201 – 500 Empleados
EnergíaOnward Energy desarrolla, posee y opera proyectos de generación eléctrica en 21 estados de Estados Unidos. Su cartera de 55 proyectos incluye instalaciones eólicas, solares y de gas natural, que respaldan la transición hacia una electricidad con menos emisiones de carbono y mantienen un suministro fiable. La empresa también promueve la participación comunitaria mediante iniciativas de ciudadanía corporativa, becas y donaciones locales.
Director/a de Operaciones Solares Remoto/a, Estados Unidos
Dirige la flota solar a escala de servicios públicos de Onward Energy, con 1.800 MWdc en 36 instalaciones de EE. UU. Supervisa la seguridad, la fiabilidad, los resultados financieros y el desarrollo del equipo.
Descripción
- Supervisa operaciones seguras, fiables, conformes y rentables en la flota solar de Onward Energy, de más de 1.800 MWdc en 36 instalaciones.
- Dirige un equipo de aproximadamente 45 empleados.
- Alcanza los objetivos de la flota en seguridad, disponibilidad, fiabilidad, producción, mantenimiento y resultados financieros.
- Promueve la seguridad en toda la flota, previene incidentes, dirige acciones correctivas e impulsa la mejora continua.
- Garantiza la rendición de cuentas por los resultados operativos, los contratos, el cumplimiento normativo y los presupuestos.
- Establece objetivos de rendimiento para la flota y mejora la fiabilidad de los activos y los resultados operativos.
- Dirige la preparación operativa, la respuesta ante emergencias y la continuidad del negocio.
- Forma y desarrolla a gerentes, supervisores y técnicos en varias ubicaciones.
- Desarrolla la capacidad organizativa mediante la gestión del talento, la sucesión, la planificación de la plantilla y el desempeño.
- Utiliza el análisis de datos, las investigaciones de causas raíz, la estandarización y las mejores prácticas compartidas para mejorar la fiabilidad y el rendimiento de la flota.
- Impulsa nuevas tecnologías, el mantenimiento predictivo y los programas de excelencia operativa.
- Prepara y gestiona los presupuestos de operación y mantenimiento de la flota.
- Reduce los costes y mantiene la seguridad, la fiabilidad y el cumplimiento normativo.
- Evalúa y recomienda inversiones de capital, mantenimiento importante, sustituciones al final de la vida útil y proyectos de mejora estratégica.
- Aporta experiencia operativa a la planificación empresarial y a las estrategias de activos a largo plazo.
- Colabora con partes interesadas internas y externas para maximizar el valor de los activos.
- Informa a la dirección ejecutiva sobre el rendimiento de la flota, las recomendaciones estratégicas y las novedades operativas.
- Presta apoyo en adquisiciones, integraciones, incorporación de nuevos activos y otras iniciativas estratégicas.
Requisitos
- Grado universitario en ingeniería, administración de empresas, gestión de operaciones o un campo relacionado; la experiencia equivalente puede sustituirlo.
- Se prefiere un MBA u otro título avanzado.
- Al menos 10 años de experiencia en operaciones de generación eléctrica, incluida una experiencia sustancial en energía solar a escala de servicios públicos.
- Al menos 7 años de experiencia progresiva de liderazgo en la gestión de operaciones y equipos en múltiples centros.
- Al menos 5 años liderando una organización a través de gerentes subordinados en una amplia zona geográfica.
- Historial demostrado de creación de culturas sólidas de seguridad y desarrollo de organizaciones de alto rendimiento.
- Sólidos conocimientos de operaciones solares, mantenimiento, fiabilidad, presupuestos, cumplimiento normativo y gestión de contratistas.
- Capacidad para mejorar el rendimiento operativo mediante decisiones basadas en datos y mejora continua.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y gestión de partes interesadas.
- Buen criterio empresarial y capacidad para equilibrar las prioridades operativas con los objetivos financieros.
- Dominio de Microsoft Office, incluidos Excel, Word y PowerPoint.
- Capacidad para cumplir los requisitos físicos del puesto, con o sin ajustes razonables.
- Capacidad para estar de pie, caminar, hablar, oír y ver de cerca y a distancia.
- Capacidad para sentarse, trepar o mantener el equilibrio, inclinarse, arrodillarse o agacharse.
- Capacidad para levantar o mover hasta 20 libras.
- Permiso de conducir válido de EE. UU. y un historial de conducción aceptable.
- Disponibilidad para viajar regularmente, hasta un 45 %.
- Autorización para trabajar a tiempo completo en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio de visado.
Beneficios
- Remuneración competitiva.
- Seguro médico.
- Seguro de vida.
- Prestaciones de ahorro para la jubilación.
- Adaptaciones razonables durante cualquier etapa del proceso de selección.