Bristol Myers Squibb to globalna firma biofarmaceutyczna, która prowadzi badania, opracowuje i dostarcza leki stosowane w leczeniu poważnych chorób. Jej działalność obejmuje zdrowie układu sercowo-naczyniowego, terapię komórkową, immunologię i onkologię, łącząc duże międzynarodowe zespoły oraz współpracę z naukowcami, pracownikami ochrony zdrowia i innymi partnerami. Firma koncentruje się na rozwoju nauk medycznych i poprawie wyników leczenia pacjentów dzięki innowacyjnym terapiom.
Dyrektor ds. medycyny translacyjnej, neurologia — Bristol Myers Squibb (praca hybrydowa, Princeton)
Kierowanie medycyną translacyjną i strategią biomarkerów klinicznych dla programów neurologicznych w Bristol Myers Squibb. Wsparcie późnych etapów rozwoju, badań klinicznych, publikacji naukowych i działań regulacyjnych.
Stany Zjednoczone
Kalifornia
Massachusetts
New Jersey217 960 $ – 295 806 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiTłumaczOpis
- Kierowanie zespołami medycyny translacyjnej wspierającymi wskazania neurologiczne i neuropsychiatryczne
- Definiowanie strategii medycyny translacyjnej i biomarkerów klinicznych dla programów rozwoju leków
- Reprezentowanie medycyny translacyjnej w globalnych zespołach programowych oraz biomarkerów w zespołach badawczych
- Tworzenie planów biomarkerów dla badań klinicznych oraz nadzorowanie pobierania próbek, analiz i końcowego raportowania danych
- Rozwiązywanie kwestii medycyny translacyjnej wspólnie z zespołami laboratoryjnymi i akademickimi liderami naukowymi
- Projektowanie i realizacja planów biomarkerów oraz medycyny translacyjnej dla programów rozwoju na późnych etapach
- Współtworzenie protokołów klinicznych, planów analiz statystycznych, zakresów prac i podręczników laboratoryjnych
- Koordynowanie realizacji usług CRO z działami operacji dotyczących biospecimenów i zakupów
- Dobór odpowiednich testów biomarkerów klinicznych i zewnętrznych dostawców
- Nadzorowanie zleconego na zewnątrz opracowywania i walidacji testów biomarkerów
- Koordynowanie dostarczania i analiz danych dotyczących biomarkerów klinicznych oraz harmonogramów między zespołami wewnętrznymi i CRO
- Opracowywanie i przedstawianie aktualizacji dotyczących medycyny translacyjnej i biomarkerów odbiorcom wewnętrznym i zewnętrznym
- Koordynowanie harmonogramów publikacji z zespołami komunikacji medycznej i publikacji
- Przegląd literatury naukowej i technicznej oraz stosowanie istotnych ustaleń zewnętrznych w programach wewnętrznych
- Współpraca z naukowcami laboratoryjnymi i ekspertami akademickimi w zakresie przedklinicznych zagadnień translacyjnych
- Współtworzenie analiz biomarkerów post hoc i powiązanych publikacji
- Wsparcie zgłoszeń regulacyjnych i kontaktów z organami regulacyjnymi
Wymagania
- Stopień PhD lub MD/PhD w dziedzinie neuronauki
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w medycynie translacyjnej
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w zakresie biomarkerów klinicznych na późnych etapach w sektorze biotechnologicznym lub farmaceutycznym
- Udokumentowana wiedza ekspercka w zakresie biomarkerów translacyjnych dla neurologii
- Doświadczenie w późnych etapach rozwoju leków oraz w uruchamianiu, prowadzeniu i kończeniu badań klinicznych
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i harmonogramami we współpracy z CRO i liderami technicznymi
- Udokumentowane kompetencje naukowe i przywódcze, w tym praca zespołowa, mentoring i zarządzanie projektami
- Umiejętność skutecznego zarządzania harmonogramami i realizacją zadań
- Umiejętność ustalania priorytetów ryzyka i wdrażania planów awaryjnych
- Umiejętność regularnej komunikacji i prezentowania informacji działom, grupom zarządzającym, kadrze kierowniczej wyższego szczebla i odbiorcom zewnętrznym
- Umiejętność identyfikowania wyzwań międzyfunkcyjnych i zapewniania eksperckich wskazówek zespołom multidyscyplinarnym oraz kadrze zarządzającej wyższego szczebla
Benefity
- Kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący dobrostan, emeryturę i ochronę finansową, ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niepełnosprawności
- Elastyczny czas wolny bez ustalonego limitu naliczania dla uprawnionych pracowników etatowych w USA
- 11 płatnych dni świątecznych firmy rocznie
- 160 godzin płatnego urlopu rocznie dla uprawnionych nowych pracowników
- Trzy dodatkowe dni świąteczne do wyboru
- Płatny urlop chorobowy
- Do dwóch płatnych dni wolontariatu rocznie
- Elastyczne godziny pracy latem
- Opcje urlopów z powodów medycznych, osobistych, rodzicielskich i opiekuńczych, a także w związku z żałobą i służbą wojskową
- Coroczne globalne zamknięcie firmy od Bożego Narodzenia do Nowego Roku