Remote Recruitment is een wervingsbedrijf dat organisaties helpt om gekwalificeerde professionals op afstand aan te nemen, met een focus op talent in Zuid-Afrika. De dienstverlening omvat functies van startersniveau tot C-suite binnen onder meer consultancy, marketing en logistiek. Het bedrijf ondersteunt werkgevers met salarisadministratie en HR- en juridische administratie voor geworven talent, helpt tekorten aan vaardigheden en beperkingen in het wervingsbudget aan te pakken, en biedt tot 12 maanden lang gratis vervangingen aan.
Recruitmentmedewerker - Zuid-Afrika (op afstand)
Ondersteun een Britse werkgever op afstand vanuit Zuid-Afrika door vacatures, kandidaatgegevens en de planning van sollicitatiegesprekken te beheren. De functie volgt de Britse kantooruren.
Beschrijving
- Vacatures op relevante vacaturebanken plaatsen en bijwerken
- Sollicitaties beoordelen aan de hand van vastgestelde selectiecriteria
- Sollicitatiegesprekken coördineren en duidelijke communicatie met kandidaten onderhouden
- Nauwkeurige en actuele gegevens bijhouden in het applicant tracking-systeem
- Aanbiedingsdocumentatie voorbereiden en controles van het recht om te werken uitvoeren
- Meerdere prioriteiten zelfstandig beheren met constante nauwkeurigheid en consequente opvolging
- Deelnemen aan regelmatige teamoverleggen en werken volgens duidelijk vastgestelde prioriteiten
Vereisten
- Praktische ervaring met een applicant tracking-systeem zoals Workable, Bullhorn of Manatal
- Sterke vaardigheden in agendabeheer en het plannen van sollicitatiegesprekken
- Professionele schriftelijke beheersing van het Engels
- In staat om kandidaatgegevens discreet te behandelen
- Zelfverzekerd in het gelijktijdig beheren van meerdere openstaande vacatures
- Ervaring in recruitment via een bureau is een pré
- Kennis van LinkedIn Recruiter is een pré
- Basiskennis van POPIA of AVG is een pré
- In staat om vanuit huis te werken tijdens de Britse kantooruren: 09:00–17:00 Britse tijd of 11:00–19:00 SAST
Voordelen
- Volledig remote functie met werktijden volgens de Britse tijd
- Langetermijnmogelijkheid bij een Britse werkgever met voortdurende ondersteuning van Remote Recruitment
- Gestructureerd inwerkproces
- Ondersteunend remote team met regelmatige overlegmomenten, duidelijke prioriteiten en de benodigde tools om effectief te werken
- Maandelijkse betaling