Bristol Myers Squibb
Bristol Myers Squibb
Bristol Myers Squibb è un’azienda biofarmaceutica globale che ricerca, sviluppa e fornisce farmaci per malattie gravi. Le sue attività comprendono la salute cardiovascolare, la terapia cellulare, l’immunologia e l’oncologia, riunendo grandi team internazionali e collaborando con ricercatori, operatori sanitari e altri partner. L’azienda si concentra sul progresso della scienza medica e sul miglioramento degli esiti per i pazienti attraverso trattamenti innovativi.

Direttore, medicina traslazionale, neurologia — Bristol Myers Squibb (Princeton ibrido)

Guidare la medicina traslazionale e la strategia dei biomarcatori clinici per i programmi neurologici di Bristol Myers Squibb. Supportare lo sviluppo in fase avanzata, gli studi clinici, le pubblicazioni scientifiche e le attività regolatorie.

Descrizione

  • Guidare team di medicina traslazionale a supporto di indicazioni neurologiche e neuropsichiatriche
  • Definire strategie di medicina traslazionale e biomarcatori clinici per programmi di sviluppo dei farmaci
  • Rappresentare la medicina traslazionale nei team globali di programma e i biomarcatori nei team di studio
  • Creare piani per i biomarcatori degli studi e supervisionare la raccolta dei campioni, l’analisi e la reportistica finale dei dati
  • Affrontare le questioni di medicina traslazionale con i team di laboratorio e i responsabili scientifici accademici
  • Progettare ed eseguire piani di biomarcatori e medicina traslazionale per programmi di sviluppo in fase avanzata
  • Contribuire ai protocolli clinici, ai piani di analisi statistica, ai capitolati di lavoro e ai manuali di laboratorio
  • Coordinare l’erogazione dei servizi delle CRO con le Operazioni sui biospecimen e gli Acquisti
  • Selezionare saggi appropriati per biomarcatori clinici e fornitori esterni
  • Supervisionare lo sviluppo e la convalida esternalizzati dei saggi per biomarcatori
  • Coordinare la consegna, l’analisi e le tempistiche dei dati dei biomarcatori clinici tra i team interni e le CRO
  • Sviluppare e presentare aggiornamenti sulla medicina traslazionale e sui biomarcatori a interlocutori interni ed esterni
  • Coordinare i calendari delle pubblicazioni con i team di Comunicazioni mediche e Pubblicazioni
  • Esaminare la letteratura scientifica e tecnica e applicare i risultati esterni pertinenti ai programmi interni
  • Collaborare con scienziati di laboratorio ed esperti accademici su questioni traslazionali non cliniche
  • Contribuire alle analisi post hoc dei biomarcatori e alle pubblicazioni correlate
  • Supportare le sottomissioni regolatorie e le interazioni con le autorità regolatorie

Requisiti

  • Dottorato o MD/PhD in neuroscienze
  • Almeno 10 anni di esperienza nella medicina traslazionale
  • Almeno 7 anni di esperienza nei biomarcatori clinici in fase avanzata in contesti biotecnologici o farmaceutici
  • Comprovata esperienza nei biomarcatori traslazionali per la neurologia
  • Esperienza nello sviluppo di farmaci in fase avanzata e nell’avvio, nella gestione e nel completamento di studi clinici
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Esperienza nella gestione di progetti e tempistiche con CRO e responsabili tecnici
  • Comprovate capacità scientifiche e di leadership, tra cui lavoro di squadra, mentoring e gestione dei progetti
  • Capacità di gestire efficacemente calendari e deliverable
  • Capacità di stabilire le priorità dei rischi e attuare piani di emergenza
  • Capacità di comunicare con continuità e presentare informazioni a dipartimenti, gruppi di governance, dirigenti senior e interlocutori esterni
  • Capacità di individuare le difficoltà interfunzionali e fornire una guida esperta a team multidisciplinari e al senior management

Benefit

  • Pacchetto completo di benefit che comprende benessere, previdenza e protezione finanziaria, assicurazioni medica, dentale, oculistica, sulla vita e per invalidità
  • Ferie flessibili senza un limite fisso di maturazione per i dipendenti esenti idonei con sede negli Stati Uniti
  • 11 festività aziendali retribuite all’anno
  • 160 ore di ferie retribuite all’anno per i nuovi assunti idonei
  • Tre festività opzionali
  • Congedo per malattia retribuito
  • Fino a due giorni retribuiti di volontariato all’anno
  • Orario estivo flessibile
  • Opzioni di congedo per esigenze mediche, personali, parentali, di assistenza, lutto e militari
  • Chiusura globale annuale dal giorno di Natale al giorno di Capodanno