Remote Recruitment
Remote Recruitment
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Remote Recruitment ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte remote einzustellen, mit einem Schwerpunkt auf Talenten in Südafrika. Die Dienstleistungen umfassen Positionen vom Einstiegsbereich bis zur C-Suite in Bereichen wie Beratung, Marketing und Logistik. Das Unternehmen unterstützt Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung sowie bei der Personal- und Rechtsadministration für vermittelte Fachkräfte, hilft dabei, Fachkräftelücken und Einschränkungen bei Einstellungsbudgets zu bewältigen, und bietet bis zu 12 Monate lang kostenlose Ersatzbesetzungen an.

Recruiting-Administrator – Südafrika (Remote)

Unterstützen Sie einen britischen Arbeitgeber remote aus Südafrika, indem Sie Stellenanzeigen, Bewerberdaten und die Interviewplanung verwalten. Die Tätigkeit folgt den britischen Geschäftszeiten.

Beschreibung

  • Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen veröffentlichen und aktualisieren
  • Bewerbungen anhand festgelegter Auswahlkriterien prüfen
  • Interviews koordinieren und eine klare Kommunikation mit Bewerbern sicherstellen
  • Genaue und aktuelle Daten im Bewerbermanagementsystem pflegen
  • Angebotsunterlagen vorbereiten und Arbeitserlaubnisprüfungen durchführen
  • Mehrere Prioritäten selbstständig mit gleichbleibender Genauigkeit und konsequenter Umsetzung bearbeiten
  • An regelmäßigen Teamabstimmungen teilnehmen und nach klar definierten Prioritäten arbeiten

Anforderungen

  • Praktische Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem wie Workable, Bullhorn oder Manatal
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kalenderverwaltung und Interviewplanung
  • Professionelle schriftliche Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, Bewerberdaten diskret zu behandeln
  • Sicherheit im gleichzeitigen Management mehrerer offener Stellen
  • Erfahrung in der Personalvermittlung ist von Vorteil
  • Vertrautheit mit LinkedIn Recruiter ist von Vorteil
  • Grundkenntnisse zu POPIA oder DSGVO sind von Vorteil
  • Fähigkeit, während der britischen Geschäftszeiten von zu Hause aus zu arbeiten: 09:00–17:00 Uhr britischer Zeit oder 11:00–19:00 Uhr SAST

Zusatzleistungen

  • Vollständig remote ausgeübte Position mit Arbeitszeiten nach britischer Zeit
  • Langfristige Möglichkeit bei einem britischen Arbeitgeber mit fortlaufender Unterstützung durch Remote Recruitment
  • Strukturierter Einarbeitungsprozess
  • Unterstützendes Remote-Team mit regelmäßigen Abstimmungen, klaren Prioritäten und den für effektives Arbeiten erforderlichen Tools
  • Monatliche Bezahlung