
Bristol Myers Squibb è un’azienda biofarmaceutica globale che ricerca, sviluppa e fornisce farmaci per malattie gravi. Le sue attività comprendono la salute cardiovascolare, la terapia cellulare, l’immunologia e l’oncologia, riunendo grandi team internazionali e collaborando con ricercatori, operatori sanitari e altri partner. L’azienda si concentra sul progresso della scienza medica e sul miglioramento degli esiti per i pazienti attraverso trattamenti innovativi.
Direttore, medicina traslazionale, neurologia — Bristol Myers Squibb (Princeton ibrido)
Guidare la medicina traslazionale e la strategia dei biomarcatori clinici per i programmi neurologici di Bristol Myers Squibb. Supportare lo sviluppo in fase avanzata, gli studi clinici, le pubblicazioni scientifiche e le attività regolatorie.
217.960 $ – 295.806 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseTraduttoreDescrizione
- Guidare team di medicina traslazionale a supporto di indicazioni neurologiche e neuropsichiatriche
- Definire strategie di medicina traslazionale e biomarcatori clinici per programmi di sviluppo dei farmaci
- Rappresentare la medicina traslazionale nei team globali di programma e i biomarcatori nei team di studio
- Creare piani per i biomarcatori degli studi e supervisionare la raccolta dei campioni, l’analisi e la reportistica finale dei dati
- Affrontare le questioni di medicina traslazionale con i team di laboratorio e i responsabili scientifici accademici
- Progettare ed eseguire piani di biomarcatori e medicina traslazionale per programmi di sviluppo in fase avanzata
- Contribuire ai protocolli clinici, ai piani di analisi statistica, ai capitolati di lavoro e ai manuali di laboratorio
- Coordinare l’erogazione dei servizi delle CRO con le Operazioni sui biospecimen e gli Acquisti
- Selezionare saggi appropriati per biomarcatori clinici e fornitori esterni
- Supervisionare lo sviluppo e la convalida esternalizzati dei saggi per biomarcatori
- Coordinare la consegna, l’analisi e le tempistiche dei dati dei biomarcatori clinici tra i team interni e le CRO
- Sviluppare e presentare aggiornamenti sulla medicina traslazionale e sui biomarcatori a interlocutori interni ed esterni
- Coordinare i calendari delle pubblicazioni con i team di Comunicazioni mediche e Pubblicazioni
- Esaminare la letteratura scientifica e tecnica e applicare i risultati esterni pertinenti ai programmi interni
- Collaborare con scienziati di laboratorio ed esperti accademici su questioni traslazionali non cliniche
- Contribuire alle analisi post hoc dei biomarcatori e alle pubblicazioni correlate
- Supportare le sottomissioni regolatorie e le interazioni con le autorità regolatorie
Requisiti
- Dottorato o MD/PhD in neuroscienze
- Almeno 10 anni di esperienza nella medicina traslazionale
- Almeno 7 anni di esperienza nei biomarcatori clinici in fase avanzata in contesti biotecnologici o farmaceutici
- Comprovata esperienza nei biomarcatori traslazionali per la neurologia
- Esperienza nello sviluppo di farmaci in fase avanzata e nell’avvio, nella gestione e nel completamento di studi clinici
- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale
- Esperienza nella gestione di progetti e tempistiche con CRO e responsabili tecnici
- Comprovate capacità scientifiche e di leadership, tra cui lavoro di squadra, mentoring e gestione dei progetti
- Capacità di gestire efficacemente calendari e deliverable
- Capacità di stabilire le priorità dei rischi e attuare piani di emergenza
- Capacità di comunicare con continuità e presentare informazioni a dipartimenti, gruppi di governance, dirigenti senior e interlocutori esterni
- Capacità di individuare le difficoltà interfunzionali e fornire una guida esperta a team multidisciplinari e al senior management
Benefit
- Pacchetto completo di benefit che comprende benessere, previdenza e protezione finanziaria, assicurazioni medica, dentale, oculistica, sulla vita e per invalidità
- Ferie flessibili senza un limite fisso di maturazione per i dipendenti esenti idonei con sede negli Stati Uniti
- 11 festività aziendali retribuite all’anno
- 160 ore di ferie retribuite all’anno per i nuovi assunti idonei
- Tre festività opzionali
- Congedo per malattia retribuito
- Fino a due giorni retribuiti di volontariato all’anno
- Orario estivo flessibile
- Opzioni di congedo per esigenze mediche, personali, parentali, di assistenza, lutto e militari
- Chiusura globale annuale dal giorno di Natale al giorno di Capodanno