PNC to zróżnicowana firma świadcząca usługi finansowe i bankowe, oferująca możliwości rozwoju kariery na stanowiskach w różnych obszarach organizacji. Jej podejście do miejsca pracy kładzie nacisk na inkluzywność, dostępność, różnorodność i zaangażowanie w życie społeczności, a także obejmuje ścieżki rekrutacyjne dla studentów, absolwentów i weteranów. PNC podkreśla swoje zaangażowanie w zapewnianie równych szans i przestrzeganie przepisów prawa pracy, dzięki czemu jej oferty mogą zainteresować osoby poszukujące dużego pracodawcy z sektora usług finansowych, oferującego szeroki wybór możliwości zawodowych.
Doradca finansowy PNC, wyspa Amelia
Doradzaj klientom PNC w zakresie inwestycji, ubezpieczeń i planowania emerytalnego, budując trwałe relacje i zarządzając spersonalizowanymi planami finansowymi. Pełny etat w placówce stacjonarnej na wyspie Amelia na Florydzie.
Opis
- Doradzaj klientom w zakresie strategii inwestycyjnych i ubezpieczeniowych oraz twórz spersonalizowane plany finansowe.
- Buduj i utrzymuj portfel usług inwestycyjnych i ubezpieczeniowych.
- Zarządzaj sprzedażą i obsługą klienta, identyfikuj oraz wykorzystuj możliwości i przekazuj rekomendacje wewnętrzne.
- Rozwijaj relacje z klientami poprzez rozwój biznesu i networking.
- Wzmacniaj lojalność klientów i rozwijaj relacje dzięki doskonałej obsłudze.
- Skutecznie rozwiązuj problemy klientów, wykorzystując wiedzę o produktach i procesach.
- Opracowuj i realizuj strategie inwestycyjne i ubezpieczeniowe.
- Dobieraj produkty wspierające strategię każdego klienta.
- Przedstawiaj rekomendacje i porady finansowe.
- Twórz plany finansowe dopasowane do potrzeb i celów klientów.
- Regularnie przeglądaj plany i w razie potrzeby proponuj zmiany.
- Szkol pracowników oddziału i partnerów wewnętrznych w rozpoznawaniu możliwości inwestycyjnych oraz udzielaj im wskazówek.
- Zwiększaj wiedzę i świadomość inwestycyjną pracowników oddziału.
- Współpracuj z kierownikiem oddziału i/lub specjalistą ds. sprzedaży inwestycji, aby koordynować działania zespołu zmierzające do realizacji celów inwestycyjnych.
- Rozwijaj liczbę rekomendacji dzięki komunikacji z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Regularnie analizuj wyniki biznesowe i zarządzanie lejkiem sprzedażowym z kierownikiem oddziału oraz partnerami wewnętrznymi.
- Przestrzegaj ustaleń dotyczących obsługi zgłoszeń od potencjalnych klientów i rekomendacji.
- Zarządzaj ryzykiem związanym z celami i działaniami biznesowymi.
Wymagania
- Zazwyczaj wymagane jest wykształcenie wyższe; dopuszczalne może być równoważne wykształcenie, certyfikaty związane ze stanowiskiem i doświadczenie.
- Co najmniej 2 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
- W sekcji dotyczącej wykształcenia wskazano tytuł licencjata.
- Wymagane są licencje FINRA Series 7 i 66 albo Series 63 i 65.
- Wymagana jest licencja na ubezpieczenia na życie i zdrowotne.
- Znajomość pozyskiwania potencjalnych klientów, rozwijania relacji, analizy ryzyka kredytowego, angażowania klientów, analizy i modelowania finansowego, bankowości inwestycyjnej, wystąpień publicznych oraz zarządzania relacjami.
- Umiejętności w zakresie coachingu, zarządzania doświadczeniem klienta, utrzymania klientów, skutecznej komunikacji, relacji interpersonalnych, ustalania priorytetów, pozyskiwania klientów, sprzedaży i prowadzenia działań handlowych.
- Wymagane jest przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, regulacji, zasad i wytycznych.
- PNC nie sponsoruje wiz pracowniczych ani nie uczestniczy w programie STEM OPT na tym stanowisku.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne i refundacja leków na receptę z opcją konta HSA.
- Opcje ubezpieczenia stomatologicznego i okulistycznego.
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz ich małżonków lub dzieci.
- Ubezpieczenie od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
- Plan 401(k) z dopłatą PNC.
- Plan emerytalny.
- Program zakupu akcji przez pracowników.
- Konto zwrotu kosztów opieki nad osobami na utrzymaniu.
- Opieka zastępcza nad dziećmi i osobami starszymi.
- Zwrot kosztów adopcji, surogacji i usług douli.
- Dofinansowanie edukacji, w tym pełne pokrycie kosztów wybranych programów.
- Program wellness z zachętami finansowymi.
- Urlop macierzyński i/lub rodzicielski.
- Do 11 płatnych dni świątecznych rocznie.
- Dziewięć dni na sporadyczne nieobecności w roku, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej.
- Od 15 do 25 dni urlopu rocznie, zależnie od poziomu stanowiska.
- Dodatkowe świadczenia zależne od stażu pracy.
- Kompleksowy program szkoleniowy.
- Wsparcie administracyjne.
- Nowoczesne technologie.