SimCorp
SimCorp
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaFintechPagkonsultaSeguro
Gumagawa ang SimCorp ng teknolohiya sa pamamahala ng pamumuhunan para sa mga asset manager, kompanya ng seguro, pondo ng pensiyon, at sovereign wealth fund. Pinagsasama ng integrated platform nito ang mga operational workflow, real-time na visibility ng datos, pamamahala sa panganib, at pamamahala ng portfolio upang matulungan ang mga institusyong pinansyal na pangasiwaan nang mas mahusay ang mga kumplikadong aktibidad sa pamumuhunan. Itinatag noong 1971, kumikilos ang SimCorp sa ugnayan ng fintech, pagkonsulta, at seguro, at sinusuportahan ang mga organisasyon sa pag-angkop sa nagbabagong pangangailangan sa mga pamilihang pinansyal.

Tagapamahala ng Engineering, AI Platform sa SimCorp (Hybrid, Noida)

Pangunahan ang engineering team ng AI Platform ng SimCorp para sa software sa pamamahala ng pamumuhunan. Pangasiwaan ang paghahatid ng platform, orkestrasyon ng mga agent, governance, at paglago ng distributed team.

Paglalarawan

  • Pangunahan at palawakin ang distributed engineering team ng AI Platform.
  • Magtakda ng mga prayoridad at lumikha ng suportado at aktibong kapaligiran para sa team.
  • Suportahan ang pag-unlad ng mga engineer sa pamamagitan ng regular na one-on-one, coaching, at feedback.
  • Mag-recruit at mag-onboard ng mga engineer habang lumalawak ang workstream.
  • Ihatid ang roadmap ng AI Platform sa Agent Orchestrator, SimCorp One Neo, Agent Development Stack, evaluation, trust, safety, guardrails, multi-agent orchestration, at MCP para sa mga SCD API.
  • Pangasiwaan ang prioritization, pagpaplano ng kapasidad, at kalusugan ng engineering.
  • Lutasin ang mga blocker habang pinananatili ang mga pamantayan sa seguridad, pagsunod, at operational readiness.
  • Makipagtulungan sa Product Manager upang gawing maisasagawang engineering plan ang estratehiya.
  • Makipag-ugnayan sa Senior Director of Engineering tungkol sa mga prayoridad at panganib.
  • Makipagtulungan sa buong Product Development at ipaliwanag ang mga teknikal na inisyatiba sa mga stakeholder na hindi teknikal.
  • Tumulong sa pagtukoy ng estratehiya ng SimCorp para sa mga agentic platform.
  • Magplano nang maaga para sa mga kinakailangang kasanayan ng team, bilang ng empleyado, at mga tool.
  • Itaguyod ang responsable, ligtas, at maayos na pamamahala sa pagbuo ng AI agent.

Mga Kinakailangan

  • May karanasan sa pamamahala ng mga engineering team, mas mainam kung sa mga platform o infrastructure environment.
  • May propesyonal na background sa software o platform engineering.
  • Pamilyar sa agent orchestration, LLM systems, API, at mga trust at safety layer ng AI.
  • Malalim ang pag-unawa sa engineering work; hindi kinakailangan ang hands-on production coding.
  • Malakas na kasanayan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon sa Ingles.
  • Kayang ipaliwanag ang kumplikadong mga desisyon sa platform sa mga audience na hindi teknikal.
  • May karanasan sa pamumuno ng distributed engineering team.
  • May sistematikong paraan sa pagharap sa kalabuan, prioritization, at capacity management.
  • Bentahe ang karanasan sa pagtatrabaho kasama ang mga Scandinavian o European team.
  • Bentahe ang pagiging komportable sa remote na pagtatrabaho.
  • Nagpapakita ng ownership, pagiging independent, pagtutok sa resulta, growth mindset, pakikipagtulungan, at empatiya.

Mga Benepisyo

  • Hybrid na setup ng trabaho na may dalawang araw sa opisina bawat linggo at remote na trabaho sa mga natitirang araw kung nais.
  • Inklusibo at magkakaibang kultura sa lugar ng trabaho.
  • Suporta para sa balanse ng trabaho at buhay.
  • Pagkakataong makaimpluwensya at humubog sa mga proseso ng trabaho.
  • Mga pagkakataon sa propesyonal na pag-unlad na iniangkop sa bawat isa.
  • Pantay na oportunidad sa trabaho.
  • Pagkakataong magbigay ng feedback sa proseso ng recruitment.