PNC ist ein diversifiziertes Finanzdienstleistungs- und Bankunternehmen mit Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen seiner Organisation. Der Ansatz am Arbeitsplatz legt Wert auf Inklusion, Barrierefreiheit, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement und bietet Einstiegswege für Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Veteraninnen und Veteranen. PNC betont außerdem sein Engagement für Chancengleichheit und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Damit sind die Karrieremöglichkeiten besonders für Bewerberinnen und Bewerber interessant, die einen großen Finanzdienstleister mit vielfältigen beruflichen Perspektiven suchen.
PNC-Finanzberater:in, Amelia Island
Beraten Sie PNC-Kund:innen zu Geldanlagen, Versicherungen und Altersvorsorge und entwickeln Sie langfristige Kundenbeziehungen sowie individuelle Finanzpläne. Die Vollzeitstelle ist in einer Filiale vor Ort auf Amelia Island, Florida, angesiedelt.
Beschreibung
- Beraten Sie Kund:innen zu Anlage- und Versicherungsstrategien und erstellen Sie individuelle Finanzpläne.
- Bauen Sie ein Portfolio im Anlage- und Versicherungsgeschäft auf und pflegen Sie es.
- Steuern Sie Vertrieb und Service für Kund:innen, erkennen und verfolgen Sie Geschäftschancen und vermitteln Sie intern Kontakte weiter.
- Entwickeln Sie Kundenbeziehungen durch Geschäftsentwicklung und Networking.
- Stärken Sie die Kundentreue und bauen Sie Beziehungen durch ausgezeichneten Service aus.
- Nutzen Sie Ihre Produkt- und Prozesskenntnisse, um Kundenanliegen wirksam zu lösen.
- Entwickeln und verfolgen Sie Anlage- und Versicherungsstrategien.
- Wählen Sie Produkte aus, die die jeweilige Kundenstrategie unterstützen.
- Präsentieren Sie finanzielle Empfehlungen und beraten Sie Kund:innen.
- Erstellen Sie Finanzpläne, die auf die Bedürfnisse und Ziele der Kund:innen zugeschnitten sind.
- Überprüfen Sie die Pläne regelmäßig und schlagen Sie bei Bedarf Anpassungen vor.
- Schulen und unterstützen Sie Filialmitarbeitende und interne Partner:innen dabei, Anlagechancen zu erkennen.
- Fördern Sie das Anlagewissen und -bewusstsein der Filialmitarbeitenden.
- Arbeiten Sie mit der Filialleitung und/oder einem/einer Anlageberater:in zusammen, um Teamaktivitäten auf die Anlageziele auszurichten.
- Fördern Sie Empfehlungen durch den Austausch mit internen und externen Partner:innen.
- Überprüfen Sie regelmäßig die Geschäftsergebnisse und die Pipeline-Steuerung mit der Filialleitung und internen Partner:innen.
- Halten Sie die Servicevereinbarungen zur Bearbeitung von Leads und Empfehlungen ein.
- Steuern Sie Risiken im Zusammenhang mit Geschäftszielen und Aktivitäten.
Anforderungen
- In der Regel ist ein Hochschulabschluss erforderlich; eine vergleichbare Ausbildung, berufsbezogene Zertifizierungen und Berufserfahrung können gegebenenfalls als Alternative anerkannt werden.
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- Unter Ausbildung ist ein Bachelorabschluss aufgeführt.
- Erforderlich sind die FINRA-Lizenzen Series 7 und 66 oder Series 63 und 65.
- Eine Lizenz für Lebens- und Krankenversicherungen ist erforderlich.
- Kenntnisse in der Kundengewinnung, Beziehungsentwicklung, Kreditrisikoanalyse, Kundenbindung, Finanzanalyse und -modellierung, im Investmentbanking, öffentlichen Reden und Beziehungsmanagement.
- Fähigkeiten in Coaching, Kundenerfahrungsmanagement, Kundenbindung, wirksamer Kommunikation, zwischenmenschlichen Beziehungen, dem Umgang mit konkurrierenden Prioritäten, Kundengewinnung, Vertriebsaktivitäten und Verkauf.
- Die geltenden Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Vorgaben müssen eingehalten werden.
- PNC sponsert für diese Stelle keine Arbeitsvisa und nimmt nicht am STEM-OPT-Programm teil.
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung und Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente mit Option auf ein Health Savings Account.
- Optionen für Zahn- und Augenversicherung.
- Lebensversicherung für Mitarbeitende sowie deren Ehepartner:innen oder Kinder.
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss von PNC.
- Pensionsplan.
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende.
- Konto zur Erstattung von Betreuungskosten für Angehörige.
- Ersatzbetreuung für Kinder und ältere Erwachsene.
- Erstattung von Kosten für Adoption, Leihmutterschaft und Doula-Leistungen.
- Unterstützung bei Ausbildung und Studium, einschließlich vollständiger Kostenübernahme für ausgewählte Programme.
- Wellnessprogramm mit finanziellen Anreizen.
- Mutterschutz und/oder Elternzeit.
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Neun Tage pro Jahr für gelegentliche Abwesenheiten, sofern gesetzlich nichts anderes vorgeschrieben ist.
- 15 bis 25 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von der Karrierestufe.
- Zusätzliche Leistungen abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
- Umfassendes Schulungsprogramm.
- Administrative Unterstützung.
- Moderne Technologie.