Softcard var en fintech- og mobilhandelsplatform, der blev skabt af AT&T Mobility, T-Mobile USA og Verizon Wireless. Den NFC-aktiverede mobiltegnebog hjalp forbrugere med at foretage kontaktløse betalinger, handle fra deres telefoner og få adgang til loyalitetsfunktioner samlet ét sted. Softcard fokuserede på mobilbetalinger, digitale tegnebøger og belønninger og udviklede teknologi, der skulle gøre dagligdags transaktioner hurtigere og mere personligt tilpassede, før virksomheden blev opkøbt af Google.
Channel Sales Manager – NAPA New Zealand (hybrid)
Skab vækst i NAPA New Zealands automotive-eftermarkeds-kanal, salgsresultater og markedsandel. Led specialist-salgsteams og relationer til nøglekunder i hele landet.
Beskrivelse
- Skab vækst i den tildelte NAPA-kanal i New Zealand
- Udvikl strategiske partnerskaber med nøglekunder og leverandører
- Led specialiserede salgsrepræsentanter
- Samarbejd med filial-, regions-, marketing- og merchandisingteams for at øge salg, avance og markedsandel
- Led, coach og udvikl et højtydende specialist-salgsteam
- Styrk relationerne til nøglekunder
- Nå kanalens mål for salg, avance og udgifter
- Identificer muligheder inden for produkter, prissætning og markedsandel
- Samarbejd med marketing, merchandising og leverandører om at levere et attraktivt kundetilbud
- Øg kundeengagementet gennem regelmæssige besøg i filialer og hos nøglekunder
- Frem en sikker, inkluderende og højtydende teamkultur
- Støt NAPA's kampagneprogram, og samarbejd med marketing om Auto Mechanical-kanalen
- Brug NAPA's ressourcer til kundeanskaffelse og fastholdelse effektivt
Krav
- Erfaring med at lede salgsteams inden for automotive, handel, specialistområder eller kommercielle miljøer
- Stærk teknisk viden om automotive-sektoren
- Relevante faglige kvalifikationer eller specialiseret brancheuddannelse er en fordel
- Dokumenteret erfaring med nøglekundehåndtering og kommerciel ekspertise
- Evne til at coache, påvirke og udvikle teammedlemmer
- Stærke kommunikationsevner og en kundefokuseret tilgang
- Engagement i at levere ægte NAPA-serviceoplevelser
- Villighed til at rejse nationalt
Fordele
- Et sikkert og inkluderende teammiljø
- Medarbejderpriser på tværs af GPC AP's virksomheder
- Balance mellem arbejdsliv og privatliv
- Løbende træning, udvikling og reelle karrieremuligheder
- Programmer for medarbejderbelønning og anerkendelse
- Employee Assistance Program for medarbejdere og deres familier
- Betalt frivilligorlov
- Lønkompensation under forældreorlov