Remote Recruitment
Remote Recruitment
Remote Recruitment er et rekrutteringsselskap som hjelper virksomheter med å ansette kvalifiserte fagfolk på avstand, med fokus på talenter i Sør-Afrika. Tjenestene omfatter stillinger fra nybegynnernivå til C-suite innen blant annet rådgivning, markedsføring og logistikk. Selskapet bistår arbeidsgivere med lønn, HR og juridisk administrasjon for rekruttert personale, bidrar til å håndtere kompetansemangel og begrensede rekrutteringsbudsjetter og tilbyr kostnadsfrie erstattere i opptil 12 måneder.

Rekrutteringsadministrator – Sør-Afrika (fjernarbeid)

Støtt en britisk arbeidsgiver på avstand fra Sør-Afrika ved å administrere stillingsannonser, kandidatopplysninger og intervjubookinger. Stillingen følger britisk arbeidstid.

Beskrivelse

  • Publisere og oppdatere ledige stillinger på relevante jobbportaler
  • Vurdere søknader opp mot fastsatte screeningkriterier
  • Koordinere intervjuer og opprettholde tydelig kommunikasjon med kandidater
  • Vedlikeholde nøyaktige og oppdaterte opplysninger i rekrutteringssystemet
  • Utarbeide tilbudsdokumentasjon og gjennomføre kontroller av arbeidstillatelse
  • Håndtere flere prioriteringer selvstendig med konsekvent nøyaktighet og oppfølging
  • Delta i regelmessige teammøter og arbeide etter tydelig definerte prioriteringer

Krav

  • Praktisk erfaring med et rekrutteringssystem som Workable, Bullhorn eller Manatal
  • Gode ferdigheter innen kalenderstyring og planlegging av intervjuer
  • Profesjonell skriftlig engelsk
  • Evne til å håndtere kandidatopplysninger konfidensielt
  • Trygg på å håndtere flere åpne stillinger samtidig
  • Erfaring med rekruttering fra bemanningsbyrå er en fordel
  • Kjennskap til LinkedIn Recruiter er en fordel
  • Grunnleggende kjennskap til POPIA eller GDPR er en fordel
  • Evne til å jobbe hjemmefra i britisk arbeidstid, 09:00–17:00 britisk tid eller 11:00–19:00 SAST

Fordeler

  • Fullt fjernbasert arbeid med britisk arbeidstid
  • Langsiktig mulighet hos en britisk arbeidsgiver med løpende støtte fra Remote Recruitment
  • Strukturert introduksjonsprosess
  • Støttende fjernteam med regelmessige møter, tydelige prioriteringer og verktøyene som kreves for effektivt arbeid
  • Månedlig lønn