SimCorp utvikler teknologi for investeringsforvaltning for kapitalforvaltere, forsikringsselskaper, pensjonsfond og statlige investeringsfond. Den integrerte plattformen samler operative arbeidsflyter, innsyn i sanntidsdata, risikostyring og porteføljeforvaltning for å hjelpe finansinstitusjoner med å håndtere komplekse investeringsaktiviteter mer effektivt. SimCorp ble grunnlagt i 1971 og opererer i skjæringspunktet mellom fintech, konsulentvirksomhet og forsikring, og støtter organisasjoner når de tilpasser seg endrede krav i finansmarkedene.
Engineeringleder, AI-plattform hos SimCorp (hybrid, Noida)
Led SimCorps AI-plattformteam som utvikler programvare for investeringsforvaltning. Ha ansvar for plattformleveranser, agentorkestrering, styring og utviklingen av et distribuert team.
Beskrivelse
- Lede og utvide det distribuerte engineeringteamet for AI-plattformen.
- Fastsette prioriteringer og fremme et støttende og engasjert teammiljø.
- Støtte ingeniørenes utvikling gjennom regelmessige en-til-en-samtaler, veiledning og tilbakemeldinger.
- Rekruttere og lære opp ingeniører etter hvert som arbeidsområdet vokser.
- Levere AI-plattformens veikart innen Agent Orchestrator, SimCorp One Neo, Agent Development Stack, evaluering, tillit, sikkerhet, sikkerhetsmekanismer, orkestrering av flere agenter og MCP for SCD-API-er.
- Ha oversikt over prioritering, kapasitetsplanlegging og teknologimiljøets helse.
- Fjerne hindringer og samtidig opprettholde standarder for sikkerhet, etterlevelse og operativ beredskap.
- Samarbeide med produktlederen om å omsette strategien til en gjennomførbar utviklingsplan.
- Koordinere prioriteringer og risikoer med Senior Director of Engineering.
- Samarbeide på tvers av produktutvikling og forklare tekniske initiativer for ikke-tekniske interessenter.
- Bidra til å definere SimCorps strategi for agentbaserte plattformer.
- Planlegge fremover for teamets kompetanse, bemanning og verktøybehov.
- Fremme ansvarlig, sikker og styrt utvikling av AI-agenter.
Krav
- Erfaring med å lede engineeringteam, gjerne i plattform- eller infrastrukturmiljøer.
- Profesjonell bakgrunn innen programvare- eller plattformutvikling.
- Kjennskap til agentorkestrering, LLM-systemer, API-er og lag for tillit og sikkerhet i AI.
- God forståelse av engineeringarbeid; praktisk produksjonskoding er ikke nødvendig.
- Gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper.
- Evne til å forklare komplekse plattformbeslutninger for ikke-tekniske målgrupper.
- Erfaring med å lede distribuerte engineeringteam.
- Strukturert tilnærming til tvetydighet, prioritering og kapasitetsstyring.
- Erfaring med å jobbe med skandinaviske eller europeiske team er en fordel.
- Det er en fordel å være komfortabel med fjernarbeid.
- Dokumentert eierskap, selvstendighet, resultatorientering, vekstorientering, samarbeidsevne og empati.
Fordeler
- Hybrid arbeidsordning med to kontordager i uken og mulighet for fjernarbeid de øvrige dagene.
- Inkluderende og mangfoldig arbeidskultur.
- Støtte til balanse mellom arbeid og privatliv.
- Mulighet til å påvirke og forme arbeidsprosesser.
- Individuelt tilpassede muligheter for faglig utvikling.
- Arbeidsgiver med like muligheter.
- Mulighet til å gi tilbakemeldinger under rekrutteringsprosessen.