
Remote Recruitment est une entreprise de recrutement qui aide les organisations à embaucher à distance des professionnels qualifiés, en mettant l’accent sur les talents en Afrique du Sud. Ses services couvrent des postes allant du niveau débutant aux fonctions de direction générale, dans des domaines tels que le conseil, le marketing et la logistique. L’entreprise accompagne les employeurs dans la gestion de la paie, des ressources humaines et des démarches juridiques liées aux talents recrutés, les aide à répondre aux pénuries de compétences et aux contraintes budgétaires de recrutement, et propose des remplacements gratuits pendant une période maximale de 12 mois.
Administrateur du recrutement - Afrique du Sud (à distance)
Soutenez à distance un employeur britannique depuis l’Afrique du Sud en gérant les offres d’emploi, les dossiers des candidats et la planification des entretiens. Le poste suit les horaires de travail du Royaume-Uni.
23 000 R – 25 000 R / mois
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutementDescription
- Publier et mettre à jour les offres sur les sites d’emploi pertinents
- Examiner les candidatures selon des critères de présélection définis
- Coordonner les entretiens et maintenir une communication claire avec les candidats
- Tenir des dossiers précis et à jour dans le système de suivi des candidatures
- Préparer les documents relatifs aux offres et effectuer les vérifications du droit au travail
- Gérer plusieurs priorités de manière autonome avec constance, précision et rigueur
- Participer aux points d’équipe réguliers et travailler selon des priorités clairement définies
Exigences
- Expérience pratique d’un système de suivi des candidatures tel que Workable, Bullhorn ou Manatal
- Solides compétences en gestion d’agenda et en planification d’entretiens
- Anglais écrit professionnel
- Capacité à traiter les informations des candidats avec discrétion
- Aisance à gérer plusieurs postes ouverts simultanément
- Une expérience du recrutement en agence est un atout
- Une connaissance de LinkedIn Recruiter est un atout
- Une connaissance de base de la POPIA ou du RGPD est un atout
- Capacité à travailler à domicile pendant les horaires de travail du Royaume-Uni, de 09:00 à 17:00, heure du Royaume-Uni, ou de 11:00 à 19:00, heure normale d’Afrique du Sud
Avantages
- Poste entièrement à distance avec des horaires britanniques
- Opportunité à long terme auprès d’un employeur britannique et accompagnement continu de Remote Recruitment
- Processus d’intégration structuré
- Équipe à distance bienveillante avec des points réguliers, des priorités claires et les outils nécessaires pour travailler efficacement
- Rémunération mensuelle