201 – 500 พนักงาน
พลังงานOnward Energy พัฒนา เป็นเจ้าของ และดำเนินงานโครงการผลิตไฟฟ้าใน 21 รัฐของสหรัฐอเมริกา พอร์ตโฟลิโอ 55 โครงการประกอบด้วยโรงไฟฟ้าพลังงานลม พลังงานแสงอาทิตย์ และก๊าซธรรมชาติ ซึ่งสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านไปสู่ไฟฟ้าที่ปล่อยคาร์บอนต่ำลง พร้อมกับรักษาความมั่นคงในการผลิตไฟฟ้า บริษัทยังให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมกับชุมชนผ่านกิจกรรมเพื่อสังคมขององค์กร ทุนการศึกษา และการบริจาคในท้องถิ่น
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการพลังงานแสงอาทิตย์ ทำงานทางไกล สหรัฐอเมริกา
เป็นผู้นำการดำเนินงานโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ระดับสาธารณูปโภคขนาด 1,800 MWdc ของ Onward Energy ใน 36 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา ดูแลความปลอดภัย ความเชื่อถือได้ ผลประกอบการทางการเงิน และการพัฒนาทีมงาน
รายละเอียด
- กำกับดูแลการดำเนินงานของพอร์ตโฟลิโอพลังงานแสงอาทิตย์ขนาดมากกว่า 1,800 MWdc ของ Onward Energy ใน 36 แห่ง ให้ปลอดภัย เชื่อถือได้ เป็นไปตามข้อกำหนด และคุ้มค่าด้านต้นทุน
- เป็นผู้นำทีมพนักงานประมาณ 45 คน
- ดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายของพอร์ตโฟลิโอด้านความปลอดภัย ความพร้อมใช้งาน ความเชื่อถือได้ การผลิต การบำรุงรักษา และผลประกอบการทางการเงิน
- ส่งเสริมความปลอดภัยทั่วทั้งพอร์ตโฟลิโอ ป้องกันเหตุการณ์ กำกับดูแลการแก้ไข และผลักดันการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- กำกับความรับผิดชอบต่อผลการดำเนินงาน สัญญา การปฏิบัติตามข้อบังคับ และงบประมาณ
- กำหนดเป้าหมายประสิทธิภาพของพอร์ตโฟลิโอ และปรับปรุงความเชื่อถือได้ของสินทรัพย์และผลการดำเนินงาน
- กำกับความพร้อมในการปฏิบัติงาน การรับมือเหตุฉุกเฉิน และความต่อเนื่องทางธุรกิจ
- ให้คำแนะนำและพัฒนาผู้จัดการ หัวหน้างาน และช่างเทคนิคในหลายพื้นที่
- เสริมสร้างขีดความสามารถขององค์กรผ่านการบริหารบุคลากร การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งและกำลังคน รวมถึงการบริหารผลการปฏิบัติงาน
- ใช้การวิเคราะห์ข้อมูล การสอบสวนหาสาเหตุราก การกำหนดมาตรฐาน และการแบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดี เพื่อปรับปรุงความเชื่อถือได้และประสิทธิภาพของพอร์ตโฟลิโอ
- ผลักดันเทคโนโลยีใหม่ การบำรุงรักษาเชิงคาดการณ์ และโครงการยกระดับความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน
- จัดทำและบริหารงบประมาณการดำเนินงานและบำรุงรักษาของพอร์ตโฟลิโอ
- ลดต้นทุนควบคู่กับการรักษาความปลอดภัย ความเชื่อถือได้ และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ประเมินและเสนอการลงทุนด้านเงินทุน การบำรุงรักษาครั้งใหญ่ การเปลี่ยนทดแทนตามวงจรอายุ และโครงการปรับปรุงเชิงกลยุทธ์
- นำความเชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติงานไปสนับสนุนการวางแผนธุรกิจและกลยุทธ์สินทรัพย์ระยะยาว
- ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกเพื่อเพิ่มมูลค่าสินทรัพย์ให้สูงสุด
- รายงานผลการดำเนินงานของพอร์ตโฟลิโอ ข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ และความคืบหน้าการดำเนินงานต่อผู้บริหารระดับสูง
- สนับสนุนการเข้าซื้อ การผนวกรวม การเริ่มดำเนินงานสินทรัพย์ใหม่ และโครงการเชิงกลยุทธ์อื่น ๆ
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านวิศวกรรม ธุรกิจ การจัดการปฏิบัติการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยอาจใช้ประสบการณ์เทียบเท่าทดแทนได้
- พิจารณาเป็นพิเศษหากมีวุฒิ MBA หรือวุฒิการศึกษาขั้นสูงอื่น ๆ
- มีประสบการณ์ด้านการดำเนินงานผลิตไฟฟ้าอย่างน้อย 10 ปี รวมถึงประสบการณ์สำคัญด้านพลังงานแสงอาทิตย์ระดับสาธารณูปโภค
- มีประสบการณ์ความเป็นผู้นำที่เพิ่มขึ้นตามลำดับอย่างน้อย 7 ปี ในการบริหารงานหลายพื้นที่และทีมงาน
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการนำองค์กรผ่านผู้จัดการระดับรอง ครอบคลุมพื้นที่ทางภูมิศาสตร์กว้างขวาง
- มีผลงานในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่เข้มแข็งและพัฒนาองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูง
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการดำเนินงานพลังงานแสงอาทิตย์ การบำรุงรักษา ความเชื่อถือได้ การจัดทำงบประมาณ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการบริหารผู้รับเหมา
- สามารถยกระดับผลการดำเนินงานผ่านการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- มีทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร การจัดการองค์กร และการบริหารผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเป็นเลิศ
- มีวิจารณญาณทางธุรกิจที่ดีและสามารถสร้างสมดุลระหว่างลำดับความสำคัญในการดำเนินงานกับเป้าหมายทางการเงิน
- ใช้ Microsoft Office ได้คล่อง รวมถึง Excel, Word และ PowerPoint
- สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านร่างกายของตำแหน่งได้ โดยมีหรือไม่มีการปรับเปลี่ยนที่เหมาะสม
- สามารถยืน เดิน พูด ฟัง และมองเห็นได้ทั้งระยะใกล้และระยะไกล
- สามารถนั่ง ปีนหรือทรงตัว ก้มตัว คุกเข่า และ/หรือย่อตัวได้
- สามารถยกและ/หรือเคลื่อนย้ายสิ่งของที่มีน้ำหนักไม่เกิน 20 ปอนด์ได้
- มีใบอนุญาตขับขี่ของสหรัฐอเมริกาที่ยังใช้ได้ และมีประวัติการขับขี่ที่ยอมรับได้
- พร้อมเดินทางเป็นประจำสูงสุด 45%
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานเต็มเวลาในสหรัฐอเมริกา โดยไม่มีการสนับสนุนด้านวีซ่า
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- ประกันสุขภาพ
- ประกันชีวิต
- สวัสดิการเงินออมเพื่อการเกษียณ
- การปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมในทุกขั้นตอนของกระบวนการจ้างงาน