Onward Energy
Onward Energy
201 – 500 Ansatte
Energi
Onward Energy utvikler, eier og driver kraftproduksjonsprosjekter i 21 amerikanske delstater. Porteføljen omfatter 55 prosjekter innen vindkraft, solenergi og naturgass. Prosjektene bidrar til overgangen til elektrisitet med lavere karbonutslipp, samtidig som en pålitelig kraftproduksjon opprettholdes. Selskapet legger også vekt på lokalt engasjement gjennom samfunnsansvar, stipendier og lokale donasjoner.

Fjernbasert driftsdirektør for solenergi, USA

Led Onward Energys solcelleflåte på 1 800 MWdc fordelt på 36 anlegg i USA. Ha ansvar for sikkerhet, driftssikkerhet, økonomiske resultater og teamutvikling.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for sikker, pålitelig, regelmessig og kostnadseffektiv drift av Onward Energys solcelleflåte på over 1 800 MWdc fordelt på 36 anlegg.
  • Led et team på omtrent 45 medarbeidere.
  • Nå flåtens mål for sikkerhet, tilgjengelighet, driftssikkerhet, produksjon, vedlikehold og økonomiske resultater.
  • Frem sikkerheten i hele flåten, forebygg hendelser, led korrigerende tiltak og frem kontinuerlig forbedring.
  • Sikre ansvarlighet for driftsresultater, kontrakter, regelverksetterlevelse og budsjetter.
  • Fastsett mål for flåtens resultater, og forbedre driftsstabiliteten til anleggene og driftsresultatene.
  • Led operativ beredskap, beredskap ved nødsituasjoner og kontinuitet i virksomheten.
  • Veiled og utvikle ledere, arbeidsledere og teknikere på flere steder.
  • Bygg organisasjonens kapasitet gjennom talent-, etterfølger- og bemanningsplanlegging samt resultatstyring.
  • Bruk dataanalyse, rotårsaksanalyser, standardisering og deling av beste praksis for å forbedre flåtens driftssikkerhet og resultater.
  • Frem ny teknologi, prediktivt vedlikehold og programmer for operasjonell kvalitet.
  • Utarbeid og administrer flåtens drifts- og vedlikeholdsbudsjetter.
  • Reduser kostnadene samtidig som sikkerhet, driftssikkerhet og regelverksetterlevelse ivaretas.
  • Vurder og anbefal kapitalinvesteringer, større vedlikehold, utskiftinger gjennom anleggenes levetid og strategiske forbedringsprosjekter.
  • Bidra med driftsekspertise til forretningsplanlegging og langsiktige strategier for anleggene.
  • Samarbeid med interne og eksterne interessenter for å maksimere verdien av anleggene.
  • Rapporter flåtens resultater, strategiske anbefalinger og driftsoppdateringer til toppledelsen.
  • Bidra ved oppkjøp, integrering, innfasing av nye anlegg og andre strategiske initiativer.

Krav

  • Bachelorgrad innen ingeniørfag, økonomi, driftsledelse eller et beslektet fagområde; tilsvarende erfaring kan erstatte graden.
  • MBA eller annen høyere grad er ønskelig.
  • Minst 10 års erfaring med drift av kraftproduksjon, inkludert betydelig erfaring med storskala solkraft.
  • Minst 7 års erfaring fra lederroller med økende ansvar for drift på flere steder og team.
  • Minst 5 års erfaring med å lede en organisasjon gjennom underordnede ledere over et stort geografisk område.
  • Dokumenterte resultater med å bygge en sterk sikkerhetskultur og utvikle organisasjoner med høy ytelse.
  • God kunnskap om solkraftdrift, vedlikehold, driftssikkerhet, budsjettering, regelverksetterlevelse og entreprenørstyring.
  • Evne til å forbedre driftsresultater gjennom datadrevne beslutninger og kontinuerlig forbedring.
  • Svært gode ferdigheter innen ledelse, kommunikasjon, organisering og interessenthåndtering.
  • God forretningsforståelse og evne til å balansere driftsprioriteringer mot økonomiske mål.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office, inkludert Excel, Word og PowerPoint.
  • Evne til å oppfylle rollens fysiske krav, med eller uten rimelig tilrettelegging.
  • Evne til å stå, gå, snakke, høre og se på kort og lang avstand.
  • Evne til å sitte, klatre eller holde balansen, bøye seg, knele og/eller sitte på huk.
  • Evne til å løfte og/eller flytte opptil 20 pund.
  • Gyldig amerikansk førerkort og akseptabel kjørehistorikk.
  • Tilgjengelig for regelmessige reiser, opptil 45 %.
  • Berettiget til å arbeide heltid i USA; visumsponsing tilbys ikke.

Fordeler

  • Konkurransedyktig kompensasjon.
  • Helseforsikring.
  • Livsforsikring.
  • Fordeler for pensjonssparing.
  • Rimelig tilrettelegging under alle deler av ansettelsesprosessen.

Relaterte jobber