201 – 500 Pracownicy
EnergetykaOnward Energy rozwija projekty wytwarzania energii elektrycznej w 21 stanach USA, jest ich właścicielem i nimi zarządza. Portfel 55 projektów obejmuje instalacje wiatrowe, słoneczne i gazowe. Firma wspiera przejście na energię elektryczną o niższym śladzie węglowym, dbając jednocześnie o niezawodność dostaw. Podkreśla także znaczenie współpracy z lokalnymi społecznościami poprzez działania na rzecz odpowiedzialności społecznej, stypendia i lokalne darowizny.
Dyrektor ds. eksploatacji elektrowni słonecznych (praca zdalna, USA)
Zarządzaj elektrowniami słonecznymi Onward Energy o łącznej mocy 1 800 MWdc w 36 lokalizacjach w USA. Odpowiadaj za bezpieczeństwo, niezawodność, wyniki finansowe i rozwój zespołu.
Opis
- Nadzoruj bezpieczną, niezawodną, zgodną z przepisami i efektywną kosztowo eksploatację elektrowni słonecznych Onward Energy o łącznej mocy ponad 1 800 MWdc w 36 lokalizacjach.
- Zarządzaj zespołem liczącym około 45 pracowników.
- Realizuj cele floty w zakresie bezpieczeństwa, dostępności, niezawodności, produkcji, utrzymania ruchu i wyników finansowych.
- Promuj bezpieczeństwo w całej flocie, zapobiegaj incydentom, kieruj działaniami naprawczymi i wspieraj ciągłe doskonalenie.
- Zapewniaj rozliczalność za wyniki operacyjne, umowy, zgodność z przepisami i budżety.
- Wyznaczaj cele dotyczące wyników floty oraz poprawiaj niezawodność aktywów i efekty operacyjne.
- Kieruj gotowością operacyjną, reagowaniem kryzysowym i zapewnianiem ciągłości działania.
- Wspieraj rozwój menedżerów, kierowników i techników w wielu lokalizacjach.
- Buduj potencjał organizacji poprzez rozwój talentów, planowanie sukcesji i zatrudnienia oraz zarządzanie wynikami pracy.
- Wykorzystuj analizę danych, badanie przyczyn źródłowych, standaryzację i wymianę dobrych praktyk, aby poprawiać niezawodność i wyniki floty.
- Wdrażaj nowe technologie, konserwację predykcyjną i programy doskonałości operacyjnej.
- Przygotowuj i zarządzaj budżetami operacyjnymi oraz budżetami utrzymania ruchu floty.
- Ograniczaj koszty, dbając o bezpieczeństwo, niezawodność i zgodność z przepisami.
- Oceniaj i rekomenduj inwestycje kapitałowe, poważne prace konserwacyjne, wymiany po zakończeniu cyklu życia oraz strategiczne projekty usprawniające.
- Wnoś wiedzę operacyjną do planowania biznesowego i długoterminowych strategii dotyczących aktywów.
- Współpracuj z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby maksymalizować wartość aktywów.
- Przedstawiaj kierownictwu najwyższego szczebla wyniki floty, rekomendacje strategiczne i aktualizacje operacyjne.
- Wspieraj przejęcia, integracje, wdrażanie nowych aktywów i inne inicjatywy strategiczne.
Wymagania
- Tytuł licencjata lub inżyniera w dziedzinie inżynierii, biznesu, zarządzania operacyjnego lub pokrewnej; równoważne doświadczenie może zastąpić wykształcenie.
- Preferowany tytuł MBA lub inny stopień zaawansowany.
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w eksploatacji obiektów wytwarzających energię, w tym znaczące doświadczenie w pracy z wielkoskalowymi elektrowniami słonecznymi.
- Co najmniej 7 lat rozwoju zawodowego w zarządzaniu wieloma lokalizacjami i zespołami.
- Co najmniej 5 lat kierowania organizacją za pośrednictwem podległych menedżerów na rozległym obszarze geograficznym.
- Udokumentowane osiągnięcia w budowaniu silnej kultury bezpieczeństwa i rozwijaniu organizacji osiągających wysokie wyniki.
- Dobra znajomość eksploatacji i utrzymania elektrowni słonecznych, niezawodności, budżetowania, zgodności z przepisami i zarządzania wykonawcami.
- Umiejętność poprawiania wyników operacyjnych dzięki decyzjom opartym na danych i ciągłemu doskonaleniu.
- Doskonałe umiejętności przywódcze, komunikacyjne, organizacyjne i zarządzania relacjami z interesariuszami.
- Dobre rozeznanie biznesowe i umiejętność równoważenia priorytetów operacyjnych z celami finansowymi.
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, w tym Excel, Word i PowerPoint.
- Możliwość spełnienia fizycznych wymagań stanowiska, z racjonalnymi usprawnieniami lub bez nich.
- Możliwość stania, chodzenia, mówienia, słyszenia oraz widzenia z bliska i z daleka.
- Możliwość siedzenia, wspinania się lub utrzymywania równowagi, schylania się, klękania i/lub kucania.
- Możliwość podnoszenia i/lub przenoszenia przedmiotów o wadze do 20 funtów.
- Ważne amerykańskie prawo jazdy i akceptowalna historia prowadzenia pojazdów.
- Gotowość do regularnych podróży służbowych, do 45% czasu pracy.
- Uprawnienie do pracy w pełnym wymiarze godzin w USA; sponsorowanie wizy nie jest dostępne.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Ubezpieczenie na życie.
- Świadczenia związane z oszczędzaniem na emeryturę.
- Racjonalne usprawnienia na każdym etapie procesu zatrudnienia.