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201 – 500 Mitarbeitende
Energie
Onward Energy entwickelt, besitzt und betreibt Stromerzeugungsprojekte in 21 US-Bundesstaaten. Das Portfolio umfasst 55 Wind-, Solar- und Erdgasprojekte. Damit unterstützt das Unternehmen den Wandel hin zu einer CO₂-ärmeren Stromversorgung und gewährleistet zugleich eine zuverlässige Energieerzeugung. Außerdem engagiert sich Onward Energy für Gemeinden, unter anderem durch gesellschaftliches Engagement, Stipendien und Spenden vor Ort.
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Remote Director Solarbetrieb, USA

Leiten Sie Onward Energys Solaranlagen im Versorgungsmaßstab mit 1.800 MWdc an 36 Standorten in den USA. Verantworten Sie Sicherheit, Zuverlässigkeit, finanzielle Ergebnisse und die Entwicklung des Teams.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Verantworten Sie den sicheren, zuverlässigen, regelkonformen und kosteneffizienten Betrieb von Onward Energys Solaranlagen mit mehr als 1.800 MWdc an 36 Standorten.
  • Führen Sie ein Team von etwa 45 Mitarbeitenden.
  • Erreichen Sie die Flottenziele für Sicherheit, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Stromerzeugung, Instandhaltung und Finanzergebnisse.
  • Fördern Sie die Sicherheit in der gesamten Flotte, beugen Sie Vorfällen vor, leiten Sie Korrekturmaßnahmen und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran.
  • Sichern Sie die Rechenschaft für Betriebsergebnisse, Verträge, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Budgets.
  • Legen Sie Leistungsziele für die Flotte fest und verbessern Sie Anlagenzuverlässigkeit und Betriebsergebnisse.
  • Steuern Sie die betriebliche Einsatzbereitschaft, die Notfallreaktion und die Geschäftskontinuität.
  • Coachen und entwickeln Sie Führungskräfte, Vorgesetzte und Techniker an mehreren Standorten.
  • Stärken Sie die organisatorischen Fähigkeiten durch Talent-, Nachfolge- und Personalplanung sowie Leistungsmanagement.
  • Nutzen Sie Datenanalysen, Ursachenuntersuchungen, Standardisierung und den Austausch bewährter Verfahren, um Zuverlässigkeit und Leistung der Flotte zu verbessern.
  • Fördern Sie neue Technologien, vorausschauende Instandhaltung und Programme für operative Exzellenz.
  • Erstellen und verwalten Sie Betriebs- und Instandhaltungsbudgets für die Flotte.
  • Senken Sie Kosten und wahren Sie zugleich Sicherheit, Zuverlässigkeit und Regelkonformität.
  • Bewerten und empfehlen Sie Investitionen, größere Instandhaltungsmaßnahmen, Ersatz über den Lebenszyklus sowie strategische Verbesserungsprojekte.
  • Bringen Sie Ihre betriebliche Expertise in die Geschäftsplanung und langfristigen Anlagenstrategien ein.
  • Arbeiten Sie mit internen und externen Beteiligten zusammen, um den Anlagenwert zu maximieren.
  • Berichten Sie der Geschäftsleitung über die Flottenleistung, strategische Empfehlungen und aktuelle Betriebsentwicklungen.
  • Unterstützen Sie Übernahmen, Integrationen, die Eingliederung neuer Anlagen und weitere strategische Initiativen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Operations Management oder einem verwandten Fach; gleichwertige Berufserfahrung kann den Abschluss ersetzen.
  • Ein MBA oder ein anderer weiterführender Abschluss ist von Vorteil.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Betrieb von Kraftwerken, darunter umfangreiche Erfahrung mit Solaranlagen im Versorgungsmaßstab.
  • Mindestens 7 Jahre zunehmende Führungserfahrung in der Leitung standortübergreifender Betriebsabläufe und Teams.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung darin, eine Organisation über nachgeordnete Führungskräfte in einem weitläufigen geografischen Gebiet zu leiten.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau einer starken Sicherheitskultur und leistungsstarker Organisationen.
  • Fundierte Kenntnisse in Solarbetrieb, Instandhaltung, Zuverlässigkeit, Budgetierung, Regelkonformität und Auftragnehmermanagement.
  • Fähigkeit, die Betriebsleistung durch datengestützte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung zu steigern.
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Gutes Urteilsvermögen im Geschäftsbereich und die Fähigkeit, betriebliche Prioritäten mit finanziellen Zielen in Einklang zu bringen.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Excel, Word und PowerPoint.
  • Fähigkeit, die körperlichen Anforderungen der Stelle mit oder ohne angemessene Vorkehrungen zu erfüllen.
  • Fähigkeit zu stehen, zu gehen, zu sprechen, zu hören und im Nah- und Fernbereich zu sehen.
  • Fähigkeit zu sitzen, zu klettern oder das Gleichgewicht zu halten sowie sich zu beugen, niederzuknien und/oder in die Hocke zu gehen.
  • Fähigkeit, bis zu 20 Pfund zu heben und/oder zu tragen.
  • Gültiger US-Führerschein und akzeptabler Fahreignungsnachweis.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, bis zu 45 %.
  • Berechtigung, in den USA in Vollzeit zu arbeiten; eine Visumsponsoring wird nicht angeboten.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Krankenversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Leistungen zur Altersvorsorge.
  • Angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens.

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