Montera Infrastructure errichtet und betreibt Hyperscale-Rechenzentren für anspruchsvolle digitale Anwendungen. Das Unternehmen setzt auf schnelle Bereitstellung und Infrastruktur im großen Maßstab für KI, Cloud-Computing und Unternehmenstechnologien. Es ist hauptsächlich in Nordamerika tätig und unterstützt Organisationen, die skalierbare Rechenzentrumskapazitäten benötigen.
FP&A-Manager: Entwicklung von Rechenzentren (remote in Kalifornien)
Verantwortung für Budgetierung, Prognosen und Projektliquiditätsplanung beim Ausbau der Hyperscale-Rechenzentrumsplattform von Montera. Zusammenarbeit mit dem CFO zu Infrastrukturinvestitionen und kommerziellen Entscheidungen.
Beschreibung
- Monteras Finanzplanung beim Ausbau der Hyperscale-Rechenzentrumsplattform weiterentwickeln.
- Bericht an den Chief Financial Officer.
- Unternehmensweite Budgetierung, Prognosen, Finanzmodellierung, Analyse der Projektliquidität und Managementberichte verantworten.
- Mit den Bereichen Entwicklung, Umsetzung, Einkauf, Personal, Buchhaltung und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um finanzielle Einblicke und Entscheidungen zu verbessern.
- Die jährliche Budgetierung und Planung steuern – von Vorlagen und Zeitplänen über die Beiträge der Abteilungen bis hin zur Konsolidierung und Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Das Unternehmensmodell für Betriebskosten, allgemeine Verwaltungs- und Gemeinkosten, Personalbestand, aktivierte Kosten und unternehmensweite Prognosen pflegen.
- Regelmäßige Prognosen und deren Aktualisierung verantworten.
- Ein rollierendes Personalbestandsmodell pflegen, das Einstellungspläne mit Betriebsbudgets und Liquidität verknüpft.
- Finanzszenarien und Sensitivitätsanalysen erstellen.
- Den Projektliquiditätsbedarf für Entwicklungsausgaben, Baufinanzierung und Liquidität prognostizieren.
- Projektbudgets, Bauausgaben, Änderungsaufträge, Rückstellungen und Kostenabweichungen prüfen.
- Kennzahlen für Entwicklung und Bau von Rechenzentren analysieren, darunter Kosten pro MW, $/W und Projektwirtschaftlichkeit.
- Bauabrufpläne, Finanzierungsbedarf und erwartete Mittelabflüsse überwachen.
- Finanzielle Risiken und Kostendruck erkennen und Möglichkeiten zur Verbesserung der Projektleistung identifizieren.
- Anschaffungen von Ausrüstung, Zahlungsbedingungen, Anzahlungen an Lieferanten, Meilensteinzahlungen und Betriebskapitalbedarf bewerten.
- Die Auswirkungen langfristiger Ausrüstungskäufe und Beschaffungsverpflichtungen auf die Liquidität analysieren.
- Kommerzielle Entscheidungen mit Finanzmodellen, Preisanalysen und Analysen der Wirtschaftlichkeit von Mietverträgen unterstützen.
- Beim Aufbau eines Deal Desks für Preisdiziplin, Genehmigungen und Renditeanalysen auf Basis der Investitionskosten mitwirken.
- Analysen und Empfehlungen zu Projektinvestitionen und kommerziellen Verhandlungen erstellen.
- Finanz-Dashboards, KPIs und Managementberichte erstellen und pflegen.
- Ist-Ergebnisse mit Budgets, Prognosen und Unternehmenszielen vergleichen.
- Komplexe Finanzinformationen in praktische Empfehlungen übersetzen.
- Planungsprozesse, Berichtswerkzeuge und skalierbare Analyseverfahren einrichten.
- Die Genauigkeit von Finanzdaten, die Einheitlichkeit der Berichterstattung und die operative Transparenz verbessern.
- Prozesse vereinfachen, Berichte automatisieren und finanzielle Entscheidungen verbessern.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen, Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Sechs bis zehn Jahre Berufserfahrung in FP&A, Entwicklungsfinanzierung, Projektfinanzierung oder einer verwandten Finanzfunktion.
- Erfahrung bei einem Entwickler, Eigentümer oder Betreiber von Rechenzentren.
- Fundierte Kenntnisse der Wirtschaftlichkeit von Rechenzentrumsprojekten, Baukosten, Kapitalbedarf und Projektliquidität.
- Erfahrung mit der Leitung oder maßgeblichen Mitarbeit an Unternehmensbudgets, Finanzprognosen und langfristigen Planungen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Finanzmodellierung und -analyse, einschließlich der Erstellung und Pflege umfassender Modelle.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Bau-, Beschaffungs-, Buchhaltungs- oder anderen operativen Teams.
- Fundierte Kenntnisse der Projekt- und Baufinanzierung, einschließlich Budgets, Liquiditätsprognosen, Rückstellungen und Kostenabweichungsanalysen.
- Erfahrung mit NetSuite oder einem vergleichbaren ERP-System.
- Fähigkeit, Finanzberichte, Dashboards und Analysewerkzeuge eigenständig zu erstellen.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Präsentation von Finanzinformationen und Empfehlungen vor Führungskräften.
- Sehr gutes Organisationsvermögen und ausgeprägte Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Entwicklungsumfeld konkurrierende Prioritäten zu steuern.
- Bevorzugt: Erfahrung in der Finanzplanung für die Entwicklung, den Bau oder den Betrieb von Hyperscale-Rechenzentren.
- Bevorzugt: Erfahrung mit der Erstellung von Projektliquiditätsmodellen, Prognosen für Bauausgaben und Investitionsplänen.
- Bevorzugt: Vertrautheit mit Finanzkennzahlen für Rechenzentren, etwa Kosten pro MW, $/W, Entwicklungsrenditen und Mietvertragswirtschaftlichkeit.
- Bevorzugt: Erfahrung mit der Bewertung kommerzieller Vereinbarungen, Zahlungsstrukturen in der Beschaffung oder umfangreichen Kapitalverpflichtungen.
- Bevorzugt: Erfahrung im Investment Banking, bei einer der Big Four, in der Transaktionsberatung oder in einem ähnlichen Bereich, verbunden mit umfangreicher operativer Erfahrung.
- Bevorzugt: Erfahrung beim Aufbau von FP&A-Prozessen, Finanzberichtsstrukturen oder Unternehmensplanungsfunktionen in einem wachsenden Unternehmen.
- Bevorzugt: Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung für unklare Fragestellungen zu übernehmen und wirksam mit Führungskräften zusammenzuarbeiten.
- Professionelle und zuverlässige Ausstattung für die Remote-Arbeit sowie angemessene Erreichbarkeit während der Arbeitszeiten.
Zusatzleistungen
- Jährlicher leistungsabhängiger Bonus.
- Umfassender Krankenversicherungsschutz; der Arbeitgeber übernimmt 90 % der Beiträge für Beschäftigte und Angehörige.
- Bis zu acht Wochen bezahlte Freistellung pro Jahr, einschließlich Feiertagen, Urlaub und Krankheitstagen.
- Bis zu acht Wochen bezahlte Elternzeit nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit sofortiger Teilnahmeberechtigung.
- Keine Unverfallbarkeitsfrist für den 401(k)-Plan.
- Arbeitgeberzuschüsse zum 401(k)-Plan von bis zu 6 %.
- Erstattung von bis zu 3.500 US-Dollar pro Jahr für genehmigte Kurse, Zertifizierungen, Konferenzen und berufliche Weiterbildung.
- Zuschuss für die Remote-Arbeit.
- Remote-first-Arbeitsumfeld.
- Je nach einschlägiger Erfahrung kann die Position auf Senior-Manager-Ebene angesiedelt werden.