تطوّر SimCorp تقنيات لإدارة الاستثمارات لصالح مديري الأصول وشركات التأمين وصناديق التقاعد وصناديق الثروة السيادية. وتجمع منصتها المتكاملة بين سير العمل التشغيلي، وإمكانية الاطلاع الفوري على البيانات، وإدارة المخاطر، وإدارة المحافظ، لمساعدة المؤسسات المالية على التعامل مع أنشطة الاستثمار المعقدة بكفاءة أكبر. تأسست الشركة عام 1971، وتعمل SimCorp عند تقاطع التكنولوجيا المالية والاستشارات والتأمين، مقدّمة الدعم للمؤسسات أثناء تكيفها مع المتطلبات المتغيرة في الأسواق المالية.
مدير هندسة منصة الذكاء الاصطناعي في SimCorp (هجين، نويدا)
قد فريق هندسة منصة الذكاء الاصطناعي في SimCorp لتطوير برمجيات إدارة الاستثمارات. تولَّ مسؤولية تسليم المنصة، وتنسيق الوكلاء، والحوكمة، وتنمية فريق موزع.
الوصف
- قد فريق هندسة منصة الذكاء الاصطناعي الموزع ووسّعه.
- حدّد الأولويات وعزّز بيئة عمل داعمة ومتفاعلة.
- ادعم تطور المهندسين من خلال الاجتماعات الفردية المنتظمة والتوجيه والملاحظات.
- استقطب المهندسين وضمّهم إلى الفريق مع توسع مسار العمل.
- نفّذ خارطة طريق منصة الذكاء الاصطناعي، بما يشمل Agent Orchestrator وSimCorp One Neo وAgent Development Stack والتقييم والثقة والسلامة والضوابط الوقائية وتنسيق الوكلاء المتعددين وMCP لواجهات برمجة تطبيقات SCD.
- أشرف على تحديد الأولويات وتخطيط السعة وصحة العمليات الهندسية.
- أزل العوائق مع الحفاظ على معايير الأمن والامتثال والجاهزية التشغيلية.
- اعمل مع مدير المنتج لتحويل الاستراتيجية إلى خطة هندسية قابلة للتنفيذ.
- نسّق مع المدير الأول للهندسة بشأن الأولويات والمخاطر.
- تعاون عبر فرق تطوير المنتجات واشرح المبادرات التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين.
- ساهم في تحديد استراتيجية SimCorp للمنصات الوكيلة.
- خطط مسبقًا لمتطلبات مهارات الفريق وعدده وأدواته.
- روّج لتطوير وكلاء ذكاء اصطناعي مسؤول وآمن وخاضع للحوكمة.
المتطلبات
- خبرة في إدارة فرق هندسية، ويفضل في بيئات المنصات أو البنية التحتية.
- خلفية مهنية في هندسة البرمجيات أو المنصات.
- إلمام بتنسيق الوكلاء وأنظمة النماذج اللغوية الكبيرة وواجهات برمجة التطبيقات وطبقات الثقة والسلامة للذكاء الاصطناعي.
- فهم قوي للعمل الهندسي؛ ولا يُشترط إجراء البرمجة العملية في بيئة الإنتاج.
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.
- القدرة على شرح قرارات المنصة المعقدة لجمهور غير تقني.
- خبرة في قيادة فرق هندسية موزعة.
- نهج منظم للتعامل مع الغموض وتحديد الأولويات وإدارة السعة.
- تُعد الخبرة في العمل مع فرق إسكندنافية أو أوروبية ميزة إضافية.
- تُعد الراحة في العمل عن بُعد ميزة إضافية.
- إثبات تحمل المسؤولية والاستقلالية والتركيز على النتائج وعقلية النمو والتعاون والتعاطف.
المزايا
- ترتيب عمل هجين يتضمن يومين في المكتب أسبوعيًا والعمل عن بُعد في الأيام المتبقية عند التفضيل.
- ثقافة عمل شاملة ومتنوعة.
- دعم التوازن بين العمل والحياة.
- فرصة للتأثير في عمليات العمل وتشكيلها.
- فرص تطوير مهني مصممة بشكل فردي.
- تكافؤ فرص التوظيف.
- فرصة لتقديم الملاحظات خلال عملية التوظيف.