Remote Recruitment è un'azienda di recruiting che aiuta le imprese ad assumere da remoto professionisti qualificati, con particolare attenzione ai talenti in Sudafrica. I suoi servizi comprendono ruoli dal livello iniziale fino al vertice aziendale in ambiti quali consulenza, marketing e logistica. L'azienda supporta i datori di lavoro nella gestione delle buste paga, delle risorse umane e degli adempimenti legali relativi al personale assunto, contribuisce a colmare le lacune di competenze e i vincoli di budget per le assunzioni e offre sostituzioni gratuite fino a 12 mesi.
Amministratore del reclutamento - Sudafrica (da remoto)
Supporta da remoto un datore di lavoro del Regno Unito dal Sudafrica, gestendo annunci di lavoro, registri dei candidati e programmazione dei colloqui. Il ruolo segue l’orario lavorativo del Regno Unito.
Sudafrica23.000 R – 25.000 R / mese
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamentoDescrizione
- Pubblicare e aggiornare le posizioni aperte sui portali di lavoro pertinenti
- Esaminare le candidature secondo criteri di selezione definiti
- Coordinare i colloqui e mantenere una comunicazione chiara con i candidati
- Mantenere registri accurati e aggiornati nel sistema di tracciamento dei candidati
- Preparare la documentazione delle offerte e completare le verifiche del diritto al lavoro
- Gestire più priorità in autonomia con precisione e costanza nel portare a termine le attività
- Partecipare ai regolari incontri del team e lavorare secondo priorità chiaramente definite
Requisiti
- Esperienza pratica con un sistema di tracciamento dei candidati come Workable, Bullhorn o Manatal
- Ottime capacità di gestione dell’agenda e programmazione dei colloqui
- Inglese scritto professionale
- Capacità di gestire con discrezione le informazioni sui candidati
- Sicurezza nella gestione contemporanea di più posizioni aperte
- L’esperienza nel reclutamento per agenzie costituisce un vantaggio
- La familiarità con LinkedIn Recruiter costituisce un vantaggio
- Una conoscenza di base del POPIA o del GDPR costituisce un vantaggio
- Capacità di lavorare da casa durante l’orario lavorativo del Regno Unito, dalle 09:00 alle 17:00 secondo l’orario del Regno Unito o dalle 11:00 alle 19:00 secondo l’orario standard del Sudafrica
Benefit
- Posizione completamente da remoto con orario del Regno Unito
- Opportunità a lungo termine presso un datore di lavoro del Regno Unito e supporto continuativo da parte di Remote Recruitment
- Processo di inserimento strutturato
- Team remoto disponibile, con incontri regolari, priorità chiare e gli strumenti necessari per lavorare in modo efficace
- Pagamento mensile