu projektów lub pokrewnej roli finansowej.
- Doświadczenie u dewelopera, właściciela lub operatora centrów danych.
- Dobra znajomość ekonomiki rozwoju centrów danych, kosztów budowy, potrzeb kapitałowych i przepływów pieniężnych projektów.
- Doświadczenie w kierowaniu budżetami korporacyjnymi, prognozami finansowymi i planami długoterminowymi lub znaczący udział w ich przygotowaniu.
- Zaawansowane umiejętności modelowania i analizy finansowej, w tym tworzenia i utrzymywania kompleksowych modeli.
- Doświadczenie we współpracy z zespołami ds. rozwoju, budowy, zakupów, księgowości lub innymi zespołami operacyjnymi.
- Rozległa wiedza z zakresu finansowania projektów i budowy, w tym budżetów, prognoz przepływów pieniężnych, rezerw i analizy odchyleń kosztów.
- Doświadczenie z NetSuite lub porównywalnym systemem ERP.
- Umiejętność samodzielnego tworzenia raportów finansowych, pulpitów i narzędzi analitycznych.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym prezentowania informacji finansowych i rekomendacji kadrze kierowniczej wyższego szczebla.
- Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły oraz umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami w szybko zmieniającym się środowisku rozwoju.
- Dodatkowym atutem jest doświadczenie we wspieraniu planowania finansowego rozwoju, budowy lub działalności hiperskalowych centrów danych.
- Dodatkowym atutem jest doświadczenie w tworzeniu modeli przepływów pieniężnych projektów, prognoz wydatków na budowę i planów nakładów inwestycyjnych.
- Dodatkowym atutem jest znajomość wskaźników finansowych centrów danych, takich jak koszt na MW, $/W, rentowność rozwoju i ekonomika najmu.
- Dodatkowym atutem jest doświadczenie w ocenie umów handlowych, struktur płatności za zakupy lub znacznych zobowiązań kapitałowych.
- Dodatkowym atutem jest doświadczenie w bankowości inwestycyjnej, firmie z Wielkiej Czwórki, doradztwie transakcyjnym lub podobnej dziedzinie połączone ze znacznym doświadczeniem operacyjnym.
- Dodatkowym atutem jest doświadczenie w tworzeniu procesów FP&A, ram raportowania finansowego lub funkcji planowania korporacyjnego w rozwijającej się organizacji.
- Dodatkowym atutem jest umiejętność samodzielnej pracy, przejmowania odpowiedzialności za niejednoznaczne kwestie i skutecznej współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
- Profesjonalne i niezawodne miejsce do pracy zdalnej oraz odpowiednia dostępność w godzinach pracy.
Benefity
- Coroczna premia uzależniona od wyników.
- Kompleksowa opieka zdrowotna; pracodawca pokrywa 90% składek za pracowników i osoby pozostające na ich utrzymaniu.
- Do ośmiu tygodni płatnego czasu wolnego rocznie, obejmującego święta, urlop i zwolnienie chorobowe.
- Do ośmiu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego po sześciu miesiącach zatrudnienia.
- Udział w planie 401(k) od pierwszego dnia zatrudnienia.
- Brak okresu nabywania uprawnień do środków w planie 401(k).
- Dopłaty pracodawcy do planu 401(k) w wysokości do 6%.
- Zwrot do 3500 USD rocznie za zatwierdzone kursy, certyfikaty, konferencje i rozwój zawodowy.
- Dodatek na pracę zdalną.
- Środowisko pracy, w którym dominuje praca zdalna.
- W zależności od odpowiedniego doświadczenia stanowisko może być oferowane na poziomie starszego menedżera.