Montera Infrastructure
Montera Infrastructure
חברת Montera Infrastructure בונה ומנהלת מרכזי נתונים בקנה מידה עצום, המיועדים לעומסי עבודה דיגיטליים מתקדמים. המפעילים שלה מתמקדים בפריסה מהירה ובתשתיות רחבות היקף לבינה מלאכותית, למחשוב ענן ולטכנולוגיה ארגונית. החברה פועלת בעיקר בצפון אמריקה ותומכת בארגונים הזקוקים לקיבולת מרכזי נתונים הניתנת להרחבה.

מנהל תכנון וניתוח פיננסי, פיתוח מרכזי נתונים (עבודה מרחוק בקליפורניה)

הובילו תקצוב, תחזיות ותכנון תזרים מזומנים לפרויקטים, בזמן שמונטרה מרחיבה את פלטפורמת מרכזי הנתונים בקנה מידה עצום. עבדו עם סמנכ״ל הכספים על השקעות בתשתיות ועל החלטות מסחריות.

תיאור

  • בנו את פונקציית התכנון הפיננסי של מונטרה עם צמיחת פלטפורמת הפיתוח של מרכזי נתונים בקנה מידה עצום.
  • דווחו למנהל הכספים הראשי.
  • הובילו תקצוב כלל-חברתי, תחזיות, מודלים פיננסיים, ניתוח תזרים מזומנים של פרויקטים ודיווח להנהלה.
  • עבדו עם צוותי הפיתוח, המסירה, הרכש, משאבי האנוש, החשבונאות וההנהלה כדי לשפר תובנות והחלטות פיננסיות.
  • נהלו תקצוב ותכנון שנתיים, מהתבניות ולוחות הזמנים ועד לקלט מהמחלקות, איחוד הנתונים ודוחות להנהלה.
  • תחזקו את המודל התאגידי להוצאות תפעול, הוצאות הנהלה וכלליות, מצבת כוח אדם, עלויות מהוונות ותחזיות כלל-חברתיות.
  • נהלו תחזיות שוטפות ועדכוני תחזית.
  • תחזקו מודל מתגלגל של מצבת כוח אדם המקשר תוכניות גיוס לתקציבי תפעול ולתזרים מזומנים.
  • צרו תרחישים פיננסיים וניתוחי רגישות.
  • תחזו תזרים מזומנים לפרויקטים עבור הוצאות פיתוח, מימון בנייה ונזילות.
  • בדקו תקציבי פרויקטים, הוצאות בנייה, הוראות שינוי, עתודות וסטיות עלות.
  • נתחו מדדים לפיתוח ולבנייה של מרכזי נתונים, לרבות עלות למגה-ואט, דולר לוואט וכלכלת פרויקטים.
  • עקבו אחר לוחות משיכת כספים לבנייה, צורכי מימון ותזרימי מזומנים יוצאים צפויים.
  • זהו סיכונים פיננסיים ולחצי עלויות, ואתרו דרכים לשיפור ביצועי הפרויקטים.
  • העריכו רכישות ציוד, תנאי תשלום, מקדמות לספקים, תשלומי אבני דרך וצרכי הון חוזר.
  • נתחו את השפעת רכישות ציוד בעל זמני אספקה ארוכים והתחייבויות רכש על תזרים המזומנים.
  • תמכו בהחלטות מסחריות באמצעות מודלים פיננסיים, ניתוח תמחור וכלכלת חכירה.
  • סייעו בהקמת מוקד עסקאות מסחריות שיקדם משמעת תמחור, אישורים וניתוח תשואה על העלות.
  • הכינו ניתוחים והמלצות להשקעות בפרויקטים ולמשא ומתן מסחרי.
  • צרו ותחזקו לוחות מחוונים פיננסיים, מדדי ביצוע מרכזיים ודוחות הנהלה.
  • השוו תוצאות בפועל לתקציבים, לתחזיות וליעדי החברה.
  • הפכו מידע פיננסי מורכב להמלצות מעשיות.
  • הקימו תהליכי תכנון, כלי דיווח ומסגרות ניתוח שניתן להרחיב.
  • שפרו את דיוק הנתונים הפיננסיים, את עקביות הדיווח ואת הנראות התפעולית.
  • ייעלו תהליכים, הפכו דיווח לאוטומטי ושפרו קבלת החלטות פיננסיות.

דרישות

  • תואר ראשון במימון, חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או תחום קשור.
  • שש עד עשר שנות ניסיון בתכנון וניתוח פיננסי, מימון פיתוח, מימון פרויקטים או תפקיד פיננסי קשור.
  • ניסיון אצל מפתחת, בעלים או מפעילה של מרכזי נתונים.
  • הבנה מעמיקה של כלכלת פיתוח מרכזי נתונים, עלויות בנייה, צורכי הון ותזרים מזומנים של פרויקטים.
  • ניסיון בהובלת תקציבים תאגידיים, תחזיות פיננסיות ותוכניות ארוכות טווח או תרומה משמעותית להם.
  • מיומנויות מתקדמות במודלים ובניתוח פיננסי, לרבות בנייה ותחזוקה של מודלים מקיפים.
  • ניסיון בעבודה עם צוותי פיתוח, בנייה, רכש, חשבונאות או צוותי תפעול אחרים.
  • ידע מעמיק במימון פרויקטים ובנייה, לרבות תקציבים, תחזיות תזרים מזומנים, עתודות וניתוח סטיות עלות.
  • ניסיון עם NetSuite או מערכת ERP דומה.
  • יכולת ליצור באופן עצמאי דוחות פיננסיים, לוחות מחוונים וכלי ניתוח.
  • כישורי תקשורת מעולים בכתב ובעל פה, לרבות הצגת מידע והמלצות פיננסיות להנהלה בכירה.
  • יכולת ארגון גבוהה ותשומת לב לפרטים, לצד יכולת לנהל סדרי עדיפויות מתחרים בסביבת פיתוח מהירה.
  • יתרון: ניסיון בתמיכה בתכנון פיננסי לפיתוח, לבנייה או לתפעול של מרכזי נתונים בקנה מידה עצום.
  • יתרון: ניסיון בבניית מודלי תזרים מזומנים לפרויקטים, תחזיות הוצאות בנייה ותוכניות להוצאות הוניות.
  • יתרון: היכרות עם מדדים פיננסיים של מרכזי נתונים, כגון עלות למגה-ואט, דולר לוואט, תשואות פיתוח וכלכלת חכירה.
  • יתרון: ניסיון בהערכת הסכמים מסחריים, מבני תשלום ברכש או התחייבויות הון גדולות.
  • יתרון: ניסיון בבנקאות השקעות, חשבונאות באחת מארבע הפירמות הגדולות, ייעוץ עסקאות או תחום דומה, לצד ניסיון תפעולי משמעותי.
  • יתרון: ניסיון בהקמת תהליכי FP&A, מסגרות דיווח פיננסי או פונקציות תכנון תאגידי בארגון צומח.
  • יתרון: יכולת לעבוד באופן עצמאי, לקחת אחריות על סוגיות עמומות ולשתף פעולה ביעילות עם בעלי עניין בכירים.
  • סביבת עבודה מרחוק מקצועית ואמינה וזמינות מתאימה בשעות העבודה.

הטבות

  • בונוס שנתי המבוסס על ביצועים.
  • כיסוי בריאות מקיף, כאשר המעסיק משלם 90% מהפרמיות לעובדים ולתלויים בהם.
  • עד שמונה שבועות של חופשה בתשלום בשנה, כולל חגים, חופשה אישית ומחלה.
  • עד שמונה שבועות של חופשת הורות בתשלום לאחר שישה חודשי עבודה.
  • תוכנית 401(k) עם זכאות מיידית.
  • אין תקופת הבשלה לתוכנית 401(k).
  • הפקדות תואמות של המעסיק לתוכנית 401(k) עד 6%.
  • החזר של עד 3,500 דולר בשנה עבור קורסים, הסמכות, כנסים ופיתוח מקצועי שאושרו.
  • מענק לעבודה מרחוק.
  • סביבת עבודה שמעדיפה עבודה מרחוק.
  • בהתאם לניסיון הרלוונטי, ניתן לשקול את התפקיד בדרגת מנהל בכיר.