Warner Bros. Discovery è un'azienda globale attiva nei settori dei media, dell'intrattenimento e delle telecomunicazioni. Crea, produce e distribuisce film, programmi televisivi e altri contenuti attraverso diverse piattaforme, con un portafoglio di marchi e franchise affermati che raggiungono il pubblico di tutto il mondo.
Analista delle Operazioni Payroll - Hyderabad (Ibrido)
Gestisci operazioni payroll statunitensi ad alto volume, audit, calcoli delle retribuzioni sindacali e risoluzione dei problemi per Warner Bros. Discovery. Utilizza Workday, i controlli payroll e competenze avanzate in Excel per supportare un'elaborazione accurata e conforme delle retribuzioni.
Descrizione
- Amministrare il payroll dei dipendenti negli Stati Uniti
- Eseguire audit payroll e migliorare i processi attraverso pratiche consolidate
- Inserire e verificare i dati delle schede orarie in Workbrain Online Time and Attendance o Workday Time Tracking
- Adeguare le registrazioni delle ore, i dati retributivi e le allocazioni dei costi payroll secondo necessità
- Calcolare la retribuzione dei dipendenti sindacalizzati secondo i contratti collettivi e gestire tutti i pagamenti dei dipendenti in conformità con le politiche aziendali e i requisiti di legge
- Esaminare le discrepanze payroll, individuarne le cause principali e attuare soluzioni
- Collaborare con team interfunzionali per comprendere e risolvere i problemi payroll
- Agire come esperto in materia di payroll nella gestione delle richieste dei dipendenti
- Coordinarsi con i partner di processo e i contatti per le escalation per risolvere i problemi
- Mantenere i controlli, le procedure e gli standard di conformità payroll
- Analizzare i report payroll utilizzando funzioni di Excel come VLOOKUP, INDEX MATCH e tabelle pivot
- Testare le modifiche al sistema payroll, i miglioramenti e gli aggiornamenti dei processi correlati
- Supportare la leadership con ulteriori progetti e incarichi payroll
- Raccogliere, analizzare e documentare problemi e risultati relativi al payroll
- Supportare gli audit interni e preparare la documentazione per i revisori interni ed esterni
- Esaminare e rispondere alle richieste relative al payroll
Requisiti
- Almeno due anni di esperienza nelle operazioni payroll
- Esperienza nella gestione di informazioni sensibili e riservate
- Almeno due anni di esperienza nell'utilizzo di Workday HR/payroll o di altre piattaforme payroll SaaS, tra cui SAP o PeopleSoft
- Laurea in Economia aziendale, Contabilità, Finanza o disciplina correlata, oppure combinazione equivalente di formazione ed esperienza lavorativa
- La certificazione CPP o FPC è preferibile
- Inglese parlato fluente
- Padronanza dei prodotti Microsoft, in particolare Microsoft Excel
- Conoscenza dei requisiti federali e statali degli Stati Uniti che regolano salari, retribuzioni, imposte, benefit e altri aspetti correlati al payroll
- Esperienza nella gestione dei processi, nel miglioramento continuo e nella reingegnerizzazione dei processi
- Capacità di gestire con precisione e nei tempi previsti un volume elevato di lavoro in un ambiente dinamico
- Solide capacità analitiche e grande attenzione ai dettagli
- Eccellenti capacità di pianificazione, gestione del tempo, definizione delle priorità e completamento delle attività
- Eccellenti capacità comunicative e di assistenza ai clienti, con la capacità di spiegare chiaramente informazioni complesse in inglese a persone di ogni livello
- La conoscenza dei contratti collettivi dell'industria cinematografica e delle disposizioni sindacali relative a pensioni, salute e welfare è preferibile
- Solide capacità interpersonali e comprovata esperienza nella costruzione e nel mantenimento di rapporti di lavoro efficaci
- Affidabilità, integrità e credibilità dimostrate
Benefit
- Opportunità di crescita professionale
- Un pacchetto di benefit progettato con cura
- Risorse e strumenti per sostenere la crescita e lo sviluppo personale
- Durante il processo di candidatura e selezione sono disponibili adeguamenti ragionevoli o accomodamenti per i candidati qualificati con disabilità