Introhive ir programmatūras uzņēmums, kas lieliem, uz pārdošanu orientētiem B2B uzņēmumiem nodrošina ar mākslīgo intelektu darbinātus klientu izpētes risinājumus. Tā platforma automatizē klientu datu apkopošanu un papildināšanu, palīdzot organizācijām atklāt attiecību tīklus, izprast klientu kontu aktivitāti un pārvērst šīs atziņas efektīvākā izaugsmē un sadarbībā. Samazinot nepieciešamību manuāli ievadīt datus CRM sistēmā, Introhive palīdz komandām uzlabot pārredzamību, sistemātiski izmantot zināšanas par attiecībām un veidot ciešāk saistītas, uz klientiem orientētas organizācijas.
Galvenais produktu vadītājs, MI integrācijas — Introhive (attālināts darbs Kanādā)
Vadiet Introhive profesionālo pakalpojumu uzņēmumiem paredzētās MI attiecību izpētes platformas produktu stratēģiju un ieviešanu. Atbildiet par MCP integrācijām, ceļveža izpildi, klientu vajadzību izpēti un MI risinājumiem, kas attiecību datus pārvērš noderīgās darba plūsmās.
Apraksts
- Pārvaldiet visu produkta dzīves ciklu vairākās produktu jomās – no sākotnējās idejas līdz izņemšanai no lietošanas
- Veidojiet vairāku ceturkšņu ceļvežus, kas atbalsta uzņēmuma mērķus un prioritātes
- Palīdziet veidot kopējo produkta vīziju un stiprināt produkta un tirgus atbilstību
- Izstrādājiet biznesa pamatojumus attiecību izpētes produktiem, kas savieno Introhive attiecību grafu ar uzņēmumu LLM un vertikālajām MI platformām
- Definējiet MCP savienotāju un trešo pušu integrāciju funkcionālās specifikācijas
- Nodrošiniet uzticamu datu ievadi, signālu pieejamību un savienotāju veiktspēju
- Kopā ar klientiem, klientu konsultantiem un tirgus ieviešanas komandām meklējiet augstas vērtības darba plūsmu iespējas
- Pārvērtiet attiecību datus ar kontekstu bagātās darba plūsmās juridisko, grāmatvedības un konsultāciju pakalpojumu lietotājiem
- Pirms izstrādes strukturēti pārbaudiet datu precizitāti, ātrumu un praktisko vērtību
- Sadarbojieties ar izstrādes komandām, lai pabeigtu plānotos sprintus
- Koordinējiet produktu plānošanu, ieviešanu un sagatavošanos palaišanai
- Sadarbojieties ar inženierijas, pārdošanas, mārketinga un atbalsta komandām par laidieniem, ieviešanu, dokumentāciju un uzraudzību pēc palaišanas
- Komunicējiet ceļvedi un aizstāviet to iekšējās un ārējās auditorijās
- Pēc laidiena pārvaldiet funkciju jomas, uzraugot lietojumu, nosakot uzlabojumu prioritātes un pārraugot dzīves cikla uzturēšanu
- Koučojiet produktu vadītājus, vienlaikus pilnveidojot produktu prakses standartus un komandas kultūru
- Sasniedziet izmērāmus, uz klientu vērstus rezultātus atbilstoši noteiktajam ceļvedim
Prasības
- Vairāk nekā astoņu gadu progresīva produktu vadības pieredze B2B SaaS jomā
- Vismaz trīs gadi seniora vai galvenā vadītāja amatā ar atbildību par būtiskām risinājumu jomām un klientu problēmām
- Pieredze citu cilvēku vadīšanā formālā vai neformālā līdera lomā
- Pieredze profesionālo pakalpojumu programmatūrā, vēlams juridisko tehnoloģiju, grāmatvedības vai konsultāciju jomā
- Pārliecinošas zināšanas par profesionālo pakalpojumu darbības modeļiem un speciālistu, kuru darbs tiek apmaksāts pēc laika, darba plūsmām
- Praktiskas zināšanas par Model Context Protocol, LLM konteksta loga izstrādi, API un attiecību grafu arhitektūrām
- Spēja sadarboties ar inženierijas komandām par signālu aizkavi, formatējumu un savienotāju ierobežojumiem
- Pieredze sarežģītu, nestrukturētu attiecību datu pārvēršanā izmantojamā MI kontekstā vai tirgus ieviešanas iespējās
- Spēcīgas analītiskās spriešanas un problēmu risināšanas prasmes
- Izcila komunikācijas un stāstniecības prasme, strādājot ar tehniskajām un vadības ieinteresētajām personām
- Spēja veikt klientu vadītu lietotāju izpēti un lietojamības testēšanu
- Praktiska pieredze ar Agile metodēm, darbu saraksta pārvaldību, sprintu plānošanu un iteratīvu ieviešanu
- Pierādīta sadarbība starp produktu, inženierijas un dizaina komandām
- Iteratīva pieeja izpratnes veidošanai un risku mazināšanai
- Spēja definēt produkta vīziju un koncentrēt ieguldījumus uz visvērtīgākajām iespējām
Priekšrocības
- Uz rezultātiem vērsta kultūra, kuras pamatā ir uzticēšanās, pilnvarošana, atbalsts, zinātkāre un sadarbība
- Profesionālās izaugsmes iespējas
- Resursi un rīki efektīvam darbam
- Sadarbīga un atbalstoša komandas vide