Bristol Myers Squibb es una empresa biofarmacéutica global que investiga, desarrolla y proporciona medicamentos para enfermedades graves. Su trabajo abarca la salud cardiovascular, la terapia celular, la inmunología y la oncología, y reúne a grandes equipos internacionales y colaboraciones con investigadores, profesionales sanitarios y otros socios. El perfil de la empresa se centra en impulsar la ciencia médica y mejorar los resultados de los pacientes mediante tratamientos innovadores.
Director, Medicina Traslacional, Neurología — Bristol Myers Squibb (Princeton híbrido)
Lidera la medicina traslacional y la estrategia de biomarcadores clínicos para programas neurológicos en Bristol Myers Squibb. Apoya el desarrollo en fases avanzadas, los ensayos clínicos, las publicaciones científicas y las actividades regulatorias.
Descripción
- Liderar equipos de medicina traslacional que apoyan indicaciones neurológicas y neuropsiquiátricas
- Definir estrategias de medicina traslacional y biomarcadores clínicos para programas de desarrollo de fármacos
- Representar la medicina traslacional en equipos globales de programas y los biomarcadores en equipos de estudio
- Crear planes de biomarcadores para ensayos y supervisar la recopilación de muestras, el análisis y la presentación de los datos finales
- Abordar cuestiones de medicina traslacional con equipos de laboratorio y líderes científicos académicos
- Diseñar y ejecutar planes de biomarcadores y medicina traslacional para programas de desarrollo en fases avanzadas
- Contribuir a protocolos clínicos, planes de análisis estadístico, declaraciones de trabajo y manuales de laboratorio
- Coordinar la prestación de servicios de las CRO con Operaciones de Biospecímenes y Compras
- Seleccionar ensayos de biomarcadores clínicos y proveedores externos adecuados
- Supervisar el desarrollo y la validación externalizados de ensayos de biomarcadores
- Coordinar la entrega, el análisis y los plazos de los datos de biomarcadores clínicos entre equipos internos y CRO
- Desarrollar y presentar actualizaciones sobre medicina traslacional y biomarcadores a audiencias internas y externas
- Coordinar los calendarios de publicación con los equipos de Comunicaciones Médicas y Publicaciones
- Revisar la literatura científica y técnica y aplicar los hallazgos externos pertinentes a los programas internos
- Colaborar con científicos de laboratorio y expertos académicos en cuestiones traslacionales no clínicas
- Contribuir a análisis post hoc de biomarcadores y publicaciones relacionadas
- Apoyar las presentaciones regulatorias y las interacciones con las autoridades regulatorias
Requisitos
- Doctorado o MD/PhD en neurociencia
- Al menos 10 años de experiencia en medicina traslacional
- Al menos 7 años de experiencia en biomarcadores clínicos de fases avanzadas en entornos biotecnológicos o farmacéuticos
- Experiencia consolidada en biomarcadores traslacionales para neurología
- Experiencia en desarrollo de fármacos en fases avanzadas y en la puesta en marcha, mantenimiento y finalización de ensayos clínicos
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Experiencia gestionando proyectos y plazos con CRO y responsables técnicos
- Capacidades científicas y de liderazgo demostradas, incluido el trabajo en equipo, la mentoría y la gestión de proyectos
- Capacidad para gestionar calendarios y entregables de forma eficaz
- Capacidad para priorizar riesgos e implementar planes de contingencia
- Capacidad para comunicarse de manera constante y presentar información a departamentos, grupos de gobernanza, altos directivos y audiencias externas
- Capacidad para identificar desafíos interfuncionales y proporcionar orientación experta a equipos multidisciplinares y a la alta dirección
Beneficios
- Paquete integral de beneficios que cubre bienestar, jubilación y protección financiera, seguros médicos, dentales, oftalmológicos, de vida y por discapacidad
- Tiempo libre flexible sin límite fijo de acumulación para empleados exentos elegibles con sede en Estados Unidos
- 11 días festivos de la empresa pagados al año
- 160 horas de vacaciones pagadas al año para nuevas contrataciones elegibles
- Tres días festivos opcionales
- Baja por enfermedad remunerada
- Hasta dos días remunerados de voluntariado al año
- Horario flexible de verano
- Opciones de permiso por motivos médicos, personales, parentales, de cuidado, duelo y necesidades militares
- Cierre global anual desde el día de Navidad hasta el día de Año Nuevo