Softcard var en fintech- og mobilhandelsplattform som ble opprettet av AT&T Mobility, T-Mobile USA og Verizon Wireless. Den NFC-aktiverte mobil-lommeboken hjalp forbrukere med å gjennomføre kontaktløse betalinger, handle fra telefonene sine og få tilgang til lojalitetsfunksjoner på ett sted. Softcard fokuserte på mobilbetalinger, digitale lommebøker og belønninger, og utviklet teknologi som skulle gjøre hverdagslige transaksjoner raskere og mer personlig tilpasset før selskapet ble kjøpt opp av Google.
Leder for kanalsalg – NAPA New Zealand (hybrid)
Skap vekst i NAPA New Zealands kanal for ettermarkedet innen bilbransjen, salgsresultater og markedsandel. Led spesialiserte salgsteam og relasjoner med nøkkelkunder i hele landet.
Beskrivelse
- Skap vekst i den tildelte NAPA-kanalen i New Zealand
- Utvikle strategiske partnerskap med nøkkelkunder og leverandører
- Led spesialiserte salgsrepresentanter
- Samarbeid med filial-, region-, markedsførings- og merchandisingteam for å øke salg, margin og markedsandel
- Led, coach og utvikle et høytytende spesialisert salgsteam
- Styrk relasjonene med nøkkelkunder
- Nå kanalens mål for salg, margin og kostnader
- Identifiser muligheter innen produkter, prissetting og markedsandel
- Samarbeid med markedsføring, merchandising og leverandører for å levere et attraktivt kundetilbud
- Øk kundeengasjementet gjennom regelmessige besøk i filialer og hos nøkkelkunder
- Frem en trygg, inkluderende og høytytende teamkultur
- Støtt NAPAs kampanjeprogram og samarbeid med markedsføring om Auto Mechanical-kanalen
- Bruk NAPAs ressurser for kundeanskaffelse og kundebevaring effektivt
Krav
- Erfaring med å lede salgsteam innen bilbransjen, handel, spesialistområder eller kommersielle miljøer
- Sterk teknisk kunnskap om bilbransjen
- Relevante faglige kvalifikasjoner eller spesialisert bransjeopplæring er en fordel
- Dokumentert erfaring med nøkkelkunder og kommersiell kompetanse
- Evne til å coache, påvirke og utvikle teammedlemmer
- Gode kommunikasjonsevner og en kundefokusert tilnærming
- Engasjement for å levere ekte NAPA-serviceopplevelser
- Villighet til å reise nasjonalt
Fordeler
- Et trygt og inkluderende teammiljø
- Personalpriser på tvers av GPC APs virksomheter
- Balanse mellom jobb og fritid
- Løpende opplæring, utvikling og reelle karrieremuligheter
- Programmer for belønning og anerkjennelse av ansatte
- Employee Assistance Program for ansatte og deres familier
- Betalt permisjon for frivillig arbeid
- Lønnstillegg under foreldrepermisjon