薪資營運分析師 - 海得拉巴（混合辦公）
負責華納兄弟探索集團的大量美國薪資作業、稽核、工會薪資計算及問題解決。運用 Workday、薪資控制與進階 Excel 技能，支援準確且合規的薪資處理。
說明
- 負責美國員工的薪資管理
- 依據既定最佳實務執行薪資稽核並改善薪資流程
- 在 Workbrain Online Time and Attendance 或 Workday Time Tracking 中輸入並驗證工時卡資料
- 視需要調整工時紀錄、薪資輸入資料及薪資成本分攤
- 依據集體協商協議計算工會員工薪資，並按照公司政策及法律要求處理所有員工薪資
- 調查薪資差異、找出根本原因並實施解決方案
- 與跨職能團隊合作，了解並解決薪資問題
- 處理員工疑問時擔任薪資主題專家
- 與流程合作夥伴及升級聯絡人協調以解決問題
- 維護薪資控制、流程及合規標準
- 使用 VLOOKUP、INDEX MATCH 及樞紐分析表等 Excel 函數分析薪資報表
- 測試薪資系統變更、功能增強及相關流程更新
- 協助領導完成其他薪資專案及任務
- 彙整、分析並記錄薪資問題及調查結果
- 支援內部稽核，並為內部及外部稽核人員準備文件
- 調查並回覆與薪資相關的詢問
職位要求
- 至少兩年薪資營運經驗
- 具備處理敏感及機密資訊的經驗
- 至少兩年使用 Workday HR/薪資系統或其他 SaaS 薪資平台的經驗，包括 SAP 或 PeopleSoft
- 擁有商業、會計、金融或相關領域學士學位，或具備同等教育及工作經驗組合
- 具 CPP 或 FPC 認證者優先
- 英語口語流利
- 熟悉 Microsoft 產品，尤其是 Microsoft Excel
- 了解美國聯邦及州層級有關工資、薪資、稅務、福利及相關薪資事項的要求
- 具備流程管理、持續改善及流程再造經驗
- 能在快速變化的環境中準確並按時處理大量工作
- 具備出色的分析能力及高度重視細節
- 具備優秀的規劃、時間管理、優先順序安排及執行能力
- 具備卓越的溝通及客戶服務能力，能以英語向各層級人員清楚解釋複雜資訊
- 具備影視產業集體協商協議及工會退休金、醫療與福利條款知識者優先
- 具備良好的人際關係技巧，並有建立及維持有效工作關係的紀錄
- 展現可靠、正直及值得信賴的特質
福利待遇
- 職涯發展機會
- 經過周全設計的福利方案
- 支援個人成長與發展的資源及工具
- 在申請及招募過程中，可為符合資格的身心障礙候選人提供合理調整或便利安排