Remote Recruitment er en rekrutteringsvirksomhed, der hjælper virksomheder med at ansætte kvalificerede fagfolk på afstand med fokus på talenter i Sydafrika. Tjenesterne omfatter stillinger fra entry-level til C-suite inden for blandt andet rådgivning, marketing og logistik. Virksomheden hjælper arbejdsgivere med lønadministration samt HR- og juridisk administration for rekrutteret personale, bidrager til at håndtere kompetencemangel og begrænsede rekrutteringsbudgetter og tilbyder gratis erstatninger i op til 12 måneder.
Rekrutteringsadministrator – Sydafrika (fjernarbejde)
Støt en britisk arbejdsgiver på afstand fra Sydafrika ved at administrere jobannoncer, kandidatoplysninger og planlægning af interviews. Stillingen følger britiske arbejdstider.
Sydafrika23.000 R – 25.000 R / måned
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekrutteringBeskrivelse
- Opret og opdater ledige stillinger på relevante jobportaler
- Gennemgå ansøgninger ud fra fastlagte screeningskriterier
- Koordinér interviews, og oprethold en tydelig kommunikation med kandidater
- Vedligehold nøjagtige og aktuelle oplysninger i rekrutteringssystemet
- Forbered tilbudsdokumentation, og gennemfør kontrol af retten til at arbejde
- Håndtér flere prioriteter selvstændigt med konsekvent nøjagtighed og opfølgning
- Deltag i regelmæssige teammøder, og arbejd efter klart definerede prioriteter
Krav
- Praktisk erfaring med et rekrutteringssystem som Workable, Bullhorn eller Manatal
- Stærke færdigheder inden for kalenderstyring og planlægning af interviews
- Professionelt skriftligt engelsk
- Evne til at håndtere kandidatoplysninger diskret
- Tryg ved at håndtere flere åbne stillinger på samme tid
- Erfaring med rekruttering via bureau er en fordel
- Kendskab til LinkedIn Recruiter er en fordel
- Grundlæggende kendskab til POPIA eller GDPR er en fordel
- Evne til at arbejde hjemmefra i britisk arbejdstid, 09:00–17:00 britisk tid eller 11:00–19:00 SAST
Fordele
- Fuldtids fjernstilling med arbejde efter britiske arbejdstider
- Langsigtet mulighed hos en britisk arbejdsgiver med løbende støtte fra Remote Recruitment
- Struktureret introduktionsforløb
- Støttende fjernteam med regelmæssige møder, klare prioriteter og de nødvendige værktøjer til effektivt arbejde
- Månedlig løn