Warner Bros. Discovery
Warner Bros. Discovery
Warner Bros. Discovery to globalna firma medialna i rozrywkowa działająca w obszarach mediów, rozrywki i telekomunikacji. Tworzy, produkuje i dystrybuuje filmy, programy telewizyjne oraz inne treści za pośrednictwem różnych platform, oferując odbiorcom na całym świecie portfolio uznanych marek i franczyz.

Analityk ds. operacji płacowych – Hyderabad (praca hybrydowa)

Zarządzaj procesami masowego naliczania wynagrodzeń w USA, przeprowadzaj audyty, obliczaj wynagrodzenia pracowników objętych układami zbiorowymi i rozwiązuj problemy dla Warner Bros. Discovery. Korzystaj z Workday, kontroli płacowych i zaawansowanych umiejętności obsługi programu Excel, aby wspierać dokładne i zgodne z przepisami naliczanie wynagrodzeń.

Opis

  • Administrowanie naliczaniem wynagrodzeń pracowników w USA
  • Przeprowadzanie audytów płacowych i usprawnianie procesów wynagrodzeń zgodnie ze sprawdzonymi najlepszymi praktykami
  • Wprowadzanie i weryfikowanie danych z kart czasu pracy w Workbrain Online Time and Attendance lub Workday Time Tracking
  • Korygowanie wpisów czasu pracy, danych płacowych i alokacji kosztów wynagrodzeń w razie potrzeby
  • Obliczanie wynagrodzeń pracowników związkowych zgodnie z układami zbiorowymi oraz przetwarzanie wszystkich wypłat zgodnie z polityką firmy i wymogami prawa
  • Badanie niezgodności w naliczaniu wynagrodzeń, ustalanie przyczyn źródłowych i wdrażanie rozwiązań
  • Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu zrozumienia i rozwiązywania problemów płacowych
  • Pełnienie funkcji eksperta merytorycznego ds. płac podczas odpowiadania na zgłoszenia pracowników
  • Koordynowanie działań z partnerami procesowymi i osobami kontaktowymi ds. eskalacji w celu rozwiązywania problemów
  • Utrzymywanie kontroli, procedur i standardów zgodności dotyczących płac
  • Analizowanie raportów płacowych za pomocą funkcji programu Excel, takich jak VLOOKUP, INDEX MATCH i tabele przestawne
  • Testowanie zmian w systemie płacowym, usprawnień i powiązanych aktualizacji procesów
  • Wspieranie kadry kierowniczej w dodatkowych projektach i zadaniach płacowych
  • Zestawianie, analizowanie i dokumentowanie problemów oraz ustaleń dotyczących płac
  • Wspieranie audytów wewnętrznych i przygotowywanie dokumentacji dla audytorów wewnętrznych i zewnętrznych
  • Badanie zapytań związanych z płacami i udzielanie odpowiedzi

Wymagania

  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w obsłudze procesów płacowych
  • Doświadczenie w pracy z poufnymi i wrażliwymi informacjami
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w korzystaniu z Workday HR/payroll lub innych platform płacowych SaaS, w tym SAP lub PeopleSoft
  • Wykształcenie wyższe co najmniej licencjackie w dziedzinie biznesu, rachunkowości, finansów lub pokrewnej albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia zawodowego
  • Certyfikat CPP lub FPC będzie dodatkowym atutem
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie
  • Biegła obsługa produktów Microsoft, w szczególności programu Microsoft Excel
  • Znajomość federalnych i stanowych przepisów USA dotyczących wynagrodzeń, płac, podatków, świadczeń i powiązanych kwestii płacowych
  • Doświadczenie w zarządzaniu procesami, ciągłym doskonaleniu i reinżynierii procesów
  • Umiejętność dokładnej i terminowej obsługi dużej liczby zadań w dynamicznym środowisku
  • Silne zdolności analityczne i duża dbałość o szczegóły
  • Doskonałe umiejętności planowania, zarządzania czasem, ustalania priorytetów i doprowadzania zadań do końca
  • Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i obsługi klienta oraz zdolność jasnego wyjaśniania złożonych informacji po angielsku osobom na wszystkich szczeblach
  • Znajomość układów zbiorowych w branży filmowej oraz postanowień dotyczących emerytur, opieki zdrowotnej i świadczeń socjalnych dla pracowników związkowych będzie dodatkowym atutem
  • Wysokie umiejętności interpersonalne i udokumentowana umiejętność budowania oraz utrzymywania skutecznych relacji zawodowych
  • Udowodniona rzetelność, uczciwość i wiarygodność

Benefity

  • Możliwości rozwoju kariery
  • Starannie zaprojektowany pakiet świadczeń
  • Zasoby i narzędzia wspierające rozwój osobisty i zawodowy
  • Wykwalifikowani kandydaci z niepełnosprawnościami mogą otrzymać racjonalne dostosowania lub udogodnienia podczas procesu aplikacyjnego i rekrutacyjnego

Powiązane oferty pracy

INTEGRIS Health

Starszy specjalista ds. rozliczeń pacjentów i fakturowania lekarzy

INTEGRIS Health

Rozpatruj złożone roszczenia dotyczące rozliczeń lekarskich, odmowy płatników i odwołania w INTEGRIS Health, największym non-profitowym systemie ochrony zdrowia w Oklahomie. Na tym stanowisku będziesz zarządzać zwrotami kosztów i relacjami z płatnikami.

Otwórz
FastSpring

Analityk ds. skarbu — FastSpring (praca zdalna, USA)

FastSpring

Zarządzanie środkami pieniężnymi, walutami, inwestycjami i finansowaniem globalnej działalności FastSpring w handlu cyfrowym. Wsparcie ponad 30 międzynarodowych rachunków gotówkowych i obsługi płatności o wartości blisko 1,7 mld dolarów.

Otwórz
Leep Utilities

Starszy analityk ds. kontroli przychodów

Leep Utilities
51 – 200 Pracownicy
EnergetykaNieruchomości

Leep Utilities poszukuje starszego analityka, który będzie wykrywać utratę przychodów, niezgodności w rozliczeniach i niezafakturowane zużycie w sieciach wodnych, elektroenergetycznych i ciepłowniczych. Rola obejmuje uzgodnienia, analizę danych, raportowanie oraz wzmacnianie kontroli przychodów.

Otwórz