Onward Energy
Onward Energy
201 – 500 Mga Empleyado
Enerhiya
Bumubuo, nagmamay-ari, at nagpapatakbo ang Onward Energy ng mga proyekto sa paglikha ng kuryente sa 21 estado ng U.S. Kabilang sa portfolio nitong may 55 proyekto ang mga pasilidad na gumagamit ng hangin, araw, at natural gas, na sumusuporta sa paglipat tungo sa kuryenteng mas mababa ang carbon habang pinananatiling maaasahan ang suplay. Binibigyang-diin din ng kumpanya ang pakikilahok sa komunidad sa pamamagitan ng responsableng pagkilos ng korporasyon, mga scholarship, at mga donasyong lokal.

Direktor ng Operasyon sa Solar na Remote, Estados Unidos

Pangunahan ang 1,800 MWdc na fleet ng solar na pang-utility ng Onward Energy sa 36 na pasilidad sa U.S. Pangasiwaan ang kaligtasan, pagiging maaasahan, pinansyal na resulta, at pag-unlad ng team.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang ligtas, maaasahan, sumusunod sa mga regulasyon, at matipid na operasyon sa mahigit 1,800 MWdc na fleet ng solar ng Onward Energy sa 36 na pasilidad.
  • Pangunahan ang team na may humigit-kumulang 45 empleyado.
  • Tuparin ang mga layunin ng fleet para sa kaligtasan, availability, pagiging maaasahan, produksyon, maintenance, at pinansyal na resulta.
  • Itaguyod ang kaligtasan sa buong fleet, pigilan ang mga insidente, pangunahan ang mga hakbang sa pagwawasto, at isulong ang tuloy-tuloy na pagpapahusay.
  • Tiyakin ang pananagutan sa mga resulta ng operasyon, kontrata, pagsunod sa regulasyon, at badyet.
  • Magtakda ng mga layunin sa performance ng fleet at pagbutihin ang pagiging maaasahan ng mga asset at resulta ng operasyon.
  • Pangunahan ang kahandaan sa operasyon, pagtugon sa emerhensiya, at pagpapatuloy ng negosyo.
  • Turuan at paunlarin ang mga manager, supervisor, at technician sa iba’t ibang lokasyon.
  • Palakasin ang kakayahan ng organisasyon sa pamamagitan ng pamamahala ng talento, pagpaplano ng succession at workforce, at pamamahala ng performance.
  • Gamitin ang pagsusuri ng datos, pagsisiyasat sa ugat ng problema, standardisasyon, at pagbabahagi ng pinakamahuhusay na gawain upang mapabuti ang pagiging maaasahan at performance ng fleet.
  • Isulong ang mga bagong teknolohiya, predictive maintenance, at mga programa para sa kahusayan sa operasyon.
  • Ihanda at pamahalaan ang mga badyet sa operasyon at maintenance ng fleet.
  • Bawasan ang mga gastos habang pinananatili ang kaligtasan, pagiging maaasahan, at pagsunod sa mga regulasyon.
  • Suriin at irekomenda ang mga puhunan, malakihang maintenance, pagpapalit batay sa siklo ng buhay, at mga estratehikong proyektong pampahusay.
  • Iambag ang kaalaman sa operasyon sa pagpaplano ng negosyo at mga pangmatagalang estratehiya para sa mga asset.
  • Makipagtulungan sa mga panloob at panlabas na stakeholder upang mapakinabangan ang halaga ng mga asset.
  • Iulat sa executive leadership ang performance ng fleet, mga rekomendasyong estratehiko, at mga update sa operasyon.
  • Tumulong sa mga acquisition, integration, pagsisimula ng operasyon ng mga bagong asset, at iba pang estratehikong hakbang.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa engineering, negosyo, pamamahala ng operasyon, o kaugnay na larangan; maaaring ipalit ang katumbas na karanasan.
  • Mas gusto ang MBA o iba pang advanced degree.
  • Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa operasyon ng power generation, kabilang ang malaking karanasan sa solar na pang-utility.
  • Hindi bababa sa 7 taong tuloy-tuloy na lumalawak na karanasan sa pamumuno ng operasyon at mga team sa maraming lokasyon.
  • Hindi bababa sa 5 taong karanasan sa pamumuno sa isang organisasyon sa pamamagitan ng mga manager na direktang nasasakupan sa malawak na heograpikong lugar.
  • Napatunayang kakayahang bumuo ng matibay na kultura ng kaligtasan at mga organisasyong mahusay ang performance.
  • Malalim na kaalaman sa operasyon ng solar, maintenance, pagiging maaasahan, pagbabadyet, pagsunod sa regulasyon, at pamamahala ng contractor.
  • Kakayahang pagbutihin ang performance ng operasyon sa pamamagitan ng mga desisyong batay sa datos at tuloy-tuloy na pagpapahusay.
  • Napakahusay na kasanayan sa pamumuno, komunikasyon, organisasyon, at pamamahala ng stakeholder.
  • Matibay na pagpapasya sa negosyo at kakayahang balansehin ang mga prayoridad sa operasyon at mga layuning pinansyal.
  • Mahusay gumamit ng Microsoft Office, kabilang ang Excel, Word, at PowerPoint.
  • Kakayahang tugunan ang mga pisikal na pangangailangan ng tungkulin, mayroon man o walang makatwirang akomodasyon.
  • Kayang tumayo, maglakad, magsalita, makarinig, at makakita nang malapitan at sa malayo.
  • Kayang umupo, umakyat o magbalanse, yumuko, lumuhod, at/o mag-squat.
  • Kayang magbuhat at/o maglipat ng hanggang 20 libra.
  • May balidong lisensya sa pagmamaneho sa U.S. at katanggap-tanggap na rekord sa sasakyang de-motor.
  • Handang bumiyahe nang regular, hanggang 45%.
  • Awtorisadong magtrabaho nang full-time sa Estados Unidos; walang visa sponsorship.

Mga Benepisyo

  • Kumpensasyong mapagkumpitensya.
  • Seguro sa kalusugan.
  • Seguro sa buhay.
  • Mga benepisyo sa pag-iimpok para sa pagreretiro.
  • Makatuwirang akomodasyon sa anumang bahagi ng proseso ng pagtatrabaho.

Mga Kaugnay na Trabaho

HETI

Konsultant sa Pamamahala ng Panganib

HETI

Part-time na konsultant na nagsasagawa ng mga pagtatasa ng panganib sa seguro at gawaing pang-industriyang kalinisan, na karamihan ay remote ang trabaho at may paminsan-minsang pagbisita sa mga lokal na lugar. Sinusuportahan ng tungkuling ito ang network ng HETI para sa pagkonsulta sa kalusugan at kaligtasan sa kapaligiran.

Buksan
HETI

Senior na Consultant sa Pamamahala ng Panganib – Part-Time, Hybrid

HETI

Part-time na consultant na nagsasagawa ng mga pagtatasa ng panganib sa insurance at gawaing pang-industriyal na kalinisan para sa mga kliyente ng HETI sa kalusugan at kaligtasan pangkapaligiran. Pangunahing remote ang trabaho, na may paminsan-minsang pagbisita sa mga lokal na lugar.

Buksan
Liberty Mutual Insurance

Kinatawan ng Benta sa Loob na Remote sa Liberty Mutual Insurance

Liberty Mutual Insurance

Magtrabaho nang remote kasama ang Liberty Mutual Insurance, sumagot sa mga papasok na tawag at mga interesadong lead. Tulungan ang mga customer na pumili ng angkop na coverage at gawing policyholder ang mga oportunidad sa benta.

Buksan
Zurn Elkay Water Solutions

Kinatawan sa Panloob na Benta – Hybrid, Vernon Hills

Zurn Elkay Water Solutions

Pamahalaan ang sales pipeline, mga lead, at CRM ng Intellihot habang sinusuportahan ang mga panrehiyong sales team. Suportahan ang isang tagagawa ng mga solusyon sa tubero at tubig sa hybrid na trabahong nakabase sa Vernon Hills.

Buksan
Ferguson

Kinatawan ng Panloob na Benta na Remote

Ferguson

Asikasuhin ang mga papasok na tawag at online na lead upang mag-iskedyul ng mga appointment sa bahay para sa bentahan ng mga walk-in tub ng Safe Step. Gumamit ng mga tool ng contact center at konsultatibong proseso ng pagbebenta upang suriin ang mga potensyal na customer at suportahan ang mga Safety Specialist.

Buksan
Purple

Kinatawan ng Panloob na Benta

Purple

Humawak ng mga papasok at ilang palabas na bentahan ng kutson para sa Purple, gamit ang konsultatibong serbisyo sa customer habang tumutupad sa mga target sa benta. Suportahan ang mga customer sa buong proseso ng pagbili habang natutugunan ang mga sukatan sa benta at serbisyo.

Buksan