SimCorp AIプラットフォーム エンジニアリングマネージャー(ハイブリッド勤務、ノイダ)
SimCorpの投資管理ソフトウェア向けAIプラットフォームのエンジニアリングチームを率います。 プラットフォームの提供、エージェントオーケストレーション、ガバナンス、分散チームの成長を担います。
仕事内容
- 分散型AIプラットフォームのエンジニアリングチームを率い、拡大する。
- 優先事項を定め、支援的で意欲の高いチーム環境を育てる。
- 定期的な1on1、コーチング、フィードバックを通じてエンジニアの成長を支援する。
- 業務領域の拡大に応じてエンジニアを採用し、オンボーディングする。
- Agent Orchestrator、SimCorp One Neo、Agent Development Stack、評価、信頼性、安全性、ガードレール、マルチエージェントオーケストレーション、SCD API向けMCPを含むAIプラットフォームのロードマップを実行する。
- 優先順位付け、キャパシティ計画、エンジニアリングの健全性を監督する。
- セキュリティ、コンプライアンス、運用準備の基準を維持しながら障害を解消する。
- プロダクトマネージャーと連携し、戦略を実行可能なエンジニアリング計画に落とし込む。
- エンジニアリング担当シニアディレクターと優先事項やリスクを調整する。
- プロダクト開発全体で協働し、技術的な取り組みを非技術系の関係者に説明する。
- エージェント型プラットフォームに関するSimCorpの戦略策定を支援する。
- チームのスキル、人員、ツールの要件を先回りして計画する。
- 責任ある、安全で、ガバナンスの行き届いたAIエージェント開発を推進する。
応募要件
- エンジニアリングチームのマネジメント経験。プラットフォームまたはインフラ環境での経験が望ましい。
- ソフトウェアエンジニアリングまたはプラットフォームエンジニアリングの実務経験。
- エージェントオーケストレーション、LLMシステム、API、AIの信頼性・安全性レイヤーに関する知識。
- エンジニアリング業務に対する深い理解。実運用環境でのコーディング経験は必須ではない。
- 高い英語の文章力および口頭コミュニケーション能力。
- 複雑なプラットフォーム上の意思決定を非技術系の相手に説明できる能力。
- 分散型エンジニアリングチームを率いた経験。
- 曖昧さ、優先順位付け、キャパシティ管理に構造的に対応できること。
- スカンジナビアまたは欧州のチームとの協働経験があれば尚可。
- リモートワークに抵抗がないことが望ましい。
- オーナーシップ、自立性、成果志向、成長マインドセット、協調性、共感力を示せること。
福利厚生
- 週2日はオフィス勤務、残りの日は希望に応じてリモート勤務ができるハイブリッド勤務。
- インクルーシブで多様性のある職場文化。
- ワークライフバランスへの支援。
- 業務プロセスに影響を与え、形づくる機会。
- 個人に合わせた専門能力開発の機会。
- 機会均等の雇用。
- 採用プロセス中にフィードバックを提供する機会。
