WVU Online
WVU Online
1001 – 5000 Pracownicy
B2CEdukacjaHandel elektroniczny
WVU Online to inicjatywa Uniwersytetu Wirginii Zachodniej w zakresie nauki online — uczelni publicznej założonej w 1867 roku w ramach programu grantów ziemskich. Oferuje elastyczne kształcenie online studentom, którzy łączą naukę z pracą, obowiązkami rodzinnymi lub innymi zobowiązaniami, zapewniając dostęp do programów studiów, zasobów akademickich i wsparcia dla osób uczących się w formie cyfrowej. Jako część struktury edukacyjnej Uniwersytetu Wirginii Zachodniej, WVU Online służy studentom pragnącym rozwijać swoją edukację zdalnie.

Koordynator AmeriCorps, Energy Express

Koordynowanie działań AmeriCorps i przestrzegania warunków grantu w ramach stanowego letniego programu WVU Extension Energy Express. Nadzór nad rekrutacją, szkoleniami, raportowaniem i monitorowaniem placówek.

Opis

  • Nadzorować weryfikację kandydatów do AmeriCorps i sprawdzanie ich przeszłości
  • Prowadzić bazę absolwentów i wspierać rekrutację
  • Przygotowywać i składać raporty AmeriCorps
  • Tworzyć materiały i protokoły dotyczące selekcji, rozmów kwalifikacyjnych i sprawdzania referencji
  • Opracowywać i prowadzić szkolenia dotyczące polityk, wymagań i procedur selekcji AmeriCorps
  • Wspierać przygotowywanie wniosków grantowych AmeriCorps, wyjaśnień i zmian
  • Doradzać powiatowym komisjom selekcyjnym
  • Przygotowywać materiały programowe, opisy projektów grantowych i komunikaty
  • Promować ogólnokrajową tożsamość AmeriCorps w różnych mediach
  • Prowadzić podania uczestników oraz aktualizować polityki i materiały w celu spełnienia wymogów zgodności
  • Odpowiadać na prośby CNCS i Volunteer WV o informacje, raporty, historie, prezentacje i zdjęcia
  • Odpowiadać na pytania dotyczące nagrody edukacyjnej Segal
  • Gromadzić dane Energy Express i składać wymagane raporty
  • Tworzyć raporty z bazy danych i portalu My AmeriCorps do śledzenia podań i selekcji
  • Administrować stroną Energy Express i zatwierdzać przesłane dane
  • Wspierać ciągłe doskonalenie i rozwiązywać problemy z realizacją programu
  • Opracowywać i realizować stanowy plan rekrutacji
  • Budować relacje z biurami karier w szkołach wyższych i na uniwersytetach, jednostkami ds. uczenia się przez zaangażowanie społeczne oraz biurami ds. mniejszości i niepełnosprawności
  • Śledzić liczbę kandydatów w powiatach i przetwarzanie podań w My AmeriCorps
  • Aktualizować informacje o AmeriCorps na stronie internetowej programu
  • Zarządzać kartami czasu pracy mentorów i koordynatorów społeczności w OnCorps
  • Szkolić koordynatorów społeczności AmeriCorps i informować kierowników placówek
  • Opracowywać i rozpowszechniać standardy rozmów kwalifikacyjnych i przydziału miejsc
  • Wspólnie opracowywać i prowadzić prezentacje szkoleniowe dotyczące odpowiedzialności za granty
  • Uczestniczyć w stanowych wizytach w placówkach w celu monitorowania zgodności z politykami AmeriCorps
  • Wspierać spotkania z urzędnikami oświatowymi stanowymi i powiatowymi
  • Uczestniczyć w spotkaniach dyrektorów programów Volunteer WV
  • Monitorować krajowe i stanowe polityki oraz przepisy AmeriCorps
  • Wspierać współgłównego badacza w sprawach grantu AmeriCorps
  • Uczestniczyć w spotkaniach na terenie kampusu i poza nim
  • Brać udział w rozwoju zawodowym
  • Podróżować na wizyty w placówkach, konferencje i szkolenia

Wymagania

  • Tytuł licencjata
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia we wspieraniu programów lub nadzorowaniu ich
  • Mogą być brane pod uwagę równoważne połączenia pokrewnego wykształcenia i doświadczenia
  • Ważne amerykańskie prawo jazdy
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Umiejętności interpersonalne pozwalające profesjonalnie współpracować ze społecznością WVU, partnerami Energy Express i uczestnikami programu
  • Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
  • Umiejętność wystąpień publicznych
  • Umiejętności przywódcze
  • Znajomość procesów i procedur składania wniosków grantowych
  • Znajomość skutecznych technik rekrutacji uczestników programu
  • Znajomość skutecznych praktyk zarządzania programami
  • Gotowość do poznawania lokalnych i stanowych partnerów Energy Express
  • Umiejętność zachowania ścisłej poufności
  • Umiejętność pracy z różnorodnymi odbiorcami
  • Umiejętność korzystania z komputerów stacjonarnych i baz danych oraz pracy ze statystykami, arkuszami kalkulacyjnymi, edytorami tekstu i oprogramowaniem do prezentacji
  • Umiejętność dostosowywania się do aktualizacji technologii
  • Umiejętność pracy zespołowej i profesjonalnego zgłaszania zastrzeżeń
  • Umiejętność zachowania profesjonalnych zasad postępowania w biurze
  • Umiejętność pracy przy minimalnym nadzorze
  • Umiejętność realizowania wielu zadań i ustalania priorytetów
  • Gotowość do poznawania misji i rezultatów Energy Express oraz AmeriCorps
  • Gotowość do poznawania polityk i procedur Korporacji ds. Służby Krajowej i Społecznej
  • Doświadczenie w nadzorowaniu mile widziane

Benefity

  • 37,5-godzinny tydzień pracy
  • 13 płatnych dni świątecznych
  • 24 dni urlopu rocznie
  • 18 dni chorobowego rocznie
  • Ubezpieczenie zdrowotne i inne świadczenia
  • Plan oszczędności emerytalnych 401(a) z dopłatą 6% składki pracownika
  • Możliwość kontynuowania ubezpieczenia zdrowotnego po przejściu na emeryturę
  • Inne świadczenia dla emerytów
  • Programy wellness
  • Stanowisko uprawniające do świadczeń

Powiązane oferty pracy

Markel

Likwidator szkód ubezpieczeniowych: ryzyka specjalne i odpowiedzialność cywilna

Markel

Likwidacja szkód z ubezpieczeń specjalistycznych i OC dla Markel: badanie okoliczności, ocena ochrony i ryzyka oraz negocjowanie rozstrzygnięć. Zakres obowiązków obejmuje również nadzór nad sporami sądowymi, rezerwami oraz komunikację z ubezpieczonymi i partnerami obsługującymi szkody.

Otwórz